“堅持每天寫晨讀” 這是7月份目標其中一條。可這幾天我卻這樣的狀態:
6:00? 今天太困了,再睡會,一睡睡到要上班點。草草收拾進入上班大流。
9:00-10:00上午處理完幾個雜事,這會有點時間,今天的晨讀好象有點難,讀一遍吧.
10:00-11:00 讀著時接了個電話了,接完電話發現微信群挺熱鬧,回了幾條信息,發現下面有幾個群@我,趕緊看看怎么回事。正看著,新買的飯團內容更新,點進去發現內容挺有意思 。還真別說,這個飯團買的超值,一年十幾塊,對了,前兩天轉發了飯團,看看收益多少了……
11:00-12:00 被另外一會同事叫走,參加會議……
《肖申克的救贖》有句臺詞:
這些墻很有趣。剛入獄的時候,你痛恨周圍的高墻;慢慢地,你習慣了生活在其中;最終你會發現自己不得不依靠它而生存。這就叫體制化。
現在細讀終于明白它的含義,自己何嘗不在這種體制里。自己象是在不停地做事情,可卻沒在真正做事。
今天剽悍晨讀來的正是時候,《瞬變》完美地解釋了我們經常明明想做這件事,卻無來由地切換到其它事最后卻不了了之。通過了解我們心理模型改變我們行為,分享其中三個內容, 分別是心理模型、行動步驟和改變技巧。
1、心理模型
有個著名的心理學模型,叫「大象與騎象人」。說的是人們感性的一面像一頭大象,理性的一面像一個騎象人。騎象人很瘦小,大象又笨重又巨大,騎象人并不是總能驅使它。
理性的騎象人總想做一些長遠有益的事,那個感性的大象總說,這個很刺激,這個吃的很爽,即使騎象人警告說現在減肥。大象頭也不回,享受了美味再說。
明白了這個原理,就能理解我沉浸于來回切換的一上午,騎象人明明想寫點東西,大象總樂于在切換中尋找短暫的快樂。
2、行動步驟
在你做每一件事時,原來騎象人與大象人都在進行一場又一場較量與愽弈:聽你的還是聽我的?
讓騎象人與大象達成合解,相互協作,才是解決的根本。
001 ?提升騎象人執行能力
自我需要不斷的訓練,形成“肌肉”記憶,才能變得更加強大,以保障執行力的提升。
通過以下四個手段可以訓練騎象人,讓騎象人更強大
學習
終身學習是訓練“騎象人”自我升級的最主要的方式。
運動
5分鐘的走動就可以讓大腦精神一振。
冥想
科學研究,堅持冥想可以增加大腦額葉的面積。
睡眠
科學研究顯示:人類每天需要7-9個小時的睡眠時間,低于7個小時會缺少睡眠,低于6個小時將會帶來身體健康問題。
002 指揮騎象人
觀察生活中的所謂的拖延,本質上是對HOW(如何做)缺乏足夠清晰的認識,或者是流程太復雜,對做成事情缺乏信心,干脆就放棄不做。
動作分解和簡化流程這兩個方法對改變上述問題具有很要的作用。
動作分解
梳理完成任務必要的步驟,根據范圍、流程、責任人等緯度,對任務進行足夠細的劃分,形成包含任務名稱、任務描述、交付物、責任人、完成時間的動作分解表。
簡化流程
科學研究顯示做一件事情的流程越復雜,成功的概率相對就越低。因此,刻意簡化流程可以提高我們的執行力。
003? 激勵大象
李笑來介紹自己做一件事之前,就是給這件事賦予重大的意義。比如他考GRE時,想象著考過GRE時,新東方年薪100萬,如果每背一個單詞就掙了10塊錢,如果當天背了100個,當天就掙了1000塊錢。
這也是刺激大象的一個好辦法 。通過實實在在的場景來刺激大象產生害怕、喜悅的情感,從而做出行動。
比如想減肥,找到一堆肥胖與健美的圖片,天天來回看,是要長成這肥胖的樣子,還是變成健美的樣子,大象做出選擇。同時想象減肥成功后的好處。
3、如何改變
001? 建立社交圈,尋找榜樣
物以類聚,人以群分。要想減肥成功,自然要選擇生活習慣好的朋友,互相交流,互相鼓勵。喜歡閱讀、寫作,選擇有相同愛好的人一起交流、學習更能讓自己堅持下來。
002? 每天進步一點點,堅持帶來大改變
這是剽悍晨讀的slogan,我常用來激勵自己。
有時有動力時不一定能動起來,可以縮小改變幅度 。比如先完成一個小目標,給自己一個已經開始的感覺。
比如說你想減肥,開始總是很難。但是有人告訴你說,其實你今天走了5分鐘到公司已經消耗了70卡路里,你今天上下樓梯已經消耗200卡路里,接下來只需要跑兩圈就可以實現今天的減肥計劃了。
想要大象挪動它笨重的屁股 ,就得告訴它做這件事并不難。等做到快一半時,提醒它,還差一點點就完成了。
003 連哄帶騙 鍛煉嬰兒肌肉
每次手上事情做完閑下來了,打開手機備忘錄,反思記錄剛才一段時間哪些事情做得好,哪些方法不對可以改進,哪些地方自己被懶惰、被情緒控制了。
它同時達到了“鍛煉嬰兒肌肉”,和對騎象人與大象“連哄帶騙”的兩個目標,操作簡單,節約時間,你值得擁有。
王陽明稱這個“嬰兒”為——良知。心學的核心方法論是“格物致知”,革除過度的、負面的欲望和情緒,你的理性、創造力、執行力都會大大增強。
王陽明說,向內求是最簡易的方法,不斷自省,擴充良知,“圣人可學而至”。
你有心燈一盞,不擦不拭,不點不燃。卻要滿世界問別人借燈來點亮屋子。
總結一下,分享了關于改變的三個內容,先了解「大象和騎象人」的心理模型,再熟悉指揮騎象人、激勵大象和營造路徑這三個步驟,最后適當應用技巧,改變不是不可能,它有時缺的并不是方法,而是營造一個讓正確行為更容易發生,讓錯誤行為不容易發生的情境。
改變是成為更優秀自己,更耐心地和自己相處。