微安/P1-P14
需要參與，不是旁觀者。
雖然女性從業人員占據半壁江山，但是一旦到了高級管理者的位置，女性總是寥寥無幾。造成高級管理者中女性就是缺乏相當領導的進取心。她們害怕不被人喜歡，害怕做錯選擇，害怕成為糟糕的母親和妻子。
每個人可以給自己確定兩個目標：長遠的夢想和18個月的短期目標。長遠的夢想是方向，而短期目標更多的是為自己設定新技能的學習，改善自我，從而一步步接近夢想。
接受風險，挑戰自我。當一個機會來臨的時候，你需要考慮更多的是這家公司/組織/市場快速成長的潛力和發展目標，以及是否能讓自己快速成長，而不僅僅是工作職位的頭銜。
