摘要: 在高薪籠罩下的IT領域，是許多年輕人的職業夢想，然而，早期進入的人員，現在卻面臨著職業的痛苦抉擇。IT程序員被稱為是IT行業的“藍領”，工作強度大，像是一個編碼的“機器”；技術更新換代快，已是常態，競爭激烈 ...

在高薪籠罩下的IT領域，是許多年輕人的職業夢想，然而，早期進入的人員，現在卻面臨著職業的痛苦抉擇。

IT程序員被稱為是IT行業的“藍領”，工作強度大，像是一個編碼的“機器”；技術更新換代快，已是常態，競爭激烈，飯碗不穩定。

“35歲，IT程序必須要轉行，技術員的生涯即告終結。”這種說法在當前的IT界得了眾多人的認可，同時也令很多IT人為自己的現狀和未來擔憂。

其實，如果從另一個角度來看，技術生涯的結束，也意味著新職業的開始。與其被動等待，不如換個思維方式，為自己打算，早做準備，在35歲來到之前完成事業轉型，由自己把握職業生涯的主動權。

IT行業Paul的案例：

2015年，32歲的Paul已經算是IT行業的元老級別了。大學時代的他，有2/3的時間都是在學校的微機房里度過的，當時，電腦剛開始普及，他就瘋狂地迷上了電腦。大學畢業后，Paul早早地就被一家IT業著名的跨國公司錄用，擔任IT程序員。

剛進IT行業時，Paul還很年輕，真是有股火般的熱情，參與了很多項目，而且都成功了。公司也很器重他，付給他的薪水，按照，當時的同學們的平均收入，那算是天價了，不少同學羨慕，也轉行做程序員。

在后來整體的IT發展中，越來越多的人向往著IT的高薪，進入程序員行業，行業的泡沫也是越變越大，Paul的公司在當時也還算是穩定。光陰似箭，一晃8年過去了，Paul在這期間也曾換了兩家公司，薪水是越來越高，但他卻越來越困惑了。

Paul今年已經32歲了，年輕的時候不覺得，但現在，他感覺程序員平時的工作強度非常大，一直處于超負荷運轉，加班更是常態，工作狀態就一個字： 累。

況且，由于這一行的特殊性，從業者必須不斷地學習，才能更得上新技術的發展。而32歲的程序員，雖然技術老到，但畢竟在學習能力、反應速度、工作效率上漸漸地開始和年輕人有差距，Paul覺得后生可畏，并且隨著技術的發展，感覺自己的競爭力在縮水。

何況，現在的IT行業，不比以往了，面對大量“廉價”的職場新人，企業老板不僅可以挑肥揀瘦，還可以隨時讓薪水已漲到一定水平的老人“走人”，以此節省開支，畢竟程序是死的，業務是活的。Paul的同事Tom就是這樣被公司“請走”的。

Paul擔心什么時候裁員的情況，會要落到自己的頭上。雖然目前薪水不低，但是“天下沒有白吃的午餐”，得到的多，那么付出也就要更多。而且業界還有這樣的傳統，過了30歲，IT程序員就有轉崗的可能。未來該怎樣，Paul深感困惑。

IT人員的未來歸屬到底在哪里？

專家支招：立足自身，高端開拓，三條出路，助力職業生涯規劃。

出路之一：實施方向轉型

軟件實施的工作，是軟件產品服務主線內的一個決定性環節，軟件的成功離不開實施。

負責工程實施：包括常用操作系統、應用軟件及公司所開發的軟件安裝、調試、定制開發及維護，還有少部分硬件、網絡的工作；

負責現場培訓；協助項目驗收；負責需求的初步確認； 負責項目維護。好的軟件實施工程師可以進一步轉型為項目經理。

出路之二：管理方向轉型

目前，軟件項目經理是人才市場上炙手可熱的人才，有豐富經驗、外語好的軟件項目經理，更是各個公司青睞的人才，薪水自然也是水漲船高。一個優秀的項目經理可以在這個崗位上長久工作下去，并且有向高層進一步提升的可能。

項目經理是整個項目成敗的關鍵，他不僅要有專業知識，對其他各方面能力要求更高。一般是由項目專員發展而來，通過努力，熟悉整體業務可以成為項目總監。

出路之三：充電后進入高端軟件行業

目前軟件行業的薪資普遍不高，普通的程序開發人員，薪資一旦上升到1萬以上就很難突破，由于IT工作的特殊性，IT開發人員需要花費大量的時間進行技術上的鉆研以及面對用戶不斷更改的需求，導致很多時間在做無用功。

那么，學習什么能讓自己的職業生涯步步高升呢？

一個很好的選擇就是成為SAP實施顧問，SAP顧問不僅有好的薪資待遇，更有長久的職業發展空間。

首先，SAP是ERP的元老級廠商，是目前全世界排名第一的ERP軟件。它代表著最先進的管理思想、最優秀的軟件設計。世界五百強中有超過80％的公司使用SAP，中國的大型國營、民營企業90%使用，更多的企業也在陸續實施世界第一的ERP軟件，增強公司的綜合競爭力。

目前，國內對SAP咨詢顧問及SAP專業人才需求量非常大。有點經驗的人年薪在10萬—15 萬，隨著工作經驗、人脈關系的豐富，在工作三年后，SAP咨詢顧問的年薪平均在30至50萬元左右。但是，由于國內SAP人才緊缺，有5年以上工作經驗 的SAP咨詢顧問成為SAP客戶爭奪的焦點。目前，國內SAP高級咨詢顧問的年薪甚至達到50萬至100萬。

適合it轉行的模塊有很多，SAP BI培訓、SAP ABAP培訓、SAP HANA培訓，都是無縫銜接的。

如果能原有的IT基礎上進行SAP BI等模塊的SAP培訓，不僅沒有改變行業，并且通過學習掌握了更加高端的技術，并且職業生涯的發展進入的更高的臺階。在職業生涯的規劃上，可從SAP內部 顧問發展為 SAP外部顧問，等到行業經驗充足后，可以做自由顧問、項目經理，對培訓感興趣的可成為一名受人尊敬的SAP講師。

業內人士分析隨著企業信息化不斷成熟， SAP BO/BW(商務智能）在國內ERP領域應用的越來越廣泛，相關知名企業也頻頻光顧信息化領域高端人才招聘專場，只有掌握高端技術才是面對嚴峻的就業形勢的最有力武器，而SAP培訓正是開啟通往高薪的大門的鑰匙。

充電是一個學習新知識的過程，對人的耐心以及是否勤奮踏實都有一定的要求，一旦進入學習，需要踏實的掌握所學的知識，并且和自身的行業經驗進行結合，這樣能在培訓完成后順利進入企業，著手工作。

想要彎道超車，學的不是單純的技術，而是技術之后的項目，SAP桔子學院聚集了20多名在職實施顧問和項目經理，由他們合力組建團隊，用真實項目案例帶你，幫助零基礎和轉行人員，如同進組一般的實操。