《每天分享1/100》

昨晚跟順德片區的教育局局長吃飯，他分享了順德片區去年在教育方面做出的改革所取得的一些顯著的成績。

我問:那你做了什么呢？

他說，我認為在教學當中，教師不應該只盯著教案，而應該盯著學案。學案就是學生真正是怎么學的？需要學什么東西？要思考人的行為模式，學習行為，而不僅僅是，我把今天的教學重點教完，學生不投訴就拉倒了。

比如說我們從來沒有教過一個小孩玩玩具，但是他自己就能夠學會怎么玩，哪怕是復雜的積木。他是怎么做到的呢？他會先觀察，觀察完了之后嘗試把它拆解。拆解后，又嘗試一部分一部分地裝回去。最后慢慢欣賞。其實這就是一個學習完整的過程：觀察，分析，操練，總結的過程。所以我們的教學是不是應該去尊重一個學習者的學習行為？學生學什么？怎么學？如何達到效果？這是每一個教師都應該去思考的東西，而不僅僅是滿足于把自己的教案和教學的難重點教完。

他的話讓我有很深的啟發和思考。要成為一個優秀的老師，首要的就是想辦法幫助學生取得進步，而不是僅僅是滿足于自己是否完成了教學任務，不是滿投訴學生基礎不好，態度不認真，而是去思考怎樣調動學生興趣和積極性。

我們今天的課改，增加了ITS訓練課。就是希望老師除了上課清晰專業地完成教學的難點重點后，還能認真地幫助學生在訓練課高效地消化當天知識點。而不僅僅就是一堂完成作業的輕松課堂。如果上的不好，我可以預見：會有大批學生逃課！

《每天分享2/100》

企業競爭力，以前指的是企業的積累和沉淀。今天的競爭力，指的是生長的概念，不再是能力的概念。

就是不斷生長，生長無限可能性。

當競爭力具備無限可能性的時候，這就是一個具有競爭力的企業。如果僅僅積累到經驗、積累出來的競爭力，你的競爭力就要被淘汰。所以我們要不斷的創新，更新，革新。

創新革新就要從改變自己開始，在原有的基礎上嘗試新的東西，做出更好的東西，包括我們的產品服務，教學，質量體系等等。

每一次的生長其實都在創造著未來，所以你的競爭力必須是動態、必須是生長、必須是面向未來的能力。企業如此，個人更加如此！

源自管理大事陳春花

《每天一分享3/100》

這是我聽過“為什么要努力”最接地氣的答案

1.為了在點餐的時候，不是先看價格，而是先找自己想吃的

2.為了在累得像狗的時候，能毫不猶豫地打個的士回家。

3.為了在旅游和外出時住的是賓館，而不是旅館。

4.為了贏得真正的認可和贊同。

5.為了給自己所在的集體，贏得尊重和榮譽。

6.為了能從事自己喜歡的職業。

7.為了讓父母對自己花錢時，像對我們一樣的舍得。

8.為了在家人生病時，能提供最好的治療環境和措施。

9.為了離自己的夢想，更近一點。

努力不僅僅是為了別人

更是為了我們自己

不要有妄念

一步一步

努力向前走

《橙子學院》

《每天一分享4/100》

2017不知不覺走了一半，盤點自己的上半年，年頭說好的很多計劃都沒有做，比如

1讀書：全年計劃讀56本書，時間走了一半，卻只完成了10本，46本書的壓力全壓在了下半年。

2周記和月記：常常很多感悟和反思，說好要認認真真寫下來，卻最后只限于在大腦里幻想。

3運動：這是最慚愧的地方，明知道不運動則死亡，還是沒有努力重視，除了休假在外的那段時間能堅持晨跑，一回到廣州，就打回原形……

4早睡：一周至少三次11點前早睡變成了一周至少三次晚睡……

5課程學習：慶幸的是對于向外學習這一點，我還是有著較強的學習意愿的。

…… ……

綜述起來，人要打破慣性，惰性總是很難。改變總是很痛，但不改變，你就只能過著生活要你過的日子，而不是過著自己想過的日子……所以，還是要強迫自己去改變，工作學習，生活，都是一樣的！

