多少辭職是因為截屏

大概是因為涉世未深,或者太依賴于微信來解決問題,今天是我第三次面對截屏無能為力。

強忍住最后的眼淚,走到車庫,離開了那間辦公室。

當同事拿著領導的截屏在我辦公桌旁邊質問我的時候,也不知道是什么心情,當經理的這兩年,我以為我已經練就了足夠多的鎧甲,沒有什么能夠成為我的軟肋,可是當看到那些截屏,看到那些因為工作的事情在群里面不斷放大的時候,瞬間坍塌了。

也許別人眼中的我足夠的順利,從實習到轉正,兩年的時間升職了,經理這個位置,對我而言,無非就是承擔了更多的責任,需要考慮更多的問題。也是升職后的這3年,我的確學會了很多的東西,也似乎練就了一顆強大的心。唯一失敗的依舊是辦公室政治,很多時候不知道是什么心情,面對辦公室那些勾心斗角,我作為一個旁觀者,也無心卷入那些風波。

可是有些時候,如果你對一個人太推心置腹,也許真的會被坑的。

之前有朋友辭職,也是因為一些看似無心的話,被截屏,在別人眼中不斷放大,然后適應不了那些辦公室政治,所以只能選擇離開。

我26歲,我的下屬都是大我10歲甚至30歲的員工,我承認我比較年輕,經歷的職場沒有他們多,我能夠做到這個位置完全出于我自己工作的努力,以及跟業務協調的順暢。但是我不知道誰可以理解我這種工作級別的關系。

走出辦公室的時候,內心不知道是什么感覺,一次又一次因為別人的眼神而否定自己,一次又一次頂著壓力孤軍奮戰。

其實這些年我也遇到優秀的合作商,很多因為工作發生爭執,然后被截屏到合作商那里,她們總是自己過濾完一部分情緒,把存在的問題分析后再傳達到我這里,于是避免了很多的問題。

但我不知道我跟我們辦公室這些80后,70后,60后共事竟然每次都是把截屏放大N倍后,再讓我來獨自承受。

我甚至忘記了,哪個頓點是我的終極爆發點,亦或者什么事情終究要成為我的軟肋。有些時候這個社會現實的好笑,一步一步逼著我們往前走,可是除了繼續,我發現我別無選擇。

離開辦公室的時候,老總給我打電話,說了很久,我不知道我選擇今天暫時的逃避是不是最好的解決辦法,我也不知道需要迎接我的是狂風暴雨還是別的什么東西,我甚至不去想我該怎么再次去面對那些辦公室政治。

我在職場中,終究膚淺得要命,大概我還是那個吃得了苦,受不了氣的少年吧。

終于能夠不斷治愈我的,只是想靜下心來梳理一下思緒,寫寫文字,今天心情特別復雜,也許寫出來的文字也沒什么邏輯可言,但寫下后,內心真的平靜了很多。

以一些膚淺的經歷,跟大家分享一些膚淺的經驗:

1.同事有些時候只能是同事,涉及工作的,沒必要當成知己,沒必要對ta掏心掏肺,未來的路真的太遠,你不知道以后你的某個小把柄興許就在他人的手中呢。

2.能夠電話解決的問題,尤其涉及別人利益權錢的,就用電話解決吧,微信上面的文字不安全,跟上司也是一樣的,你無法百分之一百的保證你的上司不會出賣你,哪怕你真的是一個足夠優秀的員工。

3.辦公室政治永遠是一個復雜的話題,實在無聊的時候,就看書寫字提升自己,沒必要因為迎合別人而去參與八卦,做好自己就行了,其余的都順其自然。

4.要么忍,要么狠,要么滾,對此,我深信不疑。

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