公司最近招聘前臺文員，作為引領時尚的大公司，在這樣五星級的辦公大樓，我們招聘的前臺需要具備形象.氣質.學歷.內涵。
應聘前臺的人很多，可是能跨進這個崗位的很少，歷時兩個多月，招聘到兩位各方面感覺不錯的，入職試用。
公司前臺實行樓上樓下輪崗，樓下主要負責接待，樓上主要負責行政。在接下來的一周里，這兩位前臺的表現，讓我失望，暫且分享三件小事吧:
1.對前臺負責綠植養護不理解，認為下班前十分鐘澆花可以第二天上班再做;
2.為什么要負責收拾會議室，擦桌子，這明明是保潔大媽的工作？還有，為什么我還要倒辦公室垃圾？
3.早晨八點半上班，不到點不來人。中午規定12點吃飯，說是要和前臺一起提前半個小時去吃飯 ;
這是一位31歲，本科學歷的前臺入職三天內與我的對話。
暫不對上述事情評價，就說說行政人員無論是剛入職還是工作多年，應該以怎么的工作態度和精神面貌出現在工作領域？
1.工作態度:職場中，空杯的態度，海綿的精神，感恩的心，以及老板的心態。學會放空，學會吸取，學會換位，學會同理，做好這四點，成功一大半。
2.能力體現:腳踏實地，細致認真，勤能補拙，兢兢業業。做到這四點，你的能力能得到很好的展現。行政工作，在笨與懶之間，我會選擇那個笨點卻勤快的人。
3.自我特質:除了知識和技能，一個人的可塑性很重要，你的學習態度，團隊協作能力，情商以及人品都會成為職場中別人能否接納你的重要因素。
現代社會，我們需要的是復合型人才，尤其行政人員，除了智商，對情商的要求同樣很高，希望以上幾點，可以對職場新人一些幫助吧！
