越來越多的人，開始意識到人脈的重要性，但是關于要如何建立自己的人脈，仍然是一頭霧水。
我在微信上有很多群，其中不乏一些大V、老板。比如秋葉，第一次在群里看到他的時候，心想要不要申請加他好友呢，但這個念頭在腦子里一轉便過了。不是害怕被拒絕，而是即使通過了也沒意義，加了好友我能說什么呢？除了久仰和無聊的問候，我實在不知道還能聊些什么，總不能一上來就談PPT吧？
之后回想起來，覺得這動機怪怪的，沒有什么能說的，卻想要加他好友，為了什么呢？干嘛給自己找不痛快。
可能很多人都有遇到過類似的情況，內心也同樣犯過這樣的糾結。我們不妨回想一下，在自己的人脈關系中比較穩固，熟悉的人是如何建立起關系來的？
或許是因為我們做著相同的行業，彼此的社會關系有不少交際，有很多共同興趣愛好，有不少可以互相學習的地方......但一開始，可能我們并沒有抱著所謂建立“人脈”的念頭。因為你無法通過聊天，聊成好朋友，也找不出什么技巧可以拉近彼此關系。
所以，在人際交往上不要勉強自己做超出能力的事。
當下的社會氛圍里，人們追求簡單、高效、快捷、甚至一次性的人際關系，大家似乎更關注的是交往的寬度，關注怎樣認識更多的人，關注微信里有多少好友，卻忽視了真正對彼此有價值的朋友有幾個？交往的深度，傳遞價值才是關鍵啊！
建立強有力人脈的三步
第一，建立你的價值
李笑來，在《把時間當作朋友》中說到，打造人脈不如打造自己。人脈說得世俗一點，就是彼此的價值交換，跟拿錢買東西一樣天經地義，你沒錢憑什么要人家把東西給你？
在你試圖與周圍人建立人脈之前，不妨問自己幾個問題：
你有真正的愛好嗎？喜歡籃球、跑步、登山？還是喜歡看書、彈琴、品茶？興趣愛好是一個人價值觀的體現，也是人際交往的催化劑。
你是一個熱心的人么？具備關心他人，提供關懷的能力么？你所謂的真誠能讓別人感受到么？
你有真正吸引人的才華和內涵嗎？你的價值是什么？
這里的“價值”，說直白點就是“被利用價值”，你無法被人利用，給別人帶去幫助，就說明你不具有價值，你越有用，就越容易建立堅強的人脈關系。只能給別人錦上添花的人，就別指著別人給你雪中送炭了。
人脈的建立也講究彼此的勢均力敵。與其花費精力漫無目的認識朋友，不如事先確定好自己的價值定位，針對性地結實朋友，以免遭受一廂情愿的閉門羹。但是也要堅信，今天對你愛答不理的人，總有一天你會讓他高攀不起。
每個人處在不同的階段、崗位、社會地位，自身價值定位也不同。你長得很帥，很有錢，別人覺得和你在一起很有面子；你是一個腦洞和創意十足的人，總愿意幫朋友出謀劃策；你擁有很多媒體資源、擅長文案創作、時間管理、PPT設計......
總之，你是必須得先是一個有價值的人，能為別人帶去幫助。
第二，向他人傳遞你的價值
向別人傳遞你的“價值”，才會有深度交往的機會，彼此了解和信任才有建立的基礎。這其實有一點點涉及到個人品牌的塑造了，想深入了解，可以閱讀《自由職業者，如何從0到1建立個人品牌》。
舉個簡單的例子，出席正式的場合，與新朋友的照面，往往都是以遞出名片開始的。某某公司CEO或VP或總監，一定程度上高職位至少代表你具備潛在的價值。但是需要注意，如果你只是個水貨，那還不如一個小老板：“兄弟，我們那里有正宗的農村土雞，給你整兩只”更讓人歡喜。
當然，傳遞價值的方式是很多樣的，對于設計師來說就是用作品說話，沒有什么能比作品集更體現設計師的價值了；同樣的，你寫過上百萬閱讀的干貨文章，你做了幾十場分享教會幾千人時間管理的技能......甚至是自己過往比較牛逼的經歷的呈現等等。
除非你是知名的大V、大咖、網紅，否則還是老老實實地思考下如何更好地把價值顯性地傳遞出去吧。
第三，成為價值傳遞的鏈接、人脈的樞紐
在現實生活中，每個人身邊都有這樣一個人，TA經常出現在各種你意想不到的場合，并且似乎總有各種關系而且善于提供幫助，我們都親切地稱TA為——交際花。
比如，你在微信上提到自己最近創業的麻煩，因為你知道他認識很多創業者，通常在結束對話幾分鐘，他的微信就又來了，因為他已為你約好了2個朋友，今晚就可以見面聊聊。當然，他還說，順便有一個運營的事情要咨詢你，希望你可以把常提到的那個運營大咖一起邀請過來，大家認識認識。
從他們身上，我們可以發現“價值的傳遞，也是可以產生價值的”。你很有價值，身邊也有很多朋友各有自己的價值，那么為什么不把他們聯系起來，彼此傳遞更多的價值呢？
一個人只是接受或發出信息，那么他的人脈關系產生的價值一定是有限的。但是，如果你成為信息和價值交換的一個樞紐，那么你就相當于擁有了一張屬于自己的人脈網絡。
我有一個玩新媒體的朋友，自己只建立過5個微信群，但是通過資源互換的形式，加了上百個微信群進行互推。還有個玩社群、圈子的朋友，憑借過往的人脈積累，在一個月內創建了200多人的西南區市場總監社群，因為通過他，大家可以在這里資源共享、價值互換。
所以，尋找并且建立自己的價值，然后把自己的價值傳遞給身邊的朋友，并且促成更多信息和價值的交流，這就是建立強有力的人脈關系的基本邏輯。
