又是周四的晚上
明天出去浪浪浪三天
不過，還是要堅持每晚寫一篇的
1
其實，真的很心疼自己的老板!
當初，從家族企業出來做互聯網公司。
本是一名策劃，卻做起了自己都“一窮二白”的事業，真的是苦了他!
從公司成立之初就進入他的團隊里，到如今，已經有兩年了。
但，公司依然沒有起色，看的我這個員工，真的是心有力而余不足!
老板，人很好，好到沒有魄力，沒有做事的決斷!
從一開始的，大家都在昏頭搖腦的尋找公司模式，大家做起來都是雄心勃勃的。
你負責房產，我負責汽車，他負責微信......
一切都有模有樣，一切似乎都慢慢的步上了正規!
有了遠道而來的合伙人，有了整齊劃一的團隊，更有了美好的上班環境!
但，這一切真的夠了嗎?
不夠!
老板，是一個公司的總靈魂。一個公司，捋不順重點，道不明方向，再怎么努力都是白搭!
所以，在他辛辛苦苦努力了一年多，公司還是沒有多大的起色!
業務不行，他自己談;方案不行，他自己寫;文章不行，他自己改!
那，要我們干嗎呢?
到底，我們的存在，是有意義的?還是，點綴的?
不學會放手的老板，什么時候才能真正的放手?
2
我們都想遇到一個仁慈的老板，開明的老板，善良的老板。
但，對于一個剛剛才起步、或還在掙扎中的公司來說，
這樣的老板存在，就是走向毀滅的開始!
一個老板，在外面裝孫子拉回一筆筆業務，不僅是心累，更是尊嚴的累!
一轉身，對一直不努力工作的員工心慈面善的
你所有的苦，都是作的!沒有人會領你的情的!
次次如此，軟肋就很容易摸到!
商場如戰場，心地善良，成就不了大事業!
對手如群狼，對自己員工的放縱，就是對自己人生的不負責!
該狠就狠，該斷就斷，別拿自己的人生開玩笑
因為，當你走到末路時，留在你身邊的不是會員工!
他們不會記得你曾經待他們的好、他們的放縱
只會急著尋找下一家，而已!
3
沒有當過老板，不知老板的艱辛，不知老板的取舍!
但，在原則問題上，公司發展上，自己的使命上
是不是，應該該狠就狠，該斷就斷?
太緊著趕路，是不是忘了公司的核心競爭力是什么?
現實的殘酷，是不是亂了自己的手腳?
不要急病亂投醫，不要有婦人之心，有時候停下來好好的想一想，也是在前進!
我挺你，老板，加油!
