2023年是一個就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻之年。一邊是創(chuàng)歷史新高近1200萬的畢業(yè)生人數(shù)；一邊是就業(yè)崗位的減少。
應(yīng)屆畢業(yè)生有多尷尬？他們寒窗苦讀十余年，畢業(yè)季臨近，放眼望去，就業(yè)市場招工的大多是工廠、裝修等勞動密集型行業(yè)。過去紅火的新興行業(yè)，如互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、教培都在不同程度地收縮。互聯(lián)網(wǎng)黃金時代恰好貫穿了他們的學(xué)習(xí)生涯，互聯(lián)網(wǎng)改變世界的口號響徹耳邊，造福神話目睹了一個又一個。當(dāng)他們畢業(yè)后想投身其中的時候，行業(yè)卻迎來了大轉(zhuǎn)型。
趕上這個時代的畢業(yè)生該怎么選？因為崗位薪金達(dá)不到自己的預(yù)期，先不參加工作繼續(xù)考研考博？因為工作性質(zhì)不是自己感興趣的領(lǐng)域，所以選擇觀望等待？因為找不到心儀崗位所以選擇啃老？
結(jié)果呢？錯過了一些機(jī)會：比如有些崗位明確要求的應(yīng)屆生身份，還有就是政府給應(yīng)屆生的很多幫扶政策。白白浪費資源，導(dǎo)致就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。
我們大學(xué)生究竟該怎么選，才是完全之策呢？
本書從經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角，根據(jù)就業(yè)形勢，就業(yè)現(xiàn)狀，賽道商機(jī)，職業(yè)前景等方面給青年求職者指出了一些切實可行的建議。本書脫胎于韓老師兩年來近千條視頻，從中精心挑選與就業(yè)相關(guān)的內(nèi)容，像挑珍珠，一粒粒打磨，穿成項鏈一樣。值得求職者當(dāng)做就業(yè)寶典仔細(xì)品讀。
今天用三個知識點，指導(dǎo)大家選擇自己的職業(yè)賽道，順勢而為搭建自己的事業(yè)金字塔，助力我們贏在未來10年。
在經(jīng)濟(jì)學(xué)里，失業(yè)分為三種類型：摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、周期性失業(yè)。不同的失業(yè)類型，對應(yīng)不同的解決之道。
摩擦性失業(yè)，就是指一份工作與下一份工作之間的時間間隔導(dǎo)致的失業(yè)。比如：有人一份工作已做了一段時間，但是發(fā)現(xiàn)這份工作跟自己的長遠(yuǎn)發(fā)展方向不一致，想換份工作，但換工作很難做到無縫銜接。需要時間尋找，是指短時間的失業(yè)。
結(jié)構(gòu)性失業(yè)：就是勞動力供給和需求不匹配所造成的失業(yè)。比如，現(xiàn)在很熱火的人工智能（AI），需要大量人才，但是相關(guān)人才又很稀缺；再比如近兩年政策原因造成房地產(chǎn)、教培、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)遭受縮減，造成的大量從業(yè)人員失業(yè)。
周期性失業(yè)，一般出現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)蕭條期，由于總需求不足而引起的失業(yè)。比如，這三年疫情期間造成的餐飲行業(yè)，大量人員失業(yè)。
當(dāng)下，這三種失業(yè)類型同時存在。也正是我國目前就業(yè)難的三點原因：一是由于外部因素導(dǎo)致開工不足，工作崗位驟減；二是經(jīng)濟(jì)不景氣，讓失業(yè)人數(shù)增多；三是人工智能時代來了，一些工作會被機(jī)器替代。
前兩點原因會隨著形勢的變化而減弱，第三點原因會隨著時間的推移對就業(yè)形勢的影響越來越大。這也是在職業(yè)規(guī)劃中要時刻培養(yǎng)敏銳觀察力、較強(qiáng)學(xué)習(xí)力的原因。要學(xué)會規(guī)避風(fēng)險。謹(jǐn)防被選擇性失業(yè)。
現(xiàn)在的大學(xué)生正趕上就業(yè)形勢的改變。所以我們要因變而變，發(fā)揮自己的主動性和能動性，在“危”中看到“機(jī)”，學(xué)會在逆境中生存。
