075：5月29日課感悟：工資是否應該透明----公平理論

員工不僅關注薪酬，而且關注內部公平、外部公平和個人公平。要解決內部公平，就需要建立專業的薪酬福利體系，把工資和責任對應起來，把獎金和績效對應起來，把股權和潛力對應起來。要保證個人公平，最重要的是規則清晰、賞罰分明。管理者不要濫用權力，要用嚴明的規則，給員工公平感和安全感。

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