上一篇文章，架構師米洛談了害死程序員的兩個細節，今天繼續更新。對于這種細節問題，各位同事千萬不要覺得沒什么。偶爾一兩次看似不影響你的加薪升職，其實你的上級和老板都看著呢，話不多說，咱們繼續。

今天咱們討論的問題，不僅會發生在項目經理身上，更容易出現在那些面子活做得好的人身上，大家一定要看仔細了。

演藝界有很多“戲霸”，不管劇情發展，不吝劇情需要，總要突出自己，既攪了別人的戲，又破壞了整個電影或電視劇。

程序員的工作環境雖然簡單，但也有一些不出奇的哥們兒姐妹兒，不在正經路上下功夫，專瞅機會搶別人的功勞。比方說一個任務兩個人或三個人共同完成，驗收時他一張嘴，沒幾句話，就把別人完成的那部分歸攏到自己頭上了。

程序員相當一部分是內斂型的，被搶功了很多人是腹誹一下然后默默忍受。有的程序員眼里不揉沙子，會選擇機會以牙還牙。有的程序員不愿意爭，這種事兒多了最后就自己離開這個傷心地了。還有的程序員會找領導澄清事實。當然也有人發動大家伙利用群體的力量來對付這些搶功的家伙。

不管怎么樣，作為一個團隊，如果總有那么兩個人愛攬功愛搶功，就會把團隊的氛圍搞砸。而作為團隊的 Leader ，如果不能把功勞分給同事把責任擔在自己肩上，那這個團隊就更難有凝聚力了。在此，審視一下你的領導，如果你的領導勇于承擔，就點個贊吧。

我是架構師米洛，產品和技術經理，助你升職加薪。此文章為架構師米洛原創，特此聲明！