組織能力的定義-能力篇

組織能力的定義—能力篇

人才：安排有能力勝任并盡責的人員在合適的職位的能力

速度：使改變快速發生——迅速響應市場條件、適應和采取新項目的能力

共享心態/文化變革：創造或改變一種文化：經歷轉型，改變公司身份

學習：提出并推廣具有影響力的里面的能力

合作：通過1+1=3or1+1=1（比如兼并、收購）使整體超出哥哥部分之和的能力

創新：嘗試和實施在戰略，產品或行政管理過程中的新事物的能力

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