今天，告別了8月，來到了學生們最喜歡的9月1日，而我在007十三班的工作也宣布告一段落了...

很快我就要離開呆了兩個月的微信值月小組群，離別總是帶有那么一點淡淡的憂傷...

今天就來回顧一下這兩個月精彩的歷程

我對一開始對班級工作的看法（鋪墊）

我在5月初加入了007不寫就出局的13班，當時我并沒有想去參與班級管理的工作，因為我連“能不能在這7年里堅持下來”都不知道，還去干什么管理工作啊，做這些有什么用？還不如把注意力放在自己的成長中。

不過我倒是十分體貼小組長（志愿者）的，因為在我看來，這本來就是一份苦差事，有人愿意做我當然大力支持，我最怕的就是沒人來做。

所以當志愿者問我愿不愿當接班人的時候，我內心馬上就說“不要，不要，不要”，雖然我很想配合小組長（志愿者）的工作，減少他的壓力，但我內心又不想去做，因為我的精力實在有限。

參加007線下聚會（鋪墊）

7月1日007在廣州舉行了一場聚會，我當時也參加了，不僅見到了班長，還見到了班上的幾位同學，非常興奮。而整場會議結束之后，我有兩點強烈的感受：

①“我已經不再年輕了”：

本次活動的主辦者，007明星班長“韋韋”，居然是和我同年的......不僅如此，在聽了偉浚的個人演講后，我發現“就連比我年輕的，都比我更厲害了”。所以我當時強烈地感受到，再不干點什么，就沒機會了

②另外一點則是覃杰大哥在演講中反復強調的“要抓住機會，暴露自己，產生連接”！而做小組長（志愿者）無疑就是暴露自己、產生連接的好機會！

所以基于以上兩點，我馬上壯起膽子回復了寇帥（小組長），并成為了第三小組7月的小組長。

7月做小組長的感受

可以說，小組長的工作并不難，就是量比較多，在第一次作業雨我由于沒有經驗，沒有提前做，導致工作到了凌晨1點多才做完......

不過后來經過7月和8月的不斷開會改進，現在小組長的工作已經大大減少了

不過說到收獲的話，我的收獲還是非常多的，總結成下面幾點：

①變得善于點評了。
以前我特別害怕點評他人的文章，因為自己并不擅長點評文章，特別害怕自己說錯話傷害了戰友，所以每到點評的時候我的注意力都會變得高度集中，力圖將文章用自己的語言復述一次，然后想方設法贊美對方，最后再選出金句。但這種方法耗時很長，我也經常為自己“擠不出”文字而煩惱。

而成為了小組長之后，我必須對小組里的所有文章進行點評，這個工作量可容不了我慢慢看、慢慢寫、慢慢復述，我必須對工作進行取舍。

而這個取舍，也漸漸地讓我變得不那么怕寫點評了，也發現其實點評沒有想象中那么難，把自己的感受說出來就好了，如果能有鼓勵的話語，那當然最好了。于是害怕點評的這個問題就被我解決了。

②學會了如何寫文章

這一點和點評也是一脈相承的，因為在點評之前，你必須先閱讀文章，這樣才寫得出評論，而那些評論就是你對文章的思考，通過類比，我們可以從別人的文章中，聯想到自己的寫作，并對自己的寫作進行修正。

具體的方法就是“寫建議”，我把自己完全當作一位“普通的讀者”，把自己的閱讀感受寫出來，然后通過換位思考，就能很容易地想明白“自己的文章應該怎么寫”，至少是知道“哪一種寫法是應該避免的”。

③和更多的人成為了朋友

一組里面有十幾個人，但是在成為小組長之前，和我溝通最多的就是小組長，其他人的話，甚至連好友都沒有加...

但成為了小組長后，我必須要和每一位戰友溝通，在溝通的過程中，我也和不少的戰友建立起了友誼關系，可以說成為小組長給了我一個光明正大交朋友的機會。

以上就是我對成為小組長后的一點收獲。

在7月尾，紅姐（7月值月生）找到了我，問我是否愿意成為下一個月的值月生。說實話，我當時很榮幸，沒想到紅姐居然留了這樣一個好機會給我，但另一方面我也有一些不安，正是因為這些不安，導致我沒有主動去申請。

首先，我對自己能管理整個班級這一點沒信心；

其次，我在閉門學習了一段時間之后，也應該出去找工作了，似乎并沒有這個時間和精力去處理班級事物。

于是我向紅姐申請了一晚的時間思考。

當晚，我在想到：

一個月前，成為小組長之前的不安和現在成為值月生之前的不安非常相似，但是如果你叫我現在再做一個月的小組長，我也覺得完全沒問題，甚至感覺不到有任何一丁點的不安。

于是，我第二天就鼓起勇氣向紅姐傳達了自己的選擇，并成為了8月的值月生

值月生與小組長的不同

說實話，我對首次值月生的工作非常不滿意（對于自己小組長的工作，我還是滿意的），因為有很多工作沒有做到位。

值月生與小組長最大的不同在于：你必須從一個勤奮的工作者變成一個善于溝通的管理者。

①給予小組長工作上的指導與支持。

很多人成為小組長后，其實并不知道自己應該怎么做，這時就需要你用上個月的經驗去引導他/她們，告訴他/她們一些工作的內容以及技巧。

②值月生要密切留意各組小組長的狀態。

人的狀態難免會有些起伏，當小組長因為各種原因導致情緒低落的時候，需要給予適當的鼓勵，讓他/她重新打起精神來。

③你需要監督管理小組長工作的執行。

這也是為什么我要加入到各個小組里面去。有時候小組長會忘記通知某些重要的內容，這時你就需要給予適當的提醒，保證班級上的人都收到通知，以免造成誤會。

總的來說，我在溝通和鼓勵方面做得并不夠好，我認為有時間的話，還是對每位組長進行深入的溝通和理解比較好。

此外，由于沒有加入到各個小組群里，導致發現問題也發現得比較晚，這也大大加大了后來“修正”的難度。

如果再給我一次機會的話，不用多說，我一定會把以上三點做好的。

成為值月生的好處

如果你成為了值月生，那么恭喜你，你已經來到了一個更大的舞臺當中，在這里，你不再是被動地接受分配下來的工作，而是主動地創造、分配和管理工作。

這一點我覺得和公司管理是非常相似的，我覺得你在這里鍛煉出來的能力，完全可以用于日后的工作中。

例如你和小組長開音頻會議之前，嚴格來說，你是需要先列好“會議的流程和概要”，并通知好每一位開會的成員；

然后你需要與每位成員協調好時間，當然這工作可以找人幫你做；

安排一位會議主持；

安排一位“記錄員”負責記錄；

安排一位“時間記錄員”負責控制會議的進程與發言

安排一位“挑刺員”專門負責提反對意見

等等等等，這只全部工作的冰山一角。

另外一個好處就是你能夠認識到很多自身帶有強大驅動力的人（007所有的班長和歷屆值月生）。正所謂“近朱者赤”，跟優秀的人在一起，你也會在不知不覺中變得更優秀。

你在007舞臺里實踐收獲到知識和經驗，絕對可以用于日后的工作和生活等各個方面。

最后

寫了這么多，我想說的也差不多說完了。如果你問我現在有沒有后悔當初選擇進入班級的管理層，我絕對回答你“完全沒有！”，來這里的收獲絕對是巨大的，而且你會發現：很多恐懼其實僅僅存在于你的想象當中。