晨讀感悟2017.07.12《高效能人士的七個習慣》下

1.雙贏思維

沒有絕對的朋友只有長久的利益。在與人談合作時要明白：你能為對方帶來什么？對方能從中得到什么？在考慮自身利益的同時也要讓對方受益，一心只想著自己，那合作也就沒法談了。

2.知彼解己

若想讓他人理解你，首先要走進他人的生活讓他人認識你了解你。與人交流不能自顧自話，要抓住雙方溝通內容的核心，多傾聽，待他人說完可以適當的做下補充說出自己的觀點。不要一開始就因為意見不和就開始辯論不休，以過來人的姿態去說教他人，這種做法不僅不會對溝通起到任何效果反而會惡化雙方得關系。

3.統合綜效

①低層次溝通：我好像每次都這樣，特別討厭別人否定我的建議，明明我是對的。結果就是和他人起爭執，不歡而散。

②中層次溝通：就像領導和員工，每次都是員工心里不愿意也要妥協。

③高層次溝通：俗話說一個人干不過一群人，說出大家得觀點想法找出最有效的解決方案。

4.不斷更新

活到老，學到老，人的創新力學習能力求知欲應該是永無止境的，畢竟學無止境嘛。就像跑步一樣，剛開始的領先不代表一直領先，如果稍有懈怠就會被后來者超越。通過以往的經驗不斷自我完善，增加自己的產能，才是最重要的。