二D? ? ? ?戲劇的就是，接手軍成為花城分公司負責人位置的是從花城分公司運營部門一晉升上去的芬，這還真是風水在此一家好。前期搭檔了那么多年，兩人都知道彼此是什么樣的人。所以在芬接手花城分公司負責人位置后也就沒有管金管理的運營部門一的事情，讓他自己去操作，只要定時上交利益就行，要是金再像對抗軍那樣對抗芬這是不現實的事情。再說兩人在金接手芬當時花城分公司運營部門一經理的位置時就已經有協議在，自然是要貢獻出利益來。所以也開啟了金的利益黃金高峰期，在芬做花城分公司負責人的這三年了，雙雙達到一千塊錢的身家，當然金的只會比芬的更高。這一千塊錢自然不是真的只有一千塊錢，是一種暗語，在這個行業里，是不能具體說出數字的，有急事涉及到向供應商拿利益，所以都是用一些數字暗指。而這個一塊錢就是世俗中的一個五位數，向下推，一毛錢也就是世俗中的一個四位數。這樣用這種數字代指下去。? ? ? ?這中間有幾個比較好玩的細節。一，在芬接手花城分公司負責人位置的時候，跟隨陽去橋城分公司的亮，因不滿陽的利益分配，和麗是雙雙又調回了花城分公司。金是亮的直接上司，先后讓亮掌管季節性利益最大部門和利益最大部門。亮也成為金最好的助手和搭檔。比易在的時候看起來還要和諧。只是背后的故事是，當初亮要從橋城分公司調回花城分公司，找的并不是金，而是直接找的芬，是亮直接找的芬，中間將金忽略掉了。二，芬在花城分公司負責人的位置是呆了三年，這時花城分公司的業績是區域業績的前三名，而且又是利益黃金時期，要知道在這樣比較敏感的分公司，呆不長時間就要去開新的分公司的，像手段那么強勢的軍在花城分公司也是呆了一年就去開新的分公司，那時還不是利益黃金時期。而芬竟然在花城分公司負責人這個位置上呆了三年才去開新的分公司，可見她的手段的厲害之處。三，在得知要去開新的分公司，芬選擇的不是其他地理位置好一點的新的分公司，而是涼城分公司，有點像發配邊疆的意味，是芬的如意算盤。要知在花城分公司的利益撈了這么多年，早就有人眼紅，自然要避避風頭，再說到涼城分公司這種像發配邊疆的分公司，不但可以做到山高皇帝遠，還可以和區域區總經理及總公司的人作為一種砝碼去交換其他的可能暫時看不到的利益，又避了風頭有賺了其他隱形的籌碼，這是多么好的劃算，只是苦了跟過去的眾小部門主管。? ? ? ?四，芬去開涼城分公司，金自然是也要去的，在這些年，兩人已經因為利益捆綁不能再分開的了，一旦分開肯定很多其他不想讓其他人知道的事情也會很偶然的暴露出來的。再說金在花城分公司的這幾年的利益也撈夠了，也正好趁這個機會避避風頭和鋒芒也是比較好的事情，只是沒想到芬沒有選金建議的那些要成立的新的分公司，而是選了涼城分公司，這讓金心里不爽了一段時間。五，在芬離任花城分公司的時候，將各部門未來的利益是撈了個遍再走的，尤其是對合作方部門的利益是更夸張，搞得接任芬位置的新的花城分公司負責人直接暴走狀態，不過這位新的負責人也是位狠角色，加上這時的區域總公司發展緩慢，自然開新的分公司的速度也是減了又減，所以這位花城分公司新的負責人在花城分公司呆的時間比芬在花城分公司的時間還要長久，而且手段是還要比芬更強悍。六，花城分公司接任芬的位置的新的負責人在接任后，花城分公司的業績立馬沖到區域業績第一名，自然其他的利益是不可用言語描述的，雖然過了利益黃金時間，但這位新的負責人是什么利益都自己抓在手上，這累積起來的利益是不可想象的，有個最現實的傳聞，其他的人買房最多一套一套的購買，這位新的負責人是整棟樓購買，比芬是生猛多了。? ? ? ?七，在芬帶金開涼城分公司時，是珂接任金在花城分公司運營部門一經理的位置，剛好是季節性利益最大部門季節性利益爆發的時間，于是，金表面上是留在花城分公司傳授珂的操作經驗，實際上是在計算著季節性利益最大部門的季節性利益，在怎么算著將這些利益拿到自己的腰包里。事實上也是非常成功地，金將季節性利益最大部門季節性利益大概有一百塊錢左右全部自己拿走了，意思意思一下留了四塊錢的利益給珂，金將這些還分配好了，其中一塊錢是要上交給花城分公司新的負責人的，一塊錢是還要轉交給金的，剩下的兩塊錢是給珂的，珂一看有竟然有四塊錢的利益真的是挺多的，也就沒想其他的。只是待季節性利益最大部門季節性到上交利益的時間，珂將金交給給她的利益交給新的負責人，新的負責人一看才一塊錢的利益，這么少是絕對有問題的，沒吃過豬肉還看過豬跑步呢，珂也意識到情況不妙，這狀況完全是金留下來的一個坑，但也不能將金給出賣了，只能委屈自己，同時掌管季節性利益最大部門的術也是給糾了出來，術是完全打入冷宮，而珂是離職的結局，離職還好，只是還在金那得了不該，這讓人挺心寒的。
