我經(jīng)常收到這樣的咨詢：“我是即將畢業(yè)的大學(xué)生，現(xiàn)在對找工作完全沒有方向，不知道自己能做什么，想做什么，我該怎么辦？”
“我大學(xué)里沒有參加過什么社團活動，沒有獲得獎項，也沒有做過特別有意義的兼職。像我這樣，應(yīng)該找什么工作呢？”
遇到這種情況，我總會告訴他們，一定要多花一些時間和精力，想清楚自己的方向。
為什么很多大學(xué)生對自己畢業(yè)后的工作方向感到迷茫？
我想，可能有以下兩種原因：
原因一：對職場工種分類和工作職責不夠了解。
原因二：對自己的主觀需求和客觀條件不夠了解。
本文希望幫助求職者解決上述兩個“不夠了解”問題，幫助大家盡快找到自己的方向。
一、幫你了解職場工種分類和工作職責
@古典老師在他職場MVP課程中，將企業(yè)內(nèi)部的工作崗位劃分為8大類：
企業(yè)的8大職能分別為（大部分企業(yè)都有這8大職能）：
1、銷售：把商品銷售給目標客戶，換回利潤
2、市場：把商品、品牌信息傳遞給客戶，促進產(chǎn)品銷售
3、行政：處理公司的基礎(chǔ)行政事務(wù)，辦公室環(huán)境配置、網(wǎng)絡(luò)資源配置等
4、人力：人才的選（招聘）、育（培訓(xùn)）、用（績效考核）、留（上升通道、企業(yè)文化）
5、財務(wù)：財務(wù)的收納支出、財務(wù)預(yù)算以及投融資、上市等
6、研發(fā)：技術(shù)的研發(fā)、產(chǎn)品的持續(xù)升級和開發(fā)
7、生產(chǎn)和服務(wù)：提供有價值的產(chǎn)品或者服務(wù)，比如心理咨詢、培訓(xùn)
8、客服：解答客戶問題，提供相關(guān)服務(wù)，提高滿意度，是企業(yè)接觸客戶最深入的部門。
@古典老師把上述企業(yè)8大職能總結(jié)成2大類：
1、業(yè)務(wù)部門：@古典將生產(chǎn)和服務(wù)、銷售、市場、客服統(tǒng)稱為業(yè)務(wù)部門，這類部門需要經(jīng)常對外，直接面對客戶和變化的市場。
2、運營部門：@古典把研發(fā)、財務(wù)、人力、行政統(tǒng)稱為運營部門（備注：這里的運營部門和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的運營operation是不同概念，互聯(lián)網(wǎng)公司的運營工作在@古典老師的體系里被納入到“業(yè)務(wù)部門”的“銷售、市場、客服”中），這類部門有穩(wěn)定的節(jié)奏，員工可以按自己的計劃來推進工作。
在@古典老師看來，求職者最終想從事哪種職能的工作，可以根據(jù)自己的優(yōu)勢特點來決定。如果你是一個適應(yīng)變化、靈活多變的人，就很適合做業(yè)務(wù)部門的工作；如果你是一個規(guī)律性比較強、喜歡規(guī)范性工作的人，做運營崗位就比較適合。
有些求職者可能會擔心企業(yè)8大職能部門是否要求對口專業(yè)，其實這大可不必擔心。真正需要專業(yè)對口的，只有生產(chǎn)和服務(wù)、研發(fā)、財務(wù)這三大職能部門，這些需要專業(yè)知識和專業(yè)技能的積累，其余5類職能并不特別強調(diào)專業(yè)。比如，大部分做HR的都不是人力資源畢業(yè)的，再比如，大部分做市場營銷的都不是市場營銷專業(yè)的。
求職者們，如果你不知道自己畢業(yè)后該做什么，就好好想想企業(yè)的這8大職能吧，看看自己是否愿意去做其中的某一項，試試對號入座。
二、幫你了解個人主觀需求和客觀條件
如果求職者了解了企業(yè)的8大職能部門，卻還是不知道自己畢業(yè)后該做什么的話，不妨多考慮一下自己的主觀需求和自己具備的客觀條件。
當找不到自己的定位和方向時，求職者可以試試從以下3個角度仔細思考：
1、從個人內(nèi)在要素角度思考，“我想做什么”，可以考慮自己的興趣、愛好、職業(yè)價值觀等；
2、從商業(yè)價值要素角度思考，“我能做什么”，可以考慮已具備的知識、技能、經(jīng)驗、人脈等；
3、從外在環(huán)境要素角度考慮，“環(huán)境支持我做什么”，大到宏觀大環(huán)境鼓勵發(fā)展什么行業(yè)？小到父母希望我找什么樣的工作，家人希望我留在哪座城市，等等。
在了解以上各項要素的基礎(chǔ)上，求職者可以通過以下幾個問題來思考自己的未來：
A、我的核心優(yōu)勢是什么？（技能方向，硬實力）
B、我的個性優(yōu)勢是什么？（性格方面，軟實力）
C、我有什么經(jīng)驗積累？（經(jīng)驗層面，技能層面）
D、我的經(jīng)驗積累、我的核心優(yōu)勢以及愛好特長最適合匹配什么樣的崗位？
E、沿著這個方向，我還需要怎樣提升？增加什么技能，才能脫穎而出？
想清楚以上這些問題，求職者對自己的未來就會更明晰一些。找到目標，下一步就要去制定計劃，努力去實現(xiàn)這個目標。之后，就要按計劃執(zhí)行，把計劃落地，并在執(zhí)行中調(diào)整和修正計劃，保證自己一步一步向著既定的目標前進。
關(guān)于我：金山軟件運營經(jīng)理，6年市場類運營類招聘經(jīng)驗，閱讀過數(shù)千封簡歷，面試過數(shù)百人，直屬團隊都是親自招聘。簡書“上班這點事兒“微信群微課的首位分享嘉賓。熱衷面試求職技能分享，幫職場新人傳遞知識，提高效率。
這是我面試求職系列的第70篇原創(chuàng)文章，已經(jīng)匯成文集《面試求職那些事》，歡迎正在找工作的伙伴關(guān)注我。