《每天一分享5/100》

我以為別人尊重我，是因為我很優秀。慢慢的我明白了，別人尊重我，是因為別人很優秀；優秀的人更懂得尊重別人。

對人恭敬其實是在莊嚴你自己。——倉央嘉措

所以，在同事之間，在接待客戶時，禮貌，得體，是一種素養。

《每天一分享6/100》

昨天跟朋友去裝修公司談設計方案，和我聯系的小伙子從我出門就開始聯系我，直到確保我們已經出門，并最后準確地把車停到了車庫。

坐電梯上了10樓。門一打開，我就吃驚地發現小伙子站在電梯門口等著。我笑著說，你的服務真好，還在電梯等我們呢 他趕緊說，不是不是，我就是順路經過……（這話……）

坐下后，他給我們上了兩杯溫水。之后在談方案過程中，天氣太熱，我們倆不斷喝水，杯子一空，小伙子很敏感地就馬上給我們加水。幾次加水后，我發現小伙子給我加的是溫白開水，給我朋友加的確是茶！

最后一次加水，我忍不住了，我就說，能給我加點茶嗎？

他說：您喝茶的么？我記得您上次說，您只喝水……

上次？……我突然想起來了，上次他和兩個同事到房子來測量尺寸。上門時，同時買了幾瓶飲料。因為是冰凍的，我當時說，飲料你們留著喝，我一般只喝水，不喝飲料……

事隔兩周，居然小伙子還記得！我突然覺得特別暖心和感動！

關注細節，關注客戶，用心上心走心的人，運氣一般都不會太差！

《每天一分享7/100》

我們總以為自己有很多選擇，其實并沒有那么多。有決定意義的努力，大多都在人生的前半場。為什么初心寶貴，因為初心是我們沒有倦怠以前，滿懷美好期待。

為什么90%的人會選擇故意忘記當年的夢想，是因為他們被生活的瑣屑打敗，選擇了更舒適的模式。

成長是逆人性的，舒適區只顧眼前，果敢前行，成為那10%，5%！

《每天一分享8/100》

朋友問：給你100斤的石頭，你能挑得動嗎？

我說：挑不動。

朋友再問：100斤錢呢？

我說：。。。。。。應該沒有問題

總結：

1）任務是負擔還是動力，取決于我們自己怎么看待；

2）只有善于把任務/壓力轉化為內驅力/動力，才能更好發揮潛力，實現不可能！

《每天一分享9/100》

自從某一天20樓同事因為自己點餐忘了給我點餐被我說過之后，從此不管早餐，午餐，下午茶，晚餐，總有不同的人問我是不是有需求。我有點受寵若驚……

我想起有一次，跟幾個同事去外地出差幾天。回到白云機場已經晚上十點多。我習慣性問每一個人，大家住哪里，都怎么回家？意外地，每一個人原來在飛機起飛前都提前訂好了家屬來“接駕”！……回到家，先生接不打電話來問，怎么回家的。我說，坐機場大巴。然后，他問，你的同事們呢？我說，他們各自都有家人來接。他再問，沒有人順帶載你一程嗎？我沉默了一會說，每個人我都問了一遍怎么回去，確保他們是可以安全回家的。但是……居然真的沒有人有意識反問一句，你怎么回去？需要順路載你一程嗎？……

先生無奈地說，你們這些做教育的同事，連自己身邊的同事（尚且不要說上司）都不會關注，不懂得關注，還哪什么來說關注學生？我應該說是你的失敗，還是他們家庭教育的失敗，還是我們學校教育的失敗？

…… ……

《每天一分享10/100》

20170707

華晟的tracy最近很紅，一張單一張單接著續費，幾乎每張單都是大單。我們都看得眼睛發直，發紅，發亮。

有些人覺得tracy能做好是應該的，因為她是英語專業畢業，又有心理學，職業生涯規劃學習的底子，資源又廣，所以她的成功不可以復制。

昨天tracy休息，但銷售大會后，我卻意外地發現tracy在校區的身影。我說，你不是在醫院給媽媽辦理入院手續嗎？怎么回來了？她說，哦，有個學生今天本來要上課的，但我們資源比較緊張，第一天安排不了上課。所以我給孩子安排測試。還是親自接待一下，讓媽媽覺得我們是重視的，測試也不是隨意安排的。……

我突然明白，一個人的學歷，背景，資源，經驗也許不是一夜之間可以復制的。但TA的努力，付出，奉獻，認真的精神和態度卻是我們每個人可以學習的。而這些恰好是讓一個人變得優秀，讓一個人獲得更多未來潛在機會的核心才干！

