? ? ? ?由于業務發展需要，公司準備找幾個在校大學生暑期實習。今天面試了兩個實習生，其中一個北京小男孩，97年生，家住離我們公司50公里的地方，告訴我路上往返需要5個小時；另一個河南小男孩，96年生，之前做過藝術品收藏類銷售助理，由于父母在北京工作，暑假過來實習。我留下了第一個，第二個面試沒超過3分鐘直接pass。

? ? ? ? 第一個男孩對于路上往返5小時表示很正常，說離家近的地方沒有適合的機會，所以他愿意往返5小時去尋找更適合他的；對于工資是我主動提出來實習期2000，男孩表示不關注工資，希望可以學會做事情；坦言自己啥也不會，愿意好好學習，接受能力很強，一定會短時間掌握；尤其溝通的整個過程都很誠懇，眼神堅定。

? ? ? ? ? ? 第二個男孩，首先溝通態度很隨便，起碼我感覺他是來逛商場的，有一打沒一打看看；其次不誠實，標注藝術品收藏實習半年銷售助理，底薪5000（我不相信會有這么高的底薪）；第三面試前不做任何準備，不知道我們公司任何信息；第四對自己的職業生涯無任何規劃，不清楚自己要什么。

? ? ? ? 不由想起自己研究生畢業時找工作，當時就喜歡業務型銷售型工作，認為充滿挑戰和成就感；對薪資沒要求，了解市場行情后，可以接受最低的薪資水平；簡歷上寫著自己吃苦耐勞，抗壓能力強，學習能力強，溝通意識強等。現在回過頭來看，其實初入職場時自己做了什么樣的準備，心中想要什么其實會影響到自己職業生涯的發展。我基本上是按照自己對自己的要求在努力，由于做好了吃苦，抗壓，學習，溝通的準備，以致后來在工作中沒有怨言，一步一個腳印往前走。

? ? ? ?職業的發展離不開公司環境，領導的鞭策，指導，也離不開團隊的配合。這一切也都和自己相關，自己做到99%，誰都愿意幫你一把，幫你做到100%，助你成功；自己為0，神仙也幫不了你。

? ? ? ? ?想對初入職場的孩子說：一要想清楚自己要什么，選擇性的找適合的工作；二要為職場做好準備，讓自己具備競爭力；三剛上班不要想著賺錢，給底薪設下限，因為我們在公司的價值沒有下限；四謙虛的態度前輩們都會喜歡。

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