以前從來沒有接觸過管理職位,也不曾了解過如何去管理,總覺得別人很輕松啊!可是當自己走上基層管理的職務后發現原來不像自己想的那么簡單,底下員工跨越70.80.90年代,素質又參次不齊!工作安排很難順利開展! ? ?
像偷懶,耍滑頭,老油條,不服管理,一系列的問題很難解決,獎勵的政策我們這些基層管理員給不了,處罰有沒那個權限,甚至有寫老員工幾十年的工齡了,他們和上級領導的關系很好,又不能直接得罪!
總得來說我們這些兵頭將尾的班組長活的很窩囊,任務重了員工罵,完不成任務領導罵!
以前從來沒有接觸過管理職位,也不曾了解過如何去管理,總覺得別人很輕松啊!可是當自己走上基層管理的職務后發現原來不像自己想的那么簡單,底下員工跨越70.80.90年代,素質又參次不齊!工作安排很難順利開展! ? ?
像偷懶,耍滑頭,老油條,不服管理,一系列的問題很難解決,獎勵的政策我們這些基層管理員給不了,處罰有沒那個權限,甚至有寫老員工幾十年的工齡了,他們和上級領導的關系很好,又不能直接得罪!
總得來說我們這些兵頭將尾的班組長活的很窩囊,任務重了員工罵,完不成任務領導罵!