《每天一分享11/100》

20170708周六

關于職場的游戲規則

1.工作是一種社交關系。你的情緒一旦在公眾場合出現，就具有影響周圍的人的能力。如果真的有情緒，不要直截了當地表達出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己先在努力，別人也愿意幫你。

2.工作，就是和世界玩交換游戲。作為新人，如果沒有資源，就把自己當做資源。你的資源包括：你能支配的時間、你能運用的技能和經驗、你能支配的錢、愿意和你鏈接與合作的人，以及你眼光能看到的趨勢。

3.對大部分人來說，以貌取人都是最簡單有效的判斷方式。你期待別人怎么看你，就用一種他能識別的方式裝扮自己。如果工作常常要見陌生人，著裝特別需要注意。

4.工作中既要關注人，也要關注事。不關注人，人不和你玩。不關注事，合作沒收益。在人事之間，其實越是機動靈活的地方，人起到了越大的作用，越需要關注人。

5.要學會向上調用資源，而不是等待被調用。上級時間少，但信息多、資源多；你時間多，但信息少、資源也少。溝通一定遵循兩個原則：誰資源匱乏誰主動溝通，誰比較痛苦誰主動溝通。所以，和上級的溝通一定是由你發起。

6.聰明的人總是給別人出選擇題，不是問答題。你說得越清楚，越有力，越符合對方的工作習慣，就越有可能拿到資源。

7.你不僅是在為公司工作，更是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。個人信用，源于持續提供價值。就算自己能力暫時不強，但至少要讓別人看到你的付出和態度。

8.一次性把一件事做到完美最重要。人的記憶排列中，永遠只能記得頂級的事、讓你尖叫的人。知道世界第一高峰的很多，能說出世界第二高峰的卻寥寥無幾，工作亦同理。每一次，都嘗試逼近一個完美的點，其實就是在不斷修煉把任何事情到極致的能力。

10.好的組織，會選擇那些愿意又能夠承擔責任的人，給他們更大自由和權力來激勵他們。那些少干活的人，組織一旦意識到這點，會開始降低自由度，制定條款去約束他們。長期來看，躲避責任讓你更不自由。

《橙子學院》

《每天一分享12/100》

20170709

經過廣場，看見大媽在跳廣場舞：節奏感很強，頻率很快，不禁感慨，連大媽們的廣場舞都開始不斷學習，改造，更新，升級，我們更加要與時俱進了。

《每日一分享13/100》

20170710周一

¤ ¤

什么是領導力

領導力就是@#￥%￥@#@#￥@

一大堆理論想必大家也聽不進去

好吧，你們贏了，那就長話短說

所謂領導力

就是“領”+“導”+“力”

作為管理者，你面對的下屬，其實只有兩類人：

“能力足夠的人”和“能力不夠的人”。

對于能力足夠的下屬——授權

授權，就是給其權力，簡稱“力”

當然，責任作為權力的CP，不能忘記

授權方更要擔負起相應的領導責任。

對于能力不夠的下屬

又要分兩種情況

“想做事的”和“不想做事的”。

“能力不夠但是想做事”——培訓

培訓，就是領其入門，簡稱“領”。

“能力不夠還不想做事”——激勵

激勵，就是鼓舞士氣開導思想，簡稱“導”

輕言放棄絕非上策

要用發展的眼光看問題

絕大多數人還是可以“搶救一下”的。

陳向東

《每日一分享14/100》

20170711周二

“我們一直尋找的，卻是自己原本早已擁有的；我們總是東張西望，唯獨漏了自己想要的，這就是我們至今難以如愿以償的原因。 ?” ??????????????????????????????—柏拉圖《理想國》

這句話適合生活中，總覺得幸福感不夠強的我們，也適合在教育中，不滿足的家長，或者在工作中職業迷茫的我們。

《每日一分享15/100》

20170712周三

大學城服務團隊二銷截止昨天完成率是82.3%。也就是說，大學城服務團隊同事用了1/3時間完成了超2/3的業績。點贊一個

分享一下daisy的分享

-“今年大學城服務團隊蔣老師給我們要求做到“進步”，進步什么呢？今天說分享兩個點第一：走出自己，走出校區，看看被人怎么做的。沒有Idea沒關系，我們可以看、可以學、可以模仿。第二：自己談單做方案。大學城服務團隊在摸索自己做方案，不通過CC直接關單。大家在做方案配課時中遇到什么問題及時問，及時商量好的方案。已經踏出了這一步，后面繼續努力，感謝蔣老師指導和CC們對我們的支持和配合。”

信念+態度+努力+方法+總結，我們才能一步一步穩定地往前走.