2023年找工作，你一定要先就業(yè)再擇業(yè)，別一味死守，先找一份工作干起來，只有在工作中你才能發(fā)現(xiàn)自己的特長、喜好和比較優(yōu)勢。經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的是選擇，無論哪種選擇都要有競爭力，你才能脫穎而出。找工作有的人先甜后苦，也有的人先苦后甜，就看你如何選擇了。
這就是事業(yè)金字塔第一步：干起來。
剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，往往對自身定位不清。從上大學(xué)選專業(yè)不知道自己喜歡什么，到畢業(yè)要找工作了，也不知道自己想做什么，自己適合做什么？所以才出現(xiàn)跟風(fēng)考研、考公務(wù)員；更有甚者心高氣傲，月薪不過萬誓不就業(yè)，干脆遠(yuǎn)離職場、脫離社會、在家啃老。
華為總裁任正非廣受大家關(guān)注，通過他的創(chuàng)業(yè)故事我們來看看“干起來”的重要性。
1983年，國家調(diào)整建制，撤銷基建工程兵。任正非從軍隊調(diào)到了改革開放試驗田深圳，擔(dān)任南友集團(tuán)電子公司的副總經(jīng)理，南友集團(tuán)是當(dāng)時深圳最好的企業(yè)之一。但是工作并不順利，任正非工作中被騙，導(dǎo)致公司200萬貸款收不回來，結(jié)果被炒了魷魚，任正非失去了經(jīng)濟(jì)來源。
1987年，43歲的任正非由于生活所迫，找朋友湊了2.1萬元在深圳注冊成立了華為技術(shù)有限公司，任正非將公司起名為“華為”，寓意“中華有為”，并愿為中華的崛起而為之！
當(dāng)時，也許除了任正非以外，沒有人會想到，一家誕生于破敗工廠的小公司，將改寫中國乃至世界電信制造業(yè)的歷史。
創(chuàng)立初期，華為靠代理香港某公司的程控交換機(jī)獲得了第一桶金。任正非憑借深圳特區(qū)信息方面的優(yōu)勢，從香港進(jìn)口產(chǎn)品到內(nèi)地，以賺取差價——這是最常見的商業(yè)模式，對于身處深圳的公司而言，背靠香港就是最大的優(yōu)勢，至于是代理交換機(jī)還是代理飼料，對于任正非這樣的通信技術(shù)的門外漢都是一樣的，都是要從零開始的。
在賣設(shè)備的過程中，他看到了中國電信行業(yè)對程控交換機(jī)的渴望，同時他也看到整個市場被跨國公司所把持。在銷售設(shè)備的過程中，他看到了中國電信行業(yè)對程控交換機(jī)的渴望，也看到了整個市場由跨國公司主導(dǎo)。此時，國內(nèi)在程控交換機(jī)技術(shù)上基本是空白。任正非敏感地意識到了這項技術(shù)的重要性，他將華為的所有資金投入到研制自有技術(shù)中。從此任正非擺脫了“代理商”頭銜，踏上了企業(yè)家的道路。
———— 資料來源于網(wǎng)絡(luò)
通過任正非的創(chuàng)業(yè)之旅，我們可以梳理一下：正因為有“南友集團(tuán)電子公司”經(jīng)歷，對一個軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人士來說，相對熟悉的就是電子行業(yè)，然后通過“代理香港某公司的程控交換機(jī)”獲得了第一桶金，然后發(fā)現(xiàn)“特區(qū)信息”優(yōu)勢，“背靠香港”的優(yōu)勢；憑借自己敏感性，意識到了國內(nèi)“程控交換機(jī)技術(shù)上的空白”，然后投入到“研制自有技術(shù)”中，擺脫了“代理商”的頭銜，踏上了企業(yè)家的道路。
所以呢？一定要先干起來。只有在實踐中你才可以發(fā)現(xiàn)自己的長處，比如通過一個項目的落地，你會發(fā)現(xiàn)自己善于和人溝通；或者善于寫總結(jié)報告；或者善于對產(chǎn)品的介紹和推廣。有自己的優(yōu)勢，才可以主動選擇自己更適合做什么工作。也就是我勝任這份工作是因為我有什么優(yōu)勢。
當(dāng)然，這不能一概而論：如果孩子對自己未來發(fā)展有明確的的規(guī)劃，而且發(fā)展空間很大，那么在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，選擇暫不就業(yè)，而是繼續(xù)深造。用時間換取更大空間，也是一種不錯的選擇。
接下來，我們看第二步：機(jī)會來了，如何選擇呢？
一邊是高薪一邊是成長，這就是經(jīng)濟(jì)學(xué)所研究的“選擇”，關(guān)于職業(yè)的選擇，如果按不同收入節(jié)奏，可把職業(yè)分為三種類型。
第一類姑且叫“青春飯型”，特點是年輕時收入很高，隨著年齡增長，收入會越來越低，甚至被年輕人淘汰。比如導(dǎo)游、明星、模特、秘書、空乘、運(yùn)動員、程序員等。
