狗哥，我公司90后新媒體運營小編一枚，因為運營我公司公眾號“畢業狗”而得此稱號。說是小編，實際上其本人在山西老家開了一間藝考生的培訓機構，和我一樣，算是創業者，和我不一樣，狗哥的培訓機構比我們公司賺錢（我們運營一年還沒有開始有收入）。狗哥來面試的那天，辦公室的萌妹子被其顏值擊中，央求我務必要招到狗哥，并答應以后會多加班。不過后來萌妹子也沒有經常加班，理由是加班的時候狗哥都不在，沒有動力。
狗哥的文筆不錯，也很有想法，剛開始接手工作的時候把公眾號搞得有聲有色，閱讀量一度沖到了2000+。也時常想些市場運營的活動，什么“神秘問題”、“免費改簡歷”等等。也會“斗膽”來找我聊公司的戰略方向，對公司的很多做法提出質疑，我雖覺得他的做法有失妥當，但還是耐心地搭上個把小時和他探討個究竟（對比馬云爸爸“三年以內的員工誰跟我談戰略誰就滾蛋”的粗暴做法，我不知道我作為公司創始人的這種行為到底是nice還是傻逼）。
工作總會遇到瓶頸，況且我們是創業公司。狗哥公眾號的閱讀量開始只降不升，內容話題也再難出新。文章中的激情沒有了，跟讀者的連接沒有了，有時候甚至只是甩出一份晦澀難懂的行業報告，最近竟然出現前后兩天的文章配圖重復使用。最近對我們很重要的一場活動的推文改了三四稿都沒有任何起色。我能感知到他已經心生離意。
周五下班前，狗哥提出了離職。我沒有絲毫意外和不安，笑著接受。如果說一年前創業之初，top5的員工跟我提出離職，我仍然會感到難過、遺憾、或內疚，現在已經明白了，創業本來就是大浪淘沙，會淘掉競爭中的弱者，也會一個巨浪打翻強者，一切都在變化，客戶會變、員工會離開，很多時候連合伙人走著走著也會分手。去者去矣，留下來的人要不是更合適的，要不就是更強的。而離去的人，也會調整姿勢，找到一個更舒服的狀態，實在是一種win-win的結局。
感謝狗哥給很懂你帶來的變化和成長，感謝每一位離開的員工支持過很懂你的那一段歲月！