《每日一分享16/100》

20170713周四

今日心血來潮在淘寶買了兩件價值不菲的裙子。收到貨時，發現色差較大，于是在確認收貨后又申請退貨。結果第二天，發現退貨被拒，理由是賣家拒絕。我有點生氣：不是說“七天無理由退貨”嗎？在沒有溝通情況下，我直接向客服申請上訴。于是賣家就僵在那里了。

朋友知悉，說，你給我賬號，我來幫你處理。

五分鐘后，朋友發來截圖，是跟賣家的溝通。賣家愉快接受調節，同意退貨退款，而且愿意承擔運費。

我說，你是怎么做到的呢？

朋友說：溝通的目的不是賭氣，是解決問題。既然要解決問題，就要好好說話，大家不斷相互協商，相互體諒，讓步，才能共同解決問題。抱怨職責都是沒有用的。

一番話說得我很慚愧。

總結：溝通就是要最終達成雙方協商的目標，否則溝通只是說話，是溝而不同。

《每日一分享17/100》

20170714周五

這兩天PR指數有點高 ?昨晚做坐順風車從萬科回來，上車聊天，車主直接問你是做培訓翻譯哪一方面的（我的滴滴賬號備注的就是：培訓翻譯），我女朋友想學英語。然后還留了電話說今天溝通。

今早做坐順風車，車主原來就在萬科云辦公，做網絡軟件。說孩子在六中準備讀初二。咨詢了解了一下出國留學和英語學習

以前坐車，我還特別愛打聽別人是做什么行業，有沒有單身男生可以聯誼……雖然最后沒成功撮合任何一對，但總覺得不能浪費任何一個機會。

其實，用心，你就會發現很多意想不到的意外和驚喜，愛情，朋友，工作，生活，都一樣。你是誰，就會遇見誰！你越積極努力，你就越幸運！加油，7月！

《每日一分享18/100》

20170715周六

今天是我們考培第一次推出的重禮酬賓“年中答謝日”：一來感謝一直支持我們的新老客戶，一來也激勵我們自己，挑戰我們每一個團隊的戰斗力和極限。

博恩.崔西說：要達成偉大的成就，最重要的秘訣在于確定你的目標，然后開始干，采取行動，朝著目標前進。

所以，什么也不說了，趕緊動起來，一起突破我們的目標加油！

今天第一個完成目標的團隊獎勵團隊獎1000元，第二個完成目標的團隊獎勵800元，余下所有完成目標的團隊獎勵500元。下班后可以狠狠去吃一頓。

《每日一分享19/100》

20170716周日

老子《道德經》第四十一章提到“大智若愚，大巧若拙，大直若屈，大辯若訥”。

大智若愚:指才智出眾的人表面看來好像愚笨，不炫耀自己。

大巧若拙:指真正聰明的人表面好像笨拙，不自炫耀。

大直若屈：最正直的人外表反似委曲隨和。亦作“大直若詘”。

大辯若訥：真正有口才的人表面上好像嘴很笨。表示善辯的人發言持重，不露鋒芒。

這四句話反過來說，就變成了：表面聰明的人天天顯擺聰明，生怕吃虧，其實賺了小利吃了大虧。表面靈巧的人也許某些方面靈巧，卻一定不是技藝最高超的。看上去正直不屈的人，不一定就真正正直。很多人在個人利益的眼前，總是能言善辯，咄咄逼人，但其實并不是真正的善辯。

真正的智慧在于內而不在外，在于順應自然規律，認真，努力，學習，向上，不計較，不怕吃虧，不耍小聰明…才能走的得更選。

《每日一分享20/100》

20170717周一

《孫子兵法》里的一句話：“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必敗。”