第二類可以叫“細(xì)水長流型”，特點是收入下線比較高，但上線不高，賺不了大錢，但收入平穩(wěn)、細(xì)水長流，常見職業(yè)有公務(wù)員、事業(yè)編制、技工、司機(jī)等。
第三類可以叫“越老越香型”，特點是年輕時收入較低，甚至入不敷出，隨著年齡增長，收入會越來越高。比如醫(yī)生、律師、教授、會計、作家、咨詢師、品牌營銷、人力相關(guān)職業(yè)等。它們都需要漫長的職業(yè)積累，才可能厚積薄發(fā)。
有位網(wǎng)友在一家外資企業(yè)做助理，月薪一萬八，但每天的工作內(nèi)容不過是幫老板約會議、插花、定餐、處理快遞，他感覺這樣下去自己快要“廢”了。
關(guān)于“你能接收月薪一萬八但無意義的工作嗎”，這個話題引起了網(wǎng)友的討論，有網(wǎng)友說：“月薪一萬八本身就是意義”；還有網(wǎng)友說：“辭職讓我來，地址在哪里？聯(lián)系方式是什么？”當(dāng)然也有不少網(wǎng)友并不羨慕，他們更擔(dān)心被無意義的工作所消耗。
就業(yè)是一件高度個性化的事情。按照經(jīng)濟(jì)學(xué)對職業(yè)的分類我們可以看到，沒有絕對“好”的工作，只是看你最重視什么？畢業(yè)生找工作時要規(guī)避好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，抱有不切實際的幻想。想得到一份高薪工作，還不想付出太多，這樣的工作幾乎不存在。你的薪水一定和你的能力相匹配的，別太看中第一份工作的薪水高低，重要的是看這份工作能讓你學(xué)到什么，會增加你的技能嗎？會有學(xué)習(xí)機(jī)會嗎？會增加你的無形資產(chǎn)嗎？有發(fā)張前景嗎？，希望正在求職的大學(xué)生正確看待自己，正確看待工作，才能做出適合自己的選擇。適合自己的 才是最好的，千萬別讓選擇性失業(yè)追上你。
如果你對理論研究沒有興趣，那就不要選擇考研考博；如果你背景一般，有對中規(guī)中矩的日子不感興趣那就不要考公。如果你喜歡自由，頭腦靈活，那么自己創(chuàng)業(yè)也是不錯的選擇。沒有100%正確可言，只有相對利益大小的選擇而已。
事業(yè)金字塔還有關(guān)鍵的一步：善于管理
“新窮人”，新窮人是指城里年輕白領(lǐng)的自我身份定位。從進(jìn)賬看，他們收入不菲甚至月入幾萬，工作在高檔寫字樓，外表光鮮亮麗，開著十幾萬甚至幾十萬的汽車，住著精心裝修的房子。但從存款上看，他們都是名副其實的窮人，有些人靠信用卡借貸維持生活，這是為何呢？
高收入不是財務(wù)自由的關(guān)鍵，合理分配才是財務(wù)自由的基礎(chǔ)。城市新窮人的出現(xiàn)，一部分與生活成本提高有關(guān)，還有一部分是想塑造所謂的身份感，這個群體如何減輕負(fù)債壓力，真正提升生活質(zhì)量呢？
首先，還是要通過自身努力獲得晉升或提高知識技能等增加收入。
一是要有職業(yè)敏感意識，有終身成長的意識。要不斷挑戰(zhàn)新領(lǐng)域的新知，適應(yīng)市場對行業(yè)的需求，快速轉(zhuǎn)換軌道，千萬別讓選擇性失業(yè)追上你。
二來可以在自己擅長的領(lǐng)域開拓成長型副業(yè)，比如：老師這個職業(yè)可以慢慢往心理咨詢方面發(fā)展。
當(dāng)然，這可以量力而行。總的來說，能靠知識變現(xiàn)的靠知識，不能靠知識的找的一個適合自己的商業(yè)模式（躺著賺錢，投資回報率高的形式。）在副業(yè)沒賺到錢之前，先做好主業(yè)。核心要點，要堅持不要放棄，相信毅力的力量。
其次，也是很重要的一點是，除去日常所需外要合理規(guī)劃每個月的消費，試著去做自己的理財師，把自己的財務(wù)進(jìn)行合理規(guī)劃。
學(xué)習(xí)一些理財必備知識很有必要哦。
改變儲蓄的理念：變“收入-支出=儲蓄”為“收入-儲蓄=支出”
儲蓄足夠的財務(wù)安全資金，這部分資金的使命是保證自己在危險來臨或者失業(yè)的情況下，保證生活質(zhì)量不下滑，一般是20-30個月的日常開銷成本數(shù)。比如你遇上摩擦性失業(yè)，可以用這部分資金安全周轉(zhuǎn)。
準(zhǔn)備必要的財務(wù)保障資金，也就是我們常說的能為我們下蛋的鵝，這部分資金保障的是，我們沒有能力賺錢的時候，依然有收益進(jìn)入，可以是理財產(chǎn)品，也可以是投資收益。比如你真想買一個喜歡已久的包包，可以通過理財收益去購買，這樣不僅保證了自己的儲蓄，還額外獲得了一件自己喜歡的用品，兩全其美。
先就業(yè)、再選擇、善管理。希望這個事業(yè)金字塔助力你贏在未來10年。。
