人事網書 讀書6步
- 區分“消費性閱讀”和“投資性閱讀”
- 同樣的投入，未來會增值的是投資，當下會愉悅是消費
1.人事網書4路徑
- 網絡獲得針對性的信息更好~
- 書的信息比較系統，不過書不易獲得~
- 學”事“，針對性強
曾國藩學事兒，是很6的，在讀《二十四史》的時候，每讀到一定的章節就把書合上，“假如換成是我，我會怎么做呢？”才把書翻開。 - 學“人” 所以如果找到一個很好的導師，那么在職場上面，真是非常非常的有作用。
人是非常好的信息渠道，尤其是一個明白人，他們既會和你說這件事兒怎么做，也會和你說，我做這件事情，我的思路，我的道是什么樣子的。
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人是最核心的渠道
事兒，找到和當下困境，同樣可以值得模仿和想象的事兒
最后才是網和書
所以，第一步是首先是網絡，先在網絡上把一些基礎的問題解決好了，有了一定基礎，在問人的時候才不會問太過愚蠢的問題。
所以，遇到一個問題的時候：
- 想想，誰可以解決這個問題
- 通過大量的網絡工作之后，再去找到這個人，通過這個人來幫你擴展相關的事兒和相關的書
2.正確的開始讀書
- 1.人笨多百度、人丑要多知乎
- 2.問專家
“您好，我在……的情況下，遇到了一個（）樣的問題。您是這方面的高手，請教下：對于我這種情況，您建議我：
1）現在該做什么？
2）系統地讀哪些書會對我有幫助”
一般還會加，我做過了一些調查，他們說這些這些都有幫助，是嗎？" - 所以把我們在網路上做的工作清晰地寫下來，我們做了哪些哪些努力，別人是怎么拒絕我的。那么別人一般不會拒絕他。
- 3.看評論
搜豆瓣，看看評論。把前五個打分比較高的看一遍~前五個一般是這本書的精華，把書摘和前五個書評讀完，基本上這本書精華就已經盡收眼底了。 - 4.找筆記
百度“書名” “腦圖”或“讀書筆記”，基本一本書的架構就已經盡收眼底了。 - 5.從目錄開始讀
1）讀序，了解書的優缺點和主題
2）瀏覽目錄，再決定從哪里開始
3）翻幾頁重點章節體驗一下文風
4）不要錯過最后兩三頁 -
6.找同類：
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作者的作品……
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3.數據-信息-知識-財富
- 很多數據能記錄事情，但要對比來看，才有價值
- 信息可以解釋這個問題，經過提煉、加工成信息能解釋問題
- 通過推理分析指導行動能解決問題
- 通過整合變成智慧有預測能力
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課程回顧
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