首先定義下什么樣叫體面？第一是得到和自己能力相匹配的尊重，第二得到的收入能匹配自己的貢獻，比如996有996的收入，965有965的報酬，第三是穩定，不是朝不保夕。其實這些條件不算高，我在上海，能達到上述標準的公司不算少，但相比之下也有不少公司給出的條件低于上述標準。
本人雖然目前工作達到了“體面”的標準，但之前也在小公司干過，也經歷過惶惶不可終日的日子，而且本人一直在做兼職培訓，培訓出來的學生也有不少進入體面公司干活的。古話有“窮不過三代”的說法，職業規劃也是如此，“窘況不過”三個公司。在我之前的博文里，講述了零基礎舉目無親的程序員用2年時間走上正軌的方式，同樣，如果上進，換3個工作后，程序員也可以活得很光鮮（至少讓外人看上去很光鮮）。
一、在第一份工作里，解決溫飽問題，同時入行
有不少程序員在第一份工作時就有了一個好的起點，比如從事大數據機器學習等高含金量工作，或者進入大公司，但對不少程序員而言，需要通過第一份工作把理論知識轉換成實踐技能，現在正值畢業季，所以如下的建議正好對景。
- 第一，除非有考研等重大原因，否則盡快找個工作入職。一般對畢業生而言，應該是畢業前就找好工作了，如果從7月到9月中間有兩個月處于閑置狀態這還能說得過去，如果時間再長，一方面越到后面工作越難找（校招和社招標準不同），而且閑置時間很長說明個人能力有問題，這對后面找工作也有影響。
- 第二，盡可能去大城市，也盡量進規模大點的公司，這樣能給自己一個好的起點。如果剛開始達不到也不要緊，但盡量找個和相關技能匹配的工作，比如開發，測試或IT Support等，如果沒特殊情況，盡量別找些諸如銷售之類的和IT無關的活。
- 第三，大學生活和社會工作之間有一定的落差，尤其在小公司或者人際關系復雜的公司，剛開始一定得腳踏實地。
一般來說，如果第一份工作不如意，比如進到小公司或人力外派公司或者在小城市，這問題都不大，我見過大量的低起點的程序員干個5,6年最后干得風生水起，但一定得選擇一個方向，以后就盡量別朝三暮四了，盡量朝這個方向努力。
我就拿Java后端程序員方向來說吧，因為我從事這個，而且在這方面出過書，也做過兼職培訓講師。其實如果上心再肯問肯學，最多用個半年就能上手，比如Java核心部分的集合多線程JDBC，數據庫方面的增刪改查，框架方面的SSM，經過半年應該都能用了，但絕不能停留于此。
當第一份工作也做了一年多，也能適應社會的節奏，也能適應社會人的交流溝通方式，生活上也逐漸安頓下來，技術上也有了初步的積累，這時候就應該全面觀察自己所選方向的綜合技能。我見過不少初級程序員，由于工作中只會用到范圍很小的技術，比如Java就用到SSM中里Spring，Mybatis是別人配好的，Java多線程等重要的技術平時用不到，自己也不進取，所以當有3,4年工作經驗時，技術能力和畢業生差不多。
所以當初級程序員在入行后，能應付本職工作后，就可以看些培訓學校的課程，比如看Java方向需要哪些技能，然后自己多留意，然后在有1到2年的工作經驗后，就可以考慮跳槽以進入到第二個階段了。
在解決“入行”的階段，有些程序員可能對公司沒得選，比如不得不委屈進入一些小而且不舒服的公司，比如人事關系像宮斗，或者朝不保夕，或者被外派到類似工地的甲方公司， 或者工作時間和收入嚴重不匹配。
在這種惡劣情況下，程序員更該努力上進，通過提升技術等能力以求早日脫離苦海，而不能以“求穩定”的借口長期在這種公司干，這樣的話，可能真就一直窮下去了。
二、第二份工作就可以想辦法進大中公司，同時開始學習“架構”等值錢知識
不過在畢業后的1到2年里，程序員就應該能精通手頭上用的技術，并能以此衍生，熟悉相關技能所用的時間也不會太長了，比如有2年工作經驗的Java開發，如果要用spring cloud，應該最多用1個月就能上手，所以在此階段，可以面試進入比較正規的公司，甚至可以面試大公司了。
