2017年，是不太平順的一年。
年初，與朋友合作，成立了一家新媒體公司，組建了以90后員工為主的內容。我們想先從娛樂這一熱門領域入手，獲取大流量，賺取第一筆資金并養活團隊之后，然后再進軍專業領域。
然而，我們將閱讀量做到了1億，但所得甚微。
由此可見，沒有黏性的流量，是沒有價值的。
投資人已無信心，只能匆匆收場。
雖然人生中第一個創業項目折戟沉沙，但我第一次以公司所有者的身份帶領團隊，第一體驗了老板的視角。
我發現，當員工的能力不佳、工作質量不好時，做老板的非常著急，而又無可奈何，因為能力的提升，絕非朝夕之功，員工招來了，也不能揮之即去，只得慢慢培養。如果他們態度消極，無動于衷，那更令人著急上火，卻又無可奈何。只有在非常極端的情況下，才能撕破臉予以開除。
第一次，我領略到了身為老板的不易。
在許多人的想象中，老板是坐在獨立辦公室，靠在老板椅上，翹著二郎腿，用手機和電腦指點江山。除非某些公司步入正軌，業務非常穩定的老板可以這樣，而且只能偶爾這樣，因為，即便在業務方面風平浪靜，他們依然要思考和處理方方面面的內部事情，包括調整人事結構，平衡下屬派系斗爭等。
創業公司的老板，更是忙得團團轉，招人、培訓、市場拓展、業務路線規劃等，處處兼顧，焦頭爛額。
經過一次創業，雖然短暫，但我的職業觀和事業觀接受了一次相對徹底的刷新。將來，我如果作為員工，我將以最大的努力做好工作，并且站在老板的視角去思考問題，這樣一來，我得到的回報將不限于那份工資，而是踏踏實實的成長：
全力以赴地工作，可以最大強度地鍛煉我的工作能力；
以老板的視角思考問題，可以最大程度低鍛煉我的戰略思維和宏觀理解問題的能力。
只有創業之后，你才會理解你之前的老板，你會為自己當年某些行為，感到內疚。在此，我向之前的老板道歉，我的溝通和處理事情的方式或許不太對。
說這些話好像很矯情，但這的確是我這段時間一來的領悟。
接下來，說說007的事。
與007結緣，是2017年的大事。
今年10月左右，我加入007。
我在閱讀李笑來《通往財富自由之路》的專欄時，經常看到留言區里007的招募帖。剛開始不所動，幾次后終于心動了，通過東方泓（董方紅）的微信公眾號里的二維碼加入007。在此感謝她。
007里高手如林，大咖云集，各行各業、男女老少都有，有企業老板、律師、高校老師，攝影師、醫生和投資家等。
雖然身份不同，但所有人有一個共同的點：積極向上，熱情友善，彼此之間溝通、鏈接非常通暢。
007是一個促人上進的群體，一個充滿理想主義情懷的圈子，一個摒棄社會身份差異的團隊。
我之前也有寫作的習慣，但是基本是想起來就寫，不想寫就不寫，寫作水平也是時好時壞。寫作好比練功夫，必須扎扎實實、一個字一個字地敲出一定量的文字，才能練好童子功，繼而才能漸入佳境，達到爐火純青的地步。
有鑒于此，007每周一篇文章的規定，確保成員定期、穩定地地輸出一定量的文字，達到鍛煉扎實寫作童子功的目的。
如此甚好。
加入007之后，我每周必須更新一篇文章，我要求自己認真對待每一篇文章，盡量寫深度內容，拒絕應付之作。
期間，因為太忙，有兩三次應付地提交了作品，內心頗為自責，我知道，這些應付之作，完全是自欺欺人，對自己的進步毫無用處。
在此，我再次告訴自己，一定要認真地寫好每一篇文章，練好扎實童子功。
目前，我寫的基本是心路歷程總結和個人成長勵志類的文章。
接下來，我將致力于寫一些財經類、投資類的文章。作為投資小白的我，通過笑來老師的《通往財富自由之路》而結緣007，也一直想成為一個合格的投資者，實現相對的財富自由，因此我將通過寫文章的方式，以輸出倒逼輸入，邊寫邊學，漸漸上道。
加油，007ers，一路同行，感謝有你。
