一個簡單有效的規劃系統，幫助你快速的做好職業生涯規劃，明確自己的目標和前進的方向。

看完別忘了拿出紙筆來實踐一下，普通人都能掌握的戰略規劃工具！

最近一個好友和我吐槽：工作6年了，現在在一個制造業做采購。工作談不上多喜歡，因為不會拍上司的馬屁，晉升也看不到機會。想要辭職，覺得這個工作待遇一般但福利還行，假期多加班少，窩囊了點，但又舍不得。

她平時最喜歡的是旅行和拍照，朋友圈里經常曬的是各種短途或者長途旅行照片；家門口漂亮的公共小花園和清晨跑步看到的藍天，也被她拍的詩情畫意。

她問我：辭職，換工作好不好？或者干脆去做一個專業攝影師能不能養活自己？

有她這樣情況的職場人不在少數，我不會鼓勵她冒冒失失的辭職吧，去當個瀟灑的自由職業者。

通常大多數的人猶豫在于：面對一個像雞肋的工作，想要追求夢想又怕摔的太重或者活活餓死。不知道目標在哪也不知道自己有什么核心競爭力。

前怕虎后怕狼，很大原因是沒有做一個清晰明確的職業生涯規劃。運用一個清晰的模型，可以大致的對職業生涯有一個分析，對為了達成自己的職業理想需要做什么樣的努力，也會有個更為明確的方向。

一、價值觀分析

價值觀說起來是個很“玄乎”的東西，每個人的教育、家庭背景、經濟狀況、職業、性格、健康等等原因，都會影響我們的價值觀形成和發揮作用。

而且價值觀也有很重的時代烙印。

放在古代，古人的價值觀是“修齊治平”；而現在，人們的價值觀是“實現自我價值”。不同的價值觀對于每個人在職場的選擇影響很大。

比如說富二代和一般人的價值觀，在面對金錢選擇這一部分就截然不同。

比如有的人決定辭職去讀MBA，也是受到“提升自我價值”、“心里可以得到更大的滿足”等等這樣價值觀的引導。

但難以捉摸的價值觀也可以通過一些客觀分析，盡量靠近我們的心底真正的目標。

參考下表，把影響價值觀的因素盡可能列出來，每個項目逐一梳理、描述出具體狀況。在各個不同層面去規劃自己的理想和夢想。但需要留意的是，理想是因人而異的，沒有統一的樣子。

把按照上圖整理出來的夢想和理想列表排出重要級。從重要級較高的部分開始挑戰。

例如，我的夢想和理想列表如下：

自由的生活，無太大經濟壓力；

可以無太大經濟壓力的贍養父母；

家庭幸福；

環游世界；

當作家；

……

在這些理想列表里面，顯然“無太大經濟壓力”是重要級較高的部分。必須當這個理想滿足的時候，其他的目標基本才可以順次滿足。那么在做職業規劃的時候首先要考慮經濟的方面。

另外要注意的是常常被提起的“創業”、“財務自由”并不是真正的目標，而是實現理想的手段。分清楚這個差別在后面的職業規劃中可以有更清晰的次序和實踐計劃。

二、戰略性思考，確定職業理想目標

大多數人的職業理想目標都不是十分清晰的浮現出來的，而是要經過仔細的分析思考，決定“現狀是不是真的夠好了？”“真的要追求理想嗎？”?

