三人行必有我師焉。這次一起工作，與老楊在一起，他在為人處事方面有許多值得我學習的地方。比如說修改報告，他就跟我們說，重點是我們組的，其他組的不用太用心去修改。后來確實是這樣，在匯報的時候，他對我們組的問題說得多，說得嚴肅，但是他們組的問題卻給了高度的表揚，說他們弄得非常非常的好，非常高調的表揚了他們。但在我看來，他們的問題更多。人性都有一個弱點，就是希望被別人贊揚、表揚和拔高。而老楊恰好就抓住了人性的這個弱點，給別人了高度的表揚。我就不會這樣了，所以這就是我值得跟他學習的地方。
在之前的日記里，我也多次的寫到了老楊這個的老同志。他經歷的事實比我們多，確實做事更為嚴謹，更為認真，為人也更為謙虛、低調。這些都是值得我學習的地方。
這一次修改報告，總體我也保持了低調。在別人對我提出修改意見之后，我在內心里也不停地安慰自己，聞過則喜！聞過則喜！盡管內心里冒出了這個報告可能是組長對我有偏見這樣的想法，但也立刻就把這樣的想法克制了。別人對我提出的意見，這些都是中肯的，至少為我指出了一個看問題的角度。因此，我一直提醒自己要謙虛地接受他們提出有意見。而對于別人的報告，我卻忽然很后悔了，因為我很用心的去給他們改了他們的報告，包括一些非常明顯的錯誤，比如說“的地得”的應用、標點符號等等錯誤，實際上明顯的比我們多，有些錯誤比我們的更為明顯。我也真實的指出了。
我很后悔在改完了他們的報告之后才聽到老楊跟我說這些話。如果說在我沒給他們改完報告之前，老楊就跟我說這些的話，我就不會給他們用心的改的。會議之后，他們把我修改報告的拿去了，我也很后悔，早知道我把我改的那些給擦掉了——我這也是小肚雞腸。生怕給他們指出了太多的問題，讓他們改了之后比我們的寫的好。但是這樣的信息，這樣的想法也是有私心的。就是還有“勝心”，想勝過他們。所以這樣的想法也要把它克除了。再說了，我改的他們也未必去看，因為人還有一個弱點，就是大部分人都不喜歡聽從別人的意見。，他們組長肯定會這樣，更看重組長提出的意見，而不會在乎我們作為職工而提出的意見的。
