前段時間，一位杭州姑娘的辭職信在網(wǎng)上很火，信中列舉了七條辭職理由，網(wǎng)友稱，條條扎心。
其中有一條理由是“加班，沒有加班費(fèi)”。
若是以前的我，看到這條理由，會堅(jiān)定地站在姑娘這邊，工作就是“給多少錢，干多少事”，這種壓榨勞動力的黑心企業(yè)連加班費(fèi)都不愿意給，果斷辭職走人。
經(jīng)歷了六年職場歷練后，面對這個問題，我有了不同答案。
工作，不是“給多少錢才干多少事”，而是它能否持續(xù)令你成長。
為自己工作，才是職場最正確的打開方式。
1
晚上刷微信，看到前同事小雅在朋友圈發(fā)了一張苦逼加班的照片，背景是散落一堆表單的辦公桌。
小雅是半年前從我們共事的公司辭職離開的。因?yàn)椴豢叭淌芨哓?fù)荷的工作，以及長期加班沒有加班費(fèi)的委屈，她和那個杭州姑娘一樣，扔下一封放飛自我的辭職信，就瀟灑離開，去尋找她的詩和遠(yuǎn)方了。
去外面的世界瘋玩一圈回來后，小雅還得重新找工作，雖然工作了好幾年，但她只會用Excel做一些簡單的數(shù)據(jù)處理，所以最后找了一份和之前差不多性質(zhì)的案頭工作。
新公司的工作量依然很多，常常到了下班的點(diǎn)也做不完，只好留下來加班。
兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)一大圈，小雅的一封辭職信并沒有改變自己的處境，一番折騰后，她依然在差不多的公司做著一份差不多的職位，拿著差不多的薪水，過著和以前差不多的生活。
小雅未曾想過，需要改變的，其實(shí)不是工作環(huán)境，而是對待工作的態(tài)度。
加班，不是為了應(yīng)付公司交代下來的任務(wù)，而是通過完成工作上的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)一次又一次的自我成長。
在你計(jì)較著“加班卻沒有加班費(fèi)”的時候，有人在一次又一次解決工作難題的過程中，早已完成了工作技能的原始積累和操作系統(tǒng)地升級迭代。
你把自己的價值明碼標(biāo)價地?cái)[在天平的一端，另一端的薪酬待遇必須到位。
這樣的想法，其實(shí)無形中給自我成長的空間蓋上了玻璃頂。
也許你可以做得更好，一旦拒絕在工作中做出更多的付出，也拒絕了在職場上努力成長的機(jī)會。
2
小米創(chuàng)始人雷軍在1992年加盟金山公司時，是出了名的“IT界勞模”。
他每天工作16 個小時，一周七天不休息，長期每天只睡四五個小時，曾經(jīng) 72 小時不睡覺連續(xù)寫程序。
“如果浪費(fèi)了半小時時間，我就覺得很慚愧。后來我看到很多人不珍惜時間的時候，我就覺得這樣的人真沒出息。”
早年在金山的雷軍，同樣是在為別人打工，卻從未有過“加班不給加班費(fèi)”的委屈。
相反，他通過金山這個平臺，用盡渾身上下的每一絲力氣去修煉內(nèi)外功力。
雷軍在小米手機(jī)上的創(chuàng)業(yè)成功，離不開這些經(jīng)歷在背后的加持。
“刪除我一生中的任何一個瞬間，我都不能成為今天的自己。”
小米，是雷軍一路走來，用為自己工作的信念一點(diǎn)一滴打下的江山。
我們的確是在為老板打工，為公司拼命工作，但工作最終能成就的，其實(shí)還是我們自己。
你能想象自己加班加點(diǎn)做出來的方案最終一致通過，得到同事領(lǐng)導(dǎo)稱贊時，內(nèi)心的那種成就感嗎？
你有過自己牽頭的合作最終順利達(dá)成時的滿足感嗎？或者自己四處奔走、反復(fù)溝通的活動完美落幕時的收獲和思考。
