我們聽(tīng)到“你變了”這話(huà)時(shí)，會(huì)懷疑自己真的變了，其實(shí)只是大家的關(guān)系變了，由原先的平級(jí)升為上下級(jí)。
兩級(jí)保持最好的就是親密但不無(wú)間。凡事無(wú)絕對(duì)，初升為管理者，關(guān)系過(guò)近，就難以獨(dú)立，容易被感情左右，而且對(duì)于員工會(huì)造成不公平的感覺(jué)；關(guān)系過(guò)遠(yuǎn)，則容易產(chǎn)生冷漠，就會(huì)產(chǎn)生你我他，而不是我們。
其實(shí)我曾遇過(guò)這種情況，應(yīng)該是初任管理的都會(huì)遇到。當(dāng)我和員工非常親密時(shí)，下班都可能一起逛街之類(lèi)的，但贏來(lái)的是其他人的想法是“偏袒”；當(dāng)我和員工保持一定關(guān)系時(shí)，大家又說(shuō)我比較難接近，比較冷漠?？傊c員工保持適度的關(guān)系挺難的，要做到不冷漠、不無(wú)間、不偏袒。
