整天工作的人沒時間掙錢。
如果你“值得”更多，那么你早該獲得了。
你今天的收入就是你昨天所做之決定的結果。
關注自己的強項，放大它們，在一定的環境下產生更大的價值。
如果得到8小時的報酬，應該工作10個小時
付出應當多余別人對你的期望，讓周圍的人對你感到驚喜，超出別人對你的期望。
盡快處理
- 不要害怕犯錯
- 相信直覺快速決策（特別是不僅要的環節）
- 如果你做的快速決策中有51%的是正確的，你將變得富有
世界上不存在微不足道的小事
- 在任何小事情上，堅持付出百分百的努力
- 讓別人看見你的閃光點
- 但不要過度追求完美，害怕犯錯或者堅持完美都會導致停滯不前
使自己成為不可或缺的一員
- 承擔你工作領域之外的責任，主動承擔項目的掛你工作，保持一種“我是公司一員”的態度。
- 必要的時候也要放下權力，是自己成為非必要的一員。
對自己進行深造
- 越有問題，越自告奮勇
- 讓自己成為專家
- 如果自身不改變，任何事都不會有改變（不可能一夜成為專家，要持續不斷地積累）
how to
- 找到還沒什么專家的領域，或者自己創造新的領域
- 改變的你愿景，是自己能主導自己的選擇
- 不應該以自己當前的狀況為導向，而應以你想要獲得的狀況為導向
- 如果自己是個體經營者或者自由職業，要記住給自己發一筆固定工資。
- 習慣每個月使用固定的金額來生活
- 將個人財務和公司財務嚴格分開
- 建立存款
- 兩年內就能有12個月財務保障，只要7-10年就可以實現財務安全。是財務自由的第一步。
個體經營者必須積累財富
- 千萬別將自己所有的錢都投入公司，這是個體經營者最常見的錯誤。這樣你的幸福完全取決于公司成敗。
- 如果需要用錢，盡量多去貸款吧，明智地用別人的錢。
如何分析收入
1. 能力
- 你再專業領域是什么水平？有沒有將自己定位成專家？
- 是否已為自己建立起能提升自己知識和能力的導師及專家團隊？
- 在個人專業領域之外是否還繼續深造？
- 是否具有領導力？
- 與所在領域的優秀人士相比，能力如何？
2. 精力
- 準備投入多少精力到專業技能的提升中去？
- 實際投入了多少精力？你還有多少能量？
- 你能否將精力集中起來，全身心做某件事？
- 對于你現在所做的事情，你的熱情和激情有多大？
- 你熱愛你的工作嘛？從長遠來看，你在將來需要更多精力。你是否仍然為自己的健康、運動、家庭和持續學習以及成長而投入時間？
3. 影響力/知名度
- 收入中最重要的版塊乘以知名度
4. 自我評價
- 推銷自己的技巧？
- 自信？
- 別人是否也認為你是一名專家？
- 被人是否因為你優秀而愿意無償為你服務？別人是否認為認識你是莫大的榮幸？
- 你能準確定位自己嗎？
5. 創意
- 你具有創造力嗎？是否易于接受新鮮事物？
- 是否堅持自己的目標，同時不斷嘗試新的方法和靈活變通。
- 會把自己的靈感隨時寫下來嗎？
- 會相信自己的靈感并付諸實施嗎？
- “這個創意如何切合我的情況”，“我如何才能快速采取行動”
- 你需要的信息和解決方法，都可以被找出來嗎？
如何改善以上5個板塊
1. 能力
- 多閱讀商業書籍和其他出版物，多了解些其他國家
- 認真學習外語
花點時間想想，想要獲得更多的專家能力和個人能力，需要做些什么？
2. 精力
- 嘗試改掉愚蠢的自我摧毀的生活方式
同樣來個list吧：
3. 影響力/知名度
- 你必須接近權利讓別人知道你的產品，可以去期刊專欄發表文章，可以去參加脫口秀，可以聘請一個好的公關代理，可以直接發送郵件。
- 和其他經銷商簽訂合作協議。
- 可以舉辦一些活動，邀請潛在客戶和合作伙伴
- 盡力去獲取關注度。
能做什么：
4. 自我評價
- 如果你沒有銷售經驗，建議閱讀幾本好的銷售書籍，畫一年的時間去銷售商品。發覺自己的熱情。
從銷售商品的角度推演，應該如何推銷自己：
5. 創意
- 最好的創意都出現在開車時、散步時、運動時或半睡半醒時。
- 記錄下他們，否則可能再也想不起來了
- 大多數創意永遠都實現不了，但是能讓大腦的額創意工廠高速運轉。
想想能夠做什么：
請務必持續改善以上五個板塊，收入將會得到提升。
尋找其他收入來源
- 一方面，不能分散自己的經理，只有集中經理才擁有力量
- 另一方面，你又必須注意抓住一些機會
如何找到其他領域的機會呢？
- 迅速記住房間的十件紅色物體，閉上眼說出6件藍色物體。顯然困難，因為人們都是關注在意的東西，忽略其他東西。
4種收入來源
- 產品價值
- 知識價值
- 服務價值
- 創意價值
要求回報
- 很多不求回報的幫助，其實取決于你如何評估自己的價值。專家收費很高，你卻分文不取，那么原因是你缺乏自信。如果是一個有價值的服務，請大方地說出你的費用。
- 需要明確的是，你負責自己的生活質量，賺錢是你的責任。所以付出獲取回報的態度至少需要維持到財務自由之后。
- 所以，成功更多的是一種態度而不是能力，努力發展相信自己是有價值的人的觀念。保持記錄。
- 將精力集中在收入豐厚的活動上（你的收入水平很大程度取決于哪些別人不能做的事情）
- 公司常常希望成長起來后去聘請有能力的人，但更好的是盡快聘請他們來幫助公司成長。