職場上的每一步，哪怕是一張枯燥的數(shù)據(jù)報表、一個不起眼的溝通細(xì)節(jié)，都蘊(yùn)藏著足以令你成長的空間。
3
李笑來在進(jìn)入新東方之前，并不擅長英語，就連四級考試，都是考了幾次才勉強(qiáng)通過的。為了得到新東方的講課工作，他把自己關(guān)在北京的一處民宅里四個月，瘋狂學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備GRE和TOEFL兩項(xiàng)考試，最終，李笑來的GRE考了2400的滿分，TOEFL也考了很高分?jǐn)?shù)。
在新東方擔(dān)任英語老師期間，他又出版了《TOFEL核心詞匯21天突破》，集中了托福考試中高頻的核心詞匯。這本書很快成為出國學(xué)子的必讀書目，直至今日，還為他帶來不少稅后收入。
在《通往財(cái)富自由之路》中李笑來說：成長就是財(cái)富。
決定你未來身價的，是你成長的速度。
如果沒有“為自己工作”的心態(tài)，李笑來很難取得這一系列的成績，只有時刻記得自己是自己的老板，內(nèi)心才會始終熊熊燃燒著追求自我成長的熱情。
大多數(shù)人是沒有這樣的覺悟的，拿著三千塊的工資，就做三千塊的工作。
李笑來卻已經(jīng)超前地意識到，我現(xiàn)在超額去做三千塊工資的工作，是為了以后拿三萬塊的工資。
做好分內(nèi)事就覺得對得起公司了，實(shí)際上，你恰恰對不起的，是你自己。
那些沒有努把力親自去實(shí)踐的技能、關(guān)鍵時刻沒有認(rèn)真參與的討論、為應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)而稀里糊涂做的報表、躲避額外工作而敷衍跳過的環(huán)節(jié)，這一項(xiàng)項(xiàng)、一筆筆到最后都會自動生成一張職場成績單，到頭來，這個分?jǐn)?shù)是我們自己的，如影隨形地跟隨我們走到下個路口。
就像小雅一樣，帶著一張毫無起色的成績單，在同樣的沼澤里淪陷著。
4
對大部分人來說，工作占據(jù)了生活相當(dāng)大的比重，成為我們生活密不可分的部分，與生命交織在一起，和生命里其他重要的東西一樣，真真實(shí)實(shí)地屬于自己。
工作，就是我們另一個維度的生活。
在工作上衍生出來的能力，鍛煉出來的視野，養(yǎng)成的習(xí)慣，同樣會使我們的生活受益。
比如你在工作中鍛煉出來的溝通能力讓你在生活中也會是一個口才出眾的人。
又比如養(yǎng)成勤做工作計(jì)劃的習(xí)慣也可以延伸到生活中，讓自己可以高效地安排好自己的業(yè)余時間。
我一個朋友在每次轉(zhuǎn)發(fā)公司公眾號文章到朋友圈時，總會配上一段精心設(shè)計(jì)的文案。每一次轉(zhuǎn)發(fā)都是一次練習(xí)寫文案的機(jī)會。
現(xiàn)在的他已經(jīng)通過幫助別人打造朋友圈，成為個人品牌咨詢師，在業(yè)余時間就實(shí)現(xiàn)了躺賺。
我們真的沒有理由不為自己工作，就好像，我們不能不為自己生活一樣。
曾經(jīng)在網(wǎng)上看到一句話：
工作本身就是一種考驗(yàn)，考驗(yàn)?zāi)阍趬毫凸潭ǖ臅r空里，你對生活的挖掘能力，你對別人的付出能力以及對自我的認(rèn)識能力。通過工作，你的幸福指標(biāo)才能具體。
把自己全身心地交給工作，去收獲一個全新的自己，這也許是你在職場能為自己做的最好的決定。
