主講人：owen

一、五大律所的整體排名

金杜、君合、中倫、海問、方達、

二、五大律所的全方位的分析

1、金杜：國內人均創收能力是最新

合伙人超過500，律師超過2k多

工作模式：公司化的管理? 統一性較高

不同辦公室及不同的團隊的差別較少

業務部門：證券、國內、國際、房地產、銀行

合伙人分為高級合伙人、中級合伙人，合伙人

招聘：招聘規模很大很多，批量招聘實習生。

實習生會留用----鑄金計劃

發展途徑：律師助理---律師---主辦律師---資深律師----合伙人/顧問

工作強度比較大，氛圍比較嚴格。

平臺優勢：口碑好，為以后跳槽打下比較好的基礎。

2、君合律師事務所

由北大的師生創辦，做公司并購起家的，境外發起，能源，都比較強。

這兩年的主要精力放在專業領域。

特色：律師池。同級同酬，可以接觸好多團隊。有機會給中年級的律師的培養機制。

君合出的書---《律師之道》

從律師到合伙人至少9年。

3、中倫律師事務所

中倫出的書---《中倫的秘密》

后起之秀，這兩年規模擴張很大。

起家的項目---房地產，資產證券化及銀行領域也非常有競爭力。

特色：有一個授薪合伙人，既半獨立的狀態。

壓力特別大，經常加班。

4、海問律師事務所

綜合排名不突出，但是主要在資本市場、證券發行，公司并購、證券發行等領域有著權威的。

現在在轉型期。

也有招聘的實習計劃，但實習生。

發展路徑：一年一升。比較支持新人去出國深造的。

5、方達所----涉外的方面非常強。

經典的案例：uber和滴滴所的并購

規模相對較小，機會比較小，所以要求很高。

總體來看，這個五個律所都是非常優秀的。

認可度非常高，進入這樣的所，你能接觸到的前輩更好。

缺點是：獨立的時間會比較慢，腳步更堅實一些。

三、求職五大律所的建議

1、學歷背景：基本要求是研究生

2、法學專業能力

3、其他能力：語言、財會、金融，但注意不要本末倒置

3、實習實踐：充分利用、有效拓展。并不是對你專業能力的學習，第一是了解是怎么回事，大體的流程是什么樣子，第二是通過參與案件中，身體力行的加深對工作狀態的理解。

4、綜合素質：理解領悟、深入思考、知識遷移、交流表達

5、總結：了解客觀要求（知彼）--認識主觀不足

紅圈五所，并非是最佳或唯一。