這純粹是因為我們公司小姑娘不好好穿衣服衍生的題目。好吧，這里也包括我（雖然我不小了）。

按理說吧，穿衣服是個人喜好，不應該強加意愿，但是有一點，我就有點不爽，招孩子們進公司的時候，都穿的挺職業化（人模狗樣）的，面試的時候打扮的很符合情景要求，怎么進來以后，就怎么妖孽怎么來了呢？繼續按理說，我們公司作為國企，有些崗位也是要見客戶的，我們不是設計公司，不是廣告創意這類行業的，怎么就穿的比工作還有創意呢？然后士可忍，大boss不能忍了，整頓，著裝問題必須整頓。

說真的，我也想穿的花枝招展（花里胡哨）來工作。毫不猶豫我站在了不按要求著裝的行列里，堅決抨擊這種腐朽思想的存在！然而，為了下個月我還能買我喜歡的后系列，我妥協了。當我穿著正裝坐在辦公桌前，隨便了看了看幾位職業規劃專家的文章，感受了下我這身職業化的服裝，不得不承認，確實和環境很相符，頓時覺得自己是個正經工作的人，連氣場都不一樣了，對此我進行了深刻反思，對，我變了。

因為儀表也是你職業化的一部分。而每一個職業人，你的一舉一動，一言一行，都代表著你的職業化程度，代表著你職業的氣質。

1.穿的職業化是對你職業的尊重。其實，這也是對別人的尊重。它像一種符號在告訴別人你所從事的職業屬性。就像警察要穿警服，稅務局要穿制服一樣。在不同場合下穿的得體，是一種體面。尤其，當你還不是大咖大腕的時候，人家那是內在真金白銀外表隨意別人還得說句性情灑脫。但，你與環境與職業性質不符的著裝除了說明你不重視你的職業外，再沒有別的定性了。何況，國家領導人出席工作場合哪位不是標配著裝？此外，穿的職業化是你對自己的尊重。如果按首因效應，你的儀表是別人對你第一印象的標簽。對方對你的了解是從你的外表開始的，甭說那些只愛你靈魂的雞湯，你邋里邋遢出現在我面前談業務，我可能沒有興趣繼續了解你的內在，你的內在縱使閃閃發光，也失去了展現的可能性。其次，作為商業人員，你的儀表代表了你的公司。其實本質上你穿的怎么樣和工作沒關系，但是，對方會對你和其他公司人員做對比，來判斷公司的背景、管理和層次。所以，你瞧瞧，穿的符合職業身份是件挺重要的事吧。所以，干的什么事，就來和什么事、什么場合相符的儀表，這是得體的一部分，是對己、對人、對事的尊重。

2.專業化素養是你對職業的價值。本來想說一件關于衣服的事，但是說到面子，就不能不說里子，不然就是行走的衣服撐子。行家一開口，就知有沒有，的確如此。為什么從事一個職業要有專業化？因為那是你的價值所在。說白了，就是得干什么就像干什么的。我們在任何一個領域里，如果做不到專業化，不客氣的講，就沒有存在的必要。你越是無可替代，你的專業化程度越高，你的價值就越大。當然，有人會說，我就是來混日子的，的確，我們這種公司這樣的人挺多的，但是，我也想說，不知道是你混了日子，還是日子混了你？當你沾沾自喜覺得自己混著也沒少拿錢的時候，你和不斷精進的人，和自我有要求的人，認知層次上差距從此無法彌補，而且你不會體會到職業化工作帶給你的快樂感。至于為什么，更深的一點的話題下次會在關于《心流》體驗這本書的觀后感中繼續。

3.職業精神是你職業的氣質。什么是職業精神？那是讓別人尊敬你、尊敬你職業的一種氣場。就好比，清潔員在酷日嚴寒，大風大雪中仍然堅持完成工作的樣子；就好比，頂著瓢潑大雨送貨的快遞員；就好比，熬了幾天幾夜為一個研究成果的科研人員；就好比，蹲守日日夜夜冒著生命危險的警務人員……等等，也許有人會說，這就是崗位本職，本應如此。但我想說的是，這些事情，有多少是他們真心喜歡的？那些在有困難有阻力的時候，把你熱愛的或不喜歡的事情做到標準，做到極致就是職業精神！這樣的精神，無論你從事的什么職業，已無高低貴賤之分，別人都會不由地對你心生敬意。

至此，始于外在，終于精神，有里有面，妥了。