對于銷售來說，任務目標定的越低，團隊戰斗力越差。

對于服務團隊來說，服務的標準越高，團隊的面貌和專業度才會更好。

對于教師來說，以更優秀的高度和嚴格的標準要求自己，就越有希望在最短時間內變得更加專業和出色。

通俗地說就是，心有多大，舞臺就有多大！

一個人對自己的定位往往能決定這個人一生的走向。

新的一周，新的目標，我們繼續努力

《每日一分享21/100》

20170718周二

“生活中的心理學”提出一個自證預言：就是你會愛上你經常說的話，并且努力把它變為現實。

比如:1.我經常對朋友吹噓說最大心愿是退休后出一本書，所以結果是平時會開始逼著自己寫一些文東西；2.我以前申請國外讀書的時候，需要備考雅思，不知道為什么，我始終認為，只要我跟著學習計劃刷題，就一定能通過。結果，我真的過了，還成為了高分學員去領獎學金。

自證預言是心理學的知識，積極應用，可以幫助自己更加內通外順。所以，你相信什么，并努力推進，結果就會是什么

《每日一分享22/100》

20170719周三

有這樣一個故事，在古代，有一個人，他有一個特殊的習慣。每次與人起爭執的時候就以很快的速度跑回家去，繞著自己的房子和土地跑三圈。

后來因為他工作非常勤勞努力，他的房子越來越大，土地也越來越廣。但不管房地產有多廣大，只要與人爭論而生氣的時候，他依舊沿襲此方法。

他年輕時，人家問他為什么要這么做？他說：“每當我和人吵架爭論，生氣就繞著房子跑三圈，邊跑邊想自己的房子這么小，土地這么少，哪有時間和人生氣呢。一想到這里，氣就消了，把所有的時間都用在努力工作。”

等到他老了，他還是如此做。孫子問他：“你怎么還是在跑啊？”他說：“土地這么多，想想還是一團和氣的好些。又何必和人計較呢？一想到這里，氣就消啦。”

其實說這個故事，是因為發現身邊不少同事，朋友一旦遇上壓力和委屈，抱怨總是很多。眼里看到的全是別人做的不夠好，自己已經很努力，錯的全是別人…

其實工作和生活每天的問題總是層出不窮，抱怨、委屈、離開，都改變不了問題。不如調整心態，想想怎么努力才能更好地解決眼前現狀或者協同團隊解決問題，才是我們存在的每一天的價值所在。

《每日一分享23/100》

20170720周四

今天六點鐘起了個大早，然后利用一個半小時寫完了一份提交總部的報告。還有一點閑余做了份早餐。突然感覺早上的時間好充裕，可以運動，看書，學習，做早餐……

如果在余下的40年，每天可以早起2小時，每月堅持21天，那么就可以比平常人多了40*2*21*12=20160小時，按照一天醒著的13小時計算，就等于多了1550天，也就是比別人多活了四年

原來長壽的秘訣在這里～當生命無法延伸長度，增加厚度也是一個很好的途徑。

早起加油站，請期待建立中！

《每日一分享24/100》

20170721周五

人斗不過命，命斗不過時間，很多當時覺得無法過去的坎兒，過上幾年突然就風輕云淡了。我沒見過一個人把另一個人恨一輩子的，更可怕的是忘記和不在乎，最后都敗給了時間。要懂得敬畏生命、敬畏生活、敬畏閱歷、敬畏年齡。——姜文

敬畏，就是心存尊敬和畏懼。

因為敬畏生命，所以知道健康的重要，學會愛惜生命。

因為敬畏生活，所以深知一切的來之不易，懂得感恩。

因為敬畏閱歷，所以尊重別人的過去，不帶有色眼鏡去輕易判斷對錯。

因為敬畏規則，所以提醒自己不要輕易踩高壓線，按規則做事，尊重行業規則，工作規則，大自然的法則。… …

很多時候，正因為敬畏，我們才懂得約束自己，尊重別人，感恩所擁有的一切。

正能量的每一天，與你同行

早安?

《每日一分享25/100》

20170722周六多哈轉機

有個朋友在學古琴，短短幾個月，已經能上臺表演。我問他是怎么做到的，因為我也嘗試去學過古琴，最后屈服于一連串看不懂的古琴譜因而放棄。

他說，我其實覺得古琴譜不合理，只有指法，沒有旋律，甚至連音階，節拍都沒有。古人沒有西方的樂理背景，這不能怪他們。可笑的是，今天的古琴班，老師們還是按照這樣的傳統，一代傳一代以指法來教學生。而學生也只能靠死記硬背指法來學古琴。心中沒有旋律，怎么可能學得會呢？……

