遇到拖欠工資怎么辦？

遇到拖工資的情況要怎樣判斷公司是否還能發出工資？

根據目前自己能接觸到的工作和從同事收集過來的信息，通過目前公司的業務規模和經營能力，來判斷公司的經營能力是否能在近期支付拖欠的薪酬。

如果公司業務單一，遇到業務困難，比如投資方撤資、項目中斷等，這種情況拖欠的時間比較久，如果公司業務規模比較大，經營狀況正常，財務短時間陷入緊張的狀態，這種拖欠可能不會太久。但也有例外的，之前在一家在線教育公司遇到這樣的情況：公司發放工資一直沒準時過，每次都會拖到月底才發，在看準網查詢，之前就一直存在拖延發工資的現象，最長的拖欠了3-4個月的。那邊的技術研發們很淡定，好像是拖欠習慣一樣，照常通宵加班，毫無怨言。而遇到這種情況，經濟壓力大的員工基本受不了，房貸車貸借唄花唄根本不能及時還，遇到這種公司，建議及時遠離。

公司拖欠工資必然要有說法

公司財務出現問題，拖欠工資了，必然會擔心有員工因此離職。有些公司走套路，對于新入職不久的員工按時發，老員工就拖欠著，因為工資是保密項，員工比較少私下討論工資的情況。遇到15號之后才發工資的，就要謹慎了，可能遇到了發不出工資的公司了。公司在拖欠的時候可能會給一些承諾，建議通過公司經營狀況和財務負債狀況來判斷，就算上級以人格來擔保，在以后某個時間發放，到后面結果可能是他的人格不值兩毛錢。如果有給過承諾，承諾期限到不能兌現的，可以及時止損了，因為走仲裁和法院強制執行是個很漫長的過程，會拖延很久。

走離職流程時要注意的坑

離職走的流程決定了你能不能要補貼或是拖欠工資的賠償。如果公司主動把你裁員了，當然要給補貼，不滿一年也得按年平均來算，也有公司會勸退且不給補償的。如果是自己個人提出的離職，需要明確表明離職原因是拖欠工資，如果是寫了個人原因，后面沒發工資，去仲裁的話基本是拿不到補償的。如果擔心拿不到離職證明，不好入職下一家，不必要妥協填寫個人原因離職的，真的鬧翻了的話，一封郵件單方面解除合同就行。走離職手續填表的時候要注意不要被公司坑了，有些公司故意用離職申請書的模板來忽悠員工，上面會寫著：以結清工資，并且放棄追究權利等。遇到這種情況絕對不能妥協，直接鬧翻去走仲裁流程。

仲裁

遇到拖欠工資的情況，離職前事先準備好證據材料：

1、打卡、考勤記錄：證明你在公司工作的證據，釘釘打卡記錄截圖，郵件確認的考勤等；

2、公司拖欠工資的證明：發放工資銀行卡的流水，去銀行可以自助打印流水清單，另外有工作群或者是郵件說明拖欠工資什么時候發放的，截圖保存，這些都是公司拖欠工資的有力證據；

3、入職通知書：證明你目前薪酬待遇的證據，擬錄用通知書截圖，以及轉正申請的證明資料截圖，證明你已經轉正了，享受轉正后的工資待遇；

4、法人信息，公司的工商局信息：法人信息最好能拿到身份證信息、電話號碼（用于仲裁通知），工商局信息可以去國家企業信用公示系統上下載報告，最好能去工商局拿到股東的出資證明和出資信息，出資的比例和認繳實繳情況（后面強制執行需要用到）。

5、個人身份證原件及復印件

以上證據材料整理為文檔，一式兩份，越詳細越好！后面仲裁開庭后，企業會糾結你很多細節來拖延時間，比如打卡工時的計算、補償等。一開始會請求協商解決，可以協商，需要明確具體的時間內支付工資，沒給具體時間不協商解決。

6、計算出拖欠的工資總額：仲裁請求表需要填寫拖欠的工資金額。

仲裁要怎樣走流程

準備好以上證據材料之后，可以直接去勞動仲裁局領表填寫申請走仲裁流程，仲裁流程不明白的直接去前臺那邊問工作人員，現在會有流程教程的宣傳，工作人員會給相關的表格，填寫好提交后，等開庭通知就行了。

能個人申請的盡量個人申請，以團隊申請的話需要選3名員工代表，團體的流程往往比個人走的流程要花的時間長，而且拖到后面，大家都各自去新的公司上班，后續的流程有不少人積極性很低。

遇到公司搬換辦公地址、變更法人股東等情況，要先去工商局進行投訴，變更股東法人一樣可追究責任。

開庭

仲裁通知送達后，公司仍未支付的，按照仲裁局通知的時間出庭。仲裁庭走的流程沒有法院開庭那么嚴謹威嚴，有可能只有一個仲裁員和一個記錄員，公司會根據員工提交的仲裁申請資料提出一系列的疑問來拖延時間或是減少支付金額，會逐項就證據材料進行辯解，現場有記錄人員進行筆錄，員工可不不請律師，自我進行辯解，后面的結果仲裁庭會根據雙方提供的證據材料來判定，所以證據資料越詳細越好。庭后會打印出筆錄讓雙方確認，有疑問的地方一定要修改，否則后面就按照筆錄進行判定了，仲裁局是中立的角色，主要負責協商，不能太過于依賴。確認完成之后，回去等判決書。

出判決結果后，有15天的提異議期限，過了期限沒異議的，公司就要在規定時間內執行判決書判定的支付，規定時間內沒支付的，去法院領取送達證明及判決書（副本），去法院申請強制執行。整個流程走下來，差不多要半年了（3-6個月）。

強制執行

準備材料：個人身份證原件及復印件、仲裁判決書（副本）、判決書送達證明、企業工商局信息、法人股東出資證明、強制執行申請表（申請執行書、法院送達地址確認書、申請人選擇網絡司法拍賣平臺確認表），申請表去法院前臺可拿到，如何填寫申請表同樣可以去咨詢法院的前臺，可省下律師的咨詢費用。

限高和上征信黑名單是兩回事

填寫被執行人信息的時候，注意要同時把法人及股東追加為被執行人，防止公司無財產可執行而不得不暫時中止強制執行，追加了股東和法人作為被執行人，如果強制執行后不支付的，法人和股東會上征信黑名單，如果沒追加到法人和股東的，他們只是做限高處理，限制高額消費、限制坐飛機高鐵而已，約束力不大，只有上征信黑名單，對以后的人生留下污點，才能讓他們盡快想辦法支付拖欠工資。

強制執行的期限是半年，加上勞動仲裁的時間，基本要一年左右的時間才能讓法人股東上征信黑名單。有資本存在就會存在剝削，入職前做好公司背景調查，遠離拖欠工資的公司。