我是企業高管教練，有提問技術引發CEO們思考，同時發現用這個也能引發孩子思考，促進孩子的主觀能動性提升，促進孩子能有他們自己的思考能力。長期來講還能促進孩子創造力的提升，還有解決問題的能力提升。對大腦開發也是非常有好處的。
接下來我就給大家分享下，如果做好對寶寶的提問。
首先，對0歲到成年的孩子都有效。
第二，本著有效的前提下，先練習發問者的忍耐，也就是說碰到一些問題時候，不要馬上給寶寶答案。比如，寶寶問：“媽媽這個是干什么用的？”媽媽說：“寶貝，你覺得這個可以用來干什么呀？”再比如孩子說：“媽，大學報哪個學校？”媽媽說：“孩子，你以后打算做什么工作？”“你喜歡什么事情？”“那么你覺得你報考什么學校合適？”讓子彈飛一會兒，別隨時隨地脫口而出答案，那樣寶寶就有依賴性，他也會經常問你要答案，不去自己思考。某天脫離大人的控制，他會發現他不知道如何是好。
第三，提問與贊美并行。起初進行提問的時候，孩子會有不適應，會有抗拒。所以起初的提問，可以慢慢增加，給孩子一個適應的空間。并且在孩子有思考和探索的時候，不要立刻指出孩子哪里錯誤，而是找到閃光點去贊美認同。錯誤的地方可以進行引導或者再一個提問，或者錯誤不嚴重的可以讓寶寶去嘗試。孩子的成長不是光在成功里成長，光在成功里成長的孩子很難適應社會里工作中的各種挫折，承受挫敗感，也是在學生時代應該鍛煉的～
具體的如何提問更有效，從技術上講有很多技巧，不是一篇文章可以分享得完。之后我也會針對具體提問再做更詳細的分享。
期待你練習后孩子的變化～
圖片發自簡書App
