講真，在工作上，對你幫助最大的就是你的直屬上司，而有那么一小群人，永遠是和上司那么的親近，羨慕也好，妒忌也好的，甚至背地里痛罵也好，你不得不承認，這一小群人的升職加薪資機會是遠遠大于你的，至于原因？我相信大家都很清楚
職場就是這樣子的，不要去抱怨，要反過來想一下，既然別人可以和上司走的那么近，而你卻不行呢？職場上死的最快的，往往是那些自命清高、自命不凡的人。
首先，你要比別人表現的優秀
當然，這種表現優秀并不是指的你要請上司吃多少飯，送多少禮，而是真正意義上的比別人表現優化，你要知道，任何風格的上司，都會想要手下有踏實做事的人，并是那種優秀的踏實實做事的人。
你每天要早到，不要感覺這是小事，每天早到一點，別人就會認為你極為重視工作，最起碼態度上的加分是有的。
工作不要分的太清，有的時候上司分到你頭上的工作并不是你的份內工作，這時候不要劃分界限，你做的越多，就離上司的左右手越近。
接到工作馬上去做，考核你是否優秀很重要的一個關鍵就是你的執行力是否夠強，接到工作不要抱怨，哪怕這個工作超出你的能力范圍你也不要滿嘴抱怨，甚至不要表現從不知從何入手，快點上手去做，不會做的地方找會做的人去問。
管好自己的嘴，受上司器重另一個很重要的地方就是要管好自己的嘴，有一些東西見過、聽過，哪怕你憋成內傷，也不要和任何與你工作有哪怕一丁點關系的人去說，這點，在你上司看來很關鍵。
其次，你的大局觀要比別人好。
大局觀是一種什么樣子的東西呢？這東西說白了就是當你是一個員工的時候，你要站在你上司的角度考慮問題，這就是大局觀，不要僅限于一丁一點的得失，要從整體出發。
聽從臨時指派并去努力完成，臨時指派是很煩人的，但也是你的機會，你的上司憑什么臨時指派你去完成某一項工作？因為他相信你的能力完全可以勝任這項工作，當上司越來越多的把臨時的工作指派給你的時候，少年，你已經離升職加薪不遠了。
把成績歸功于上司，人前人后，把成績歸功于上司，這樣的人上司會不喜歡么？上司一有機會就會帶著你在各種場合露面，很多時候甚至會讓你代表他去處理一些事情。
在任何時候，都要保證自己是冷靜的，不論是客戶，還是老板，最欣賞的永遠都是那些面對任何事都處之泰然，并迅速去解決的人，保證你自己在任何情況下都是冷靜的，那么你已經占有先機了。
不要抱太大的希望，很多時候，你擁有的可能只剩希望，但是還是勸你不要抱太大的希望，凡事盡最大的努力去做，然后做最壞的打算。要時時刻刻要讓自己為錯誤做準備。
最后，你要武裝好自己。
打鐵還需自身硬，如果自己素質與專業不過關，那么再多的機會也只能是浪費，所以，要好好的武裝自己，機會一但來臨，就要緊緊抓住。
你要有一項技能比任何人都出色，現在的工作崗位，沒有所謂的專業，只有一專多能，所以，你要有一項技能比任何人都出色，比如寫公文、比如做PPT、比如用PS，這樣，上司才能更容易的記住你，然后你才能在特定的場合閃亮登場。
你要盡可能多的接收各種信息，在互聯網時代，你要盡可能的去接收各種先進、超前的資訊，說不定，哪個資訊就成為你在升職路上的助力，相信我，這是真的。
認真的做工作日志，可以每天少寫一點，但是要堅持每天寫，過一段時間就回過頭來看看，這本身，也是對你自己工作的一種梳理，很有用。
做了這么多，如果你還不能脫穎而出，那就沒天理了，職場本沒有天才，所謂職場天才，都只不過是比普通人多用了點心思而已。相信自己，這是最重要的。
提前祝你和上司越走越近哦。
