I also discuss what I believe are the most common traps that people fall into that prevent them from getting what they want,and how people's lives can be radically better by avoiding them.
本章還會探討阻礙理想實現的最常見的一些陷阱，避免這些陷阱根本上改變人生
I wrote this so you can better ubderstand why my other principles are what they are, though you don't need to read this part to understand the others.
閱讀此部分，你能更好的理解我論述的其他原則，不過跳過此部分也不影響其他內容的理解
part3 is about my management principles .As I have run Bridgewater for more than35 years,it explains Bridgewaters approach up till now.
第三章講的是我的管理原則。我管理橋水聯合基金公司已經超過35年了，這些管理原則至今都在使用
It begins at the big-picture,conceptual level,with an explanation of why I believe that any company's results are primarily determined by its people and its culture.
本章開始會籠統的闡釋，之后會從概念 ！層面解釋為什么任何公司的成功都主要歸功于員工和公司文化
原則簡介，第十二天。
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