《同讀一本書》2016-11-2-118
正文：
溝通在很多方面都是很重要的。除了滿足個人的需求外，有效溝通還能增進生理及心理健康。溝通模式并非是一方對另一方所做的單向模式，它是一個雙向的交流過程。
思考：
溝通的模式并非是一方對另一方單方面做的當時，而是雙向交流的過程，當自己看到這句話的時候，突然明白了為什么自己有好多次的談話，自己覺得跟員工苦口婆心的說了很多，可是員工還是那樣，并沒有改變什么，自己看到這樣的結果還抱怨過員工，真的不識趣。
當看到文章中講的這些的時候自己明白了，問題出自我們溝通者，而并非被溝通者，以前自己都是把員工的問題拿出來跟她滔滔不絕的說個沒完沒了，可是你說的這些問題，員工真正接收或者反思到了嗎？我也沒有，因為我們沒有給員工反思和考慮的機會，到幫助員工改正錯誤，卻成了我們對員工發泄對于她的不滿。
所以，當我們再去跟員工溝通的時候，不要一味的自己在說問題，也要多去給員工提出問題，讓員工自己思考，給出我們答案，讓這場溝通活動起來，而非一個只知道說，一個只知道做在哪里，不知道在想些什么。
