打敗愚蠢領(lǐng)導(dǎo)挽救公司的故事都是神話，在領(lǐng)導(dǎo)的支持下做成大事才是智慧。

信任是獲取領(lǐng)導(dǎo)支持的關(guān)鍵

領(lǐng)導(dǎo)會(huì)支持兩種人，一是基本實(shí)力，也就是你的知識(shí)積累、智力、體力、敬業(yè)精神和頑強(qiáng)的斗志。二是“互信狀態(tài)”。很少會(huì)有人給你強(qiáng)調(diào)“互信狀態(tài)”的重要性，更難的是明明白白教你怎么做。

基本實(shí)力與互信狀態(tài)不是簡(jiǎn)單的加法，而是乘法。沒(méi)有信任一切都?xì)w0了。

領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人的關(guān)系，好比航天指揮中心與空間站的關(guān)系，你需要告訴指揮中心：我在工作、一切正常、聽(tīng)你指揮。

有兩種錯(cuò)誤會(huì)破壞互信狀態(tài)，一種叫信息黑洞，另一種叫信息冗余。

被自己變成信息黑洞有兩種人，一是對(duì)正常的人際交流有回避與恐懼。其實(shí)宇航員和指揮員哪有什么拍馬屁呢？大家目標(biāo)一致，就是兩點(diǎn)：一個(gè)是“一飛沖天”，也就是進(jìn)步；一個(gè)是“平安落地”，也就是安全原則。二是“貓系員工”。

信息冗余的員工，典型的是犬系員工。在討好領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人上，投入了太多的精力，容易讓領(lǐng)導(dǎo)忽略他本身的實(shí)力。

如果想要維持高互信狀態(tài)，關(guān)鍵就是消除信息不對(duì)稱，讓你的領(lǐng)導(dǎo)收到你的信號(hào)，在行動(dòng)中不斷加強(qiáng)信號(hào)。這就是“確認(rèn)過(guò)眼神，是可以信賴的人”。

職場(chǎng)上最容易犯的兩種錯(cuò)誤：

第一， 要避免成為信號(hào)黑洞，你一定要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的想法；

第二， 要避免制造信息冗余，你要珍惜你領(lǐng)導(dǎo)的注意力，給領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)恰當(dāng)?shù)男盘?hào)。

提升互信狀態(tài)的行動(dòng)指南：

第一，非工作場(chǎng)合的接觸。所以打麻將是非常有必要的。

第二，關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出。全力以赴幫領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好，千萬(wàn)不要掉鏈子。

第三，永遠(yuǎn)比領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)。主動(dòng)溝通，主動(dòng)完成工作，主動(dòng)到達(dá)目標(biāo)。

第四，投名狀破猜疑鏈。去更艱苦的項(xiàng)目。