通過運用以下資產盤點表，可以更清晰的確定自己的優勢、劣勢，判斷目標和個人優勢是否吻合等，來確定以上的目標里面更切合實際的部分：

通過以上的分析方法和按照重要性（而不是優先級）分級，同時結合個人具備優勢的資產盤點，可以得到職業理想的具體形象。定位職業理想目標十分重要。

三、擬定規劃

有時候目標太大，例如“當作家“，那么可以通過把它按照時間進度來具體分解，形成一個個小的階段性規劃目標。

目標還可以繼續分解到月，例如每個月寫作5萬字，閱讀5本相關專業書籍等，每個月參與一場出版圈里的活動等等。

目標設定的原則：

分階段

具體可達成

壓力合理

然后問自己幾個問題：

我想當作家，用知識產生價值，我應該怎么做？

我要寫多少文字才能成為作家？

我要在什么體裁方面去鍛煉和積累？

我是否需要培訓、證書等？

這種問題，我們稱之為：規劃性設問。

在提這些問題的時候，你的規劃也就比較清楚的浮現了。為了達成目標，必須制定切合實際的行動計劃，并且不斷的問自己“我要怎樣才能做到？”

四、制定行動計劃

制定一個科學、明確、合理的行動計劃，你需要按照以下四步來實踐：

1、設定理想每一步實現的期限

2、列出“什么叫做實現理想”的評估條件

3、尋找資源、學習積累

4、制定一個詳細、具體的實施計劃

1、設定理想每一步實現的期限

合理的期限十分重要，如果總是想著“改天再來做”，則永遠沒有辦法達成。所以期限既不能太長，也不能太短，要給自己適當的緊迫感。

前面有列舉，將目標分解到年、月甚至周，再配合量化的階段性目標，清晰、便于執行。

2、列出“什么叫做實現理想”的評估條件

這些條件往往是達成目標的障礙。例如“想成為作家”的目標，必要條件是認識3-5家出版商，或者有寫作超過一百萬字的儲備，或者需要準備XX萬元的啟動資金。

除了這些實質上看得見的條件，還有大量的機會成本，例如“文筆很流暢”、“邏輯思維和架構能力很強”、“花時間積累”等等。把所有這個階段要實現理想需要的評估條件都列出來。

3、尋找資源、學習積累

這對于職場中人尤為重要。有時候我們想要達到的目標，缺乏各種各樣的資源，在必備的技能上積累還不夠，也沒有達到相應的水準。

需要我們把要做的準備都列出來，做到心里有數。學習積累方面，給自己列出每周、每月、每年的可量化目標。這樣可以清晰的看到經過多長時間的積累，你大概能夠完成心目中的職業理想目標。

4、制定一個詳細、具體的實施方案

以上四步是相輔相成的，是一個規劃方案的有機整體。

對整個計劃的管理，用Project軟件或者甘特圖來進行管理跟進最為直觀有效。

甘特圖做的美不美并不重要，重要的是，把想要完成的最終目標落實在平時的具體活動上，不斷檢視。累計平時的小小的一步，來達成最后一個大的目標。

總結：

現在你已經了解了怎樣做戰略性思考，然后做策略性規劃的步驟和工具，來設定職業目標、做好實施的規劃。

I. 采用價值觀因素列表，從價值觀的影響入手，確定自己內心真正的目標，確定理想清單(從重要到不重要排列，先完成重要的）；

II. 戰略分析，采用資產盤點表，盤點自己有哪些優勢劣勢，哪些和理想吻合，有助于達成理想；

III. 得到職業理想的具體形象，確定明確目標；

IV. 規劃性思考，問自己幾個問題“想要達成目標，我應該怎么做？”對目標進行階段性分解；

V. 按照4個原則來制定一個清晰的行動計劃：達成目標的條件明確，完成目標的時限清楚，需要付出什么努力、尋找什么資源，如何實施；

VI. 學會運用Project或者甘特圖來進行管理，每周、每月檢視自己是否落實了階段性目標。

其實并不復雜，不如現在就拿起筆來，好好梳理一下自己的職業目標。或者可以在“在行”上約我，進行一對一的溝通和提高哦。

isa-擁有十多年品牌營銷經驗；

品牌顧問/創業者/自由撰稿人/旅行發燒友/終身學習實踐者/“在行”認證行家；

在行行家“周亮”；

每年讀書超過100本，對一切和美有關的東西深深著迷，努力把人生的多面都活的精彩！

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