一、選擇趨勢而不是公司

? ? ? ? 就像上一篇文章說的，竟然現在我們不會在一家公司干一輩子，那么我們現在關注的就不是公司，而是我們希望從事的行業未來發展的趨勢。因為公司不好我們只要積累夠了可以跳嘛，但是專業知識就不是這么容易換了，因為我們積累需要時間，而時間成本會隨著我們的年齡增大而增大，比如說有的人是在超市做管理，那么即使他知道超市未來的發展趨勢不好，但跳槽也還是在超市做管理，因為他的專業知識就在那里。

二、做好自己的職業規劃

? ? ? ? 無論我們從事哪個行業，做什么工作，我們都要有一份屬于自己的職業規劃方案，在這點上我們，這是非常重要的。就拿我自己來說，當我花了半個月寫了一份一萬七千字的職業生涯規劃的時候就像是“我跟世界進行了一次深度交流”，我更加清楚自己的理想、現在我能做什么、具備什么能力、缺乏什么能力，我希望從事的行業發展趨勢如何、那里的公司生存狀況如何...

? ? ? ? 一份職業規劃下來，我們會對自己以及整個社會環境有一個更加深入的認識，這將是我們社會發展的優勢。

三、保持自我更新

? ? ? ? 其實，我們看看身邊優秀的人都會發現，他們都有一個習慣：保持閱讀；通過閱讀了解行業趨勢、專業知識，以此保持甚至提升自己在行業內的價值，這是非常重要的，因為從古至今，不自我更新的人，無論他有多大財富，終極還是會沒落淪為底層，如：改革開放初那一批先富起來的人，他們后來都怎么樣了？

? ? ? ? 因此，我們要永遠以一種口杯心態來學習，切勿狂妄自大！

四、練好“電梯演講”

? ? ? ? 記得有一次跟一位師兄一起吃早餐，我們閑聊的時候他問我對最近的勒索病毒用比特幣支付這件事這么看。其實關于這件事我剛好在上一天就做了一次比較全面的了解，但由于自己的話沒理清楚，一時間什么都想說，到最后發現自己什么都沒說清楚...

? ? ? ? 雖然這只是一次同學之間的朋友聊天，無傷大雅，但這件事我一直耿耿于懷，我常常都在想，如果未來再出現這種情況，我應該怎么說、說什么、以及如何說清楚（這是我需要改進的一個地方）。

五、與更牛逼的人共事

? ? ? ? 這一點相信大家都很清楚，因為只有我們跟自己更牛逼的人共事，我們才能看到自己的不足，自己需要改進的地方，以及奮斗的動力（人都是會潛移默化的，只是受多少影響而已）。以前我實習的時候曾經在一家超市里面工作，也升到了領班，但那家公司拋開工資福利不說下至員工、上至管理層，都是一種應付式消極工作的模樣（能偷懶就偷懶，下班到點就走人），這樣的公司就算行業不沒落，也不會有多大發展。

? ? ? ? 因此，當我在這家公司出來的時候我就決定，我畢業之后我一定要擠進有發展勢頭的大公司，就算一竅不通從底層做起多受點委屈多吃點苦，我也絕不會再回去