前段時(shí)間因?yàn)橐恍┰颍J(rèn)真地在考慮換工作。但真正到翻起舊簡歷要動刀的時(shí)候，才覺得這兩年我也不過只是往工作經(jīng)驗(yàn)里加了一條entry而已，啥都沒變。這樣看來，這份在大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)自信死了的簡歷，對于已經(jīng)老了兩歲的人來說，已經(jīng)變得拿不出手了。時(shí)間真TM殘酷。

也有不少獵頭找上門，寒暄過后真正要聊職業(yè)方向時(shí)，我才發(fā)現(xiàn)我還是一頭霧水。只是知道幾個“不要”的，想著用排除法來得到“要”的。可惜排除過后的選項(xiàng)也就還有上百個嘛。

曾經(jīng)有個算是成功的高層人士在講他是如何爬到這個位置的時(shí)候說，“不管是什么樣的工作，我確保我每次換工作的時(shí)候都要在現(xiàn)有工作上做出點(diǎn)成績，這樣我才能確保我是一直在進(jìn)步，一直在往上走的”。我想我是認(rèn)同這一點(diǎn)的，所以一直記得他的這句話。不過這也就直接導(dǎo)致了我之前收到升職通知的剎那除了驚訝，也只剩“我可以走了”的想法lol。

之前全team人一起有個workload很大的full-day的培訓(xùn)，一整星期每天都要做presentation或role play。真不知道是不幸還是幸運(yùn)，我提早得知了些不為人知的內(nèi)幕消息。來自高層的不信任與管理層的無能，使得表面已經(jīng)是緊湊無比的培訓(xùn)行程，又多了個hidden agenda的巨大壓力。再到后來文化差異而爆發(fā)的region之間的矛盾，更是讓每天的課程像是打戰(zhàn)般戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。默默熬夜熬了整個星期，最后一晚更是修改到4點(diǎn)，心才安了些可以去睡三個小時(shí)。看著一些不知情的同事還在漫不經(jīng)心地攻打外部敵人，既捏了把汗又羨慕他們的輕松。其實(shí)在很多其他時(shí)候，我也總是下意識地忽略所謂的真相而只去看見最簡單的事理，扮演了無數(shù)次那個所謂的“不知情的人”。但是，其實(shí)這何嘗不是一種幸福呢。

想當(dāng)初自己毅然決然地告別金融投身IT，也只是害怕勾心斗角的環(huán)境想要接觸單純些的IT人。但其實(shí)哪家公司能沒有些內(nèi)部政治呢，多與少，傷不傷人的問題罷了。而且越往上，才越接近真相，然后嘲笑以前的自己看到的海市蜃樓簡直是too young too simple；也清楚的知道未來的自己還會嘲笑現(xiàn)在的自己too young too simple。呵，這難道就是所謂的成長？

不過，雖然被我說得很恐怖，to be fair，這家公司就算耍起政治也是屬于溫柔派的，見不到刀光血影，最多也就像是水下舞拳，真要決策起來更是都會動腦子的。或許，這就該有的最高expectation了吧。

很多時(shí)候，好想蒙住雙眼。我看不見，我不知道，我只想過自己的小日子。

前兩周team里有個private的gathering，不是所有人，也包括了一些之前已經(jīng)離開了的同事，但都是一群“面對著，能講真話”的人。看著十幾年沒醉過的同事發(fā)泄般地喝，見到舊同事舊老板簡直是“老鄉(xiāng)見老鄉(xiāng)，兩眼淚汪汪”，大家笑著叫著，明明個個都是馳騁沙場十八般武藝單槍匹馬搞定過N多不知所謂的客戶，卻紛紛都像是卸下了面具變成無理取鬧可愛調(diào)皮的小孩子，莫名地就很感動。突然間，就好慶幸自己還沒離開。

相反，經(jīng)過與幾個獵頭的交涉，有了薪資更好的工作作比較，真正到了抉擇的那一刻，才知道，我原來這么愛我現(xiàn)在的工作。

最后，給自己，也給需要的人的建議，如果你并不是因?yàn)樵鲪耗壳暗墓ぷ鞫胩郏环帘３种辛⒂^望狀態(tài)而不要太心急（我的意思不是幾天，而是幾個月），確認(rèn)清楚下一份工作是真的好過這一份的時(shí)候，再去真的考慮離開。