嫦娥姐姐主要分享了輔導下屬和激勵下屬兩個方面。
我還從來沒被我們領導輔導過，可能是因為我太聽話了吧。他說什么我做什么，有什么怨言肚里咽從來都不表達出來。長久下去，也不好啊，要想辦法疏導出來。
我們大領導最常用的就是愿景激勵，他總說我們青年員工是我們公司的希望，只要我們積極主動，腳踏實地干，將來總有一天可以獲得晉升。諸如此類的話，有的同事聽著不以為然，甚至說聽多了麻木了，并沒有什么用。我聽了大領導一番話，我自己內心是比較糾結的狀態，一方面所處工作環境比較辛苦，工作內容無聊，領導不怎么重視，有些人還不尊重我們，種種都讓我灰心喪氣。另一方面，我又不甘心，關鍵崗位總是需要有能力的人上，我現在拿自己和領導做對比，發現自己還嫩的很，不如他們成熟穩重。比如人際溝通方面，我現在還不能做到面對不同部門，不同性格的人采取不同的溝通方式。
自己要學的東西太多了，我總是看到自己欠缺什么就想去補什么，有些事情要我上的時候總感覺沒準備好。可是，什么事能準備的十全十美呢？一個人能把自己擁有的充分顯示出來，不要和別人比。別人懂得東西我都不懂，那關我什么事？一個人永遠不可能做到什么都懂，但可以做到大家都懂得東西，我比你懂得深，懂得透，懂得如何運用自如。
我常常覺得在生活中碰到一些事情，我學了DISC怎么還是處理不好，或者說當時沒處理好，事后諸葛亮。但是，我平常看到看電視劇，看周圍的人的時候不自覺又會動用DISC的知識點進行分析。這個問題困擾了我挺久。后來，我發現有兩個方面的原因，第一當事情發生的時候我自然而然會產生一種情緒，或生氣，或難過，這種情緒會沖昏我的頭腦，讓我把學過的東西都忘光了。第二我不自信，我不相信我能做好，我會經常懷疑自己，否定自己。
我想，我應該向嫦娥姐姐學習，每當這個時候要放慢自己的腳步，三思而行，想想自己做出決策后的后果是什么，如何抓住機會，做出最優的選擇。
