? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 鄉村振興要以人才振興為“撬動點”
鄉村振興，人才先行。在推進鄉村振興過程中，產業靠人才來干，文化靠人才來興，生態靠人才來美，組織靠人才來強，只有人才力量充足，才能更好推動鄉村全面振興各項任務。為此，我們要充分挖掘鄉土人才，對接外來“金鳳凰”，讓各類人才在鄉村一線“如魚得水”，切實以人才振興為“撬動點”，激活鄉村振興“一池春水”。
一要在“育”上做文章，打造“鳳凰來棲”強磁場。鄉村要振興，育強本土人才是關鍵，要聚力引導更多本土人才破“土”而出，爭取實現“自給自足”。要實施好“領頭雁”工程，加強農村干部教育培訓，提升管理鄉村、服務群眾、引領振興的能力。對于鄉土人才，要大力實施農村能人培養計劃和農村勞動力能力素質提升培訓，舉辦種養殖等農業技術培訓班、職業技能比賽等活動，加強農村勞動力實用技術培訓，對優秀人才進行評選，營造優秀人才強本領、爭上游的氛圍。
二要在“引”上求突破，創造“建功立業”新天地。緊扣產業發展需求，注重在畢業大學生、農村致富帶頭人、務工經商人員、復員退伍軍人和鄉賢中開展回引行動，探索優秀黨支部書記、村干部等“師帶徒”培養方式，將回引對象作為村級后備人才積極培養。聚焦解決技術難題，探索實施簽訂合作協議、建立載體平臺、聘任特聘專家、設立項目支持“四位一體”的工作方式，加強院（校）地人才合作交流，通過引進一批專家團隊，帶項目、帶資金、帶成果助力鄉村振興。
三要在“留”上下功夫，營造“近悅遠來”優生態。一方面，堅持把政策支持作為留才的重要抓手，結合本地區實際制定出臺人才工作實施意見、人才發展規劃、人才培養引進辦法等政策文件，加大鄉村人才創新創業支持力度，幫助解決生活和工作中的實際問題。另一方面，樹立“留住是最好的引進”觀念，探索高素質農民職稱評審和農民實用人才評價，拓寬農村人才晉升渠道，充分考略人才意愿、專長、優勢并為其搭建舞臺，做到人盡其才、才盡其用，確保人才能留得住更要用得好。