然后我們談到中國人的批判性思維。

他說，大多數中國人不缺乏思考的能力，但缺乏了思考的習慣。不缺乏批判的能力，缺乏批判的勇氣。

我說，不是喔，你看我們公司的小員工。主管讓他們做些什么，他們總能跳起來反駁，而且都振振有詞。我怎么就不覺得他們缺乏批判的勇氣呢。

他說，這種不經過思考就直接唱對臺戲或者否定，并不是真正的所謂思考的勇氣或批判權威的力量。我只能說，他們其實沒有斷奶，還沒結束青春期，跟是否敢于挑戰權威，是否具備思考的力量一點關系都沒有。總有一天，社會會讓代價教育他們如何尊重規則。但是話說回來，哪怕你擁有思考的能力和力量，也不要忘了，學會尊重別人，這是素養，跟能力無關。

《每日一分享26/100》

20170723周日愛爾蘭Galway

“你的時間有限，所以不要為別人而活。不要被教條所限，不要活在別人的觀念里。不要讓別人的意見左右自己內心的聲音。最重要的是，勇敢地去追隨自己的心靈和直覺，只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實想法，其它一切都是次要。” 源自 喬布斯

人的一生，歸根到底到是尋求自我，發現自我，了解自我，活出自我的一生。所以，知道自己需要什么很重要。在順應社會和生活法則的表象下，堅持自己的追求和努力，比什么都很重要。

我爸媽經常說，你要這樣，要那樣，不要這樣，不要那樣。我問，為什么？他們說，因為大多數人都這樣呀！我說，大多數人的幸福不一定是我的幸福，我要過自己想要的幸福。

《每日一分享27/100》

20170724周一愛爾蘭Glenstal

集訓營經過投訴，抱怨，退費，等好事多磨的流程后，昨天出游一天，學生用極短時間完成主題任務分享，友誼和學習得到進一步的升華。與此同時，因為每天的跟進，匯報及時到位，家長也慢慢路轉粉，并不斷肯定我們的工作。

我突然間想起老子說的一句話：“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”。也就是說，這件事情的好和壞并不是必然的和恒定不變的。一次投訴，如果處理得當，家長的抱怨甚至成了續費。一次誤會，如果及時誠意溝通解釋，誤會最后也許成了相互友誼進一步的催化劑。一次困難，一次厄境，也許讓人失望或絕望，堅持之后，也許有更多收獲和希望。

沒有什么是一直好到底，也沒有什么是一直壞到底。所以，從前我們做得夠好的，還要不斷反思和改進，讓“好”變得更好！從前沒有做好的，更加需要努力，讓“不夠好”做到真正的好！只有這樣，事情才會發生質的變化。

《每日一分享28/100》

20170725周二愛爾蘭Killarney

“當你的才華還撐不起你的野心時，那你就應該靜下心來學習；當你的能力還駕馭不了你的目標時，那你就應該沉下心來歷練。”

這句話，說白了，就是你還不具備實現野心或者目標的條件，麻煩你先努力學習和積累，等待有機會的一天。

所以，抱怨生不逢時，或者運氣不足，或者狀態不佳，或者環境不如意，或者上司變態，甚至離職換工作，其實都不能解決根本的問題。

看明白事情的本質，一切也就簡單了。

如果你隨著年齡越來越大，工作越跳越頻繁，內心越來越迷茫，你需要靜下來思考一下，你真正的問題是什么，你是否愿意面對問題的真相，并為之而決絕努力，不在意別人怎么說。

《每日一分享29/100》

20170726周三愛爾蘭Cork

英籍愛爾蘭劇作家和詩人奧斯卡.王爾德(Oscar Wilde)說過很多名言，其中有一句是這樣說的：We are all in the gutter, but some of us are looking at the stars.

這句話是在王爾德的作品《溫德密爾夫人的扇子》第三幕中達林頓爵士說的，意思是：

“我們都在貧民窟中，但我們中有一些人正仰望著星星。”

達林頓原來的意思是說“男人都是壞的”(we are all in the gutter)，后面那句話的“星星”指的是他所愛的女人。

后來這句話被普遍認同的一種寓意是：

“我們都從同樣的基礎開始，我們都處境艱難，但是我們中總有一些人為了追求一個夢想而不放棄。

簡單來說，每個人處境都一樣，但是總有人充滿樂觀，不言放棄。因為展望不同，所以追求自然就不一樣。

早安

《每日一分享30/100》

20170727周四愛爾蘭Dublin

這是從Peter老師