圖片發自簡書App
明確的指揮鏈
第六章層級管理
01讓老板臉上有光
在任何層級制組織中，每天，你的老板都是你世界上最重要的人。
讓他高興，最好的方式就是讓他臉上有光。
讓老板，臉上有光，意味著兩件事。
一，要盡自己最大的努力做好工作
二，當老板需要了解你所知道的東西，是毫無保留的告訴他，要確保信息暢通。
02層級管理的激進策略
在一個強調平等的組織中，至少你可以要求自己平等的權利。
直到有人告訴你，你得服從我的命令。
這個策略有些冒險，一個組織，他的層級制度越強，這樣做的風險就越大。
在一個更加嚴密的組織里，你要對其他人職權的范圍保持敏感
并時刻準備放棄自己原來的主張
否則，別人可能會讓你難看。
不要隨便碰老虎的尾巴
