平衡計(jì)分卡就是從財(cái)務(wù),客戶(hù),過(guò)程,創(chuàng)新與學(xué)習(xí)四個(gè)緯度來(lái)管理公公,經(jīng)營(yíng)人生。
作為一個(gè)管理者,注重員工優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn),揚(yáng)長(zhǎng)避短,以及員工的個(gè)人能力提現(xiàn),在自己的崗位上做到最好。
平衡計(jì)分卡就是從財(cái)務(wù),客戶(hù),過(guò)程,創(chuàng)新與學(xué)習(xí)四個(gè)緯度來(lái)管理公公,經(jīng)營(yíng)人生。
作為一個(gè)管理者,注重員工優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn),揚(yáng)長(zhǎng)避短,以及員工的個(gè)人能力提現(xiàn),在自己的崗位上做到最好。