? ? ? ? 我們在職場中都會遇到這樣的問題，“我奮斗了這么多年為什么還是在這個崗位上，懷才不遇啊”、“花了幾天時間做出來的PPT卻被領導扔回來重做”、“憑什么那個學歷不如我的小張爬到我上面去了”...不要覺得這些有什么，這些都非常正常，因為我開始工作那會也是這么想的
誰都想過這些問題
? ? ? ? 首先我們得承認一點，外界因素我們無法改變，但我們可以改變我們自己，整個世界也就跟著變了。“一個人成熟與否取決于他是否會站在對方的角度思考問題”。
首先，我們要懂得節約別人的時間
? ? ? ? 每一個人一天只有24小時，不會多出一分一秒，因此我們在職場中，當我們向上司匯報工作時，我們要做到用盡量短的時間將重點全部闡述完，只有把握住上司在你身上短時間的注意力把內容闡述清楚，你才能從中脫穎而出。
其次，我們要有合作意識
? ? ? ? 從法律意義上來說，我們跟公司是雇傭關系，然后大部分人認為反正都是拿那么點工資，多干點活就虧了，就在公司半死不活的混日子，接著就抱怨懷才不遇（天天跟頭驢一樣，誰跟看出你是千里馬）。
? ? ? ? 但實際上，我們與公司是一種合作關系，表面上公司雇傭我們做事，但實際上是我們為公司創造多大的價值公司就給我們多少薪酬，上司讓我們做這份工作的時候，我們要想思考，領導要我做這份工作的目的是什么，我的價值體現在哪里...做完之后思考，除了這以外我是否還能做得更好？
? ? ? ? 我們都希望能有一個懂我們的人，上司也不例外，所以我們一定要懂得站在上司的角度去思考問題
