? ? ? 有很多員工每天不知道為什么在這個(gè)公司工作，天天渾渾噩噩上班下班，上班應(yīng)付所有工作，沒(méi)有方向沒(méi)有目標(biāo)，一點(diǎn)動(dòng)力也沒(méi)有。
? 一大部分原因也是因?yàn)楣芾碚邲](méi)有給她們一個(gè)統(tǒng)一的方向，也沒(méi)有明確的目標(biāo)，沒(méi)有帶動(dòng)大家的積極性， 你是一個(gè)管理者領(lǐng)頭羊，就要帶動(dòng)大家的積極性，帶動(dòng)好員工每一天的情緒，激情，狀態(tài)，活躍氣氛，只有你做好了大家才會(huì)跟著你做，和大家一起學(xué)習(xí)一起進(jìn)步，不要讓我們的時(shí)間虛度光陰，回頭看看自己一年時(shí)間沒(méi)做什么就過(guò)去了，每天都做有意義的事情。
? 管理者這幾點(diǎn)需要我們?nèi)ゲ粩鄬W(xué)習(xí)總結(jié)對(duì)我們會(huì)有很大的幫助 ：1.制定關(guān)鍵要物然后承諾時(shí)間解決事情，在有效的時(shí)間做有意義的事情。
2.合理安排管理時(shí)間分清重要主次，每天做好一件事情就是自我約束成長(zhǎng)進(jìn)步的開(kāi)始。
3.接受他人的反饋，指導(dǎo)隊(duì)員也接受隊(duì)員的指點(diǎn)，知道自己的弱點(diǎn)不足，互相學(xué)習(xí)，互相進(jìn)步，不斷改進(jìn)自己。
4.領(lǐng)導(dǎo)者是發(fā)動(dòng)改變的人，時(shí)刻要求自己，哪里做得不好時(shí)刻做調(diào)整的人，要做員工的典范。
5.面對(duì)事情不推卸責(zé)任，多承擔(dān)，多包容，不抱怨，給員工一定的安全感。你做好一件事情的同時(shí)，員工也會(huì)被帶動(dòng)起來(lái)。
6.發(fā)揮自己內(nèi)心深處的潛能不斷學(xué)習(xí)，不斷上進(jìn)，不斷體驗(yàn)。
?我相信做好這幾點(diǎn)我們都會(huì)成為一個(gè)自我約束力很棒的人，山外有山人外有人 ，不努力，不學(xué)習(xí)，不思取，不上進(jìn)的人，遲早會(huì)被社會(huì)淘汰掉。