這個階段應該找哪類公司呢？
- 如果可以，進BAT或者有一定品牌的互聯網公司，吃幾年苦，讓自己的技術飛速提升。
- 如果不行，盡量進互聯網公司，雖然此類公司加班多，但對人的幫助相當大。
- 或者進一些獨角獸公司，或者從事一些熱門的崗位，比如AI大數據分析等。
總之，在第二個階段里，至少應該少在“宮斗”環境里內耗，也別隨遇而安地坐等被調整，應該進些有一定前景的公司。
對此，我寫了不少面試文，之前的一篇博文，最近面試java后端開發的感受：如果就以平時項目經驗來面試，通過估計很難——再論面試前的準備，其實是給這個階段程序員看的。
“窮不過三代“的第二代里，應該是積累財富，并開始培養氣質，或者至少家有余糧。那么程序員在第二個發展階段應該達到什么水準呢？
- 技術方面，至少應該達到高級開發的水準，甚至架構師需要了解的分布式組件微服務等，也要開始了解了。如果有機會，盡可能多地熟悉目前比較流程的框架技術， 比如阿里系或spring cloud方面的云技術，或者高并發級別的網絡框架，或者大數據這塊。
- 成為一個組的主心骨，或者至少在某個業務方面很精通。比如可以從業務角度和產品討論技術方案，遇到中等級別的問題，可以通過排查日志或者百度等方式來解決。
- 熟悉和業務無關，但和項目管理相關的工具，比如jenkins，sonar，maven或gradle等，至少熟悉一種開發模式，比如敏捷開發，應該能在linux下部署代碼，或者能在linux環境里分析日志。
- 盡可能多地積累排查問題的經驗，比如解決消息隊列問題的經驗，或者解決OOM的經驗。
三、在第三份工作里，開始創建個人品牌
在古代，一般經過兩代的積累，至少應該達到小康水平，就可以供養第三代子弟通過科舉來嘗試為官上進的途徑了。在程序員的第三份工作里，經過前幾年的積累，應該可以進大公司了，在這個階段，除了技術之外，還應該提升如下的技能。
- 或者走項目經理到部門經理路線，提升項目管理（比如PMP）方面的經驗。
- 或者走架構師到技術總監的路線，比如達到阿里P7到P8的能力，具體需要哪些技能請看網上描述。
- 至于走自己接項目自主創業的路線，本人聽說過，但沒聽說過，也不敢擅擬。
同時可以積累自己的品牌，比如在博客園里寫博客，錄制視頻教程，多和一些大神溝通，最好是做到業內有名，或者至少能通過比較流行的視頻教程或正規出版社的圖書來露臉。
在這個階段，更需要多和大神們接觸，在大神圈子里哪怕剛開始資歷能力不夠，但有各位大神加持總比個人努力要好很多。經過三個工作狀態的迭代后，或者能在互聯網公司里獲得較多的實惠，或者能在大公司里看上去很光鮮，或者能有自己的來財渠道。但不管如何，雖然能做到人前光彩，但背后的努力只有自己知道。
四、總結，福報來自積德，光鮮來自實干
在上文里描述的是平均狀態，一般一個公司干兩年，三年迭代，通過6年達到上述目標。或者有的程序員比較勤奮，起點也高，無需這么長的時間，但對些起點低能力一般的程序員（比如我）而言，可能用的時間會長些，中間甚至還會走彎路。
但不管如何，我們先不求大富大貴，只先腳踏實地干好活，比如每天看到手頭工作，再給自己制定短期和長期的目標和學習計劃，然后盡量少圖安逸多學習多實干多復盤，每過段時間，總能看到自己顯著而踏實的進步。
不過，哪怕找到了份比較光鮮的職位，我們也需要關注更高級的目標，畢竟還有“富不過三代”的讖語。在此之后的目標要么就是在技術上進一步發展，成為公司的技術頂梁柱，或者就自己組個工作室（做大了就是公司）找幾個人接點項目然后逐漸達成財務自由這個更高級的目標。
原文出處：hsm_computer→鏈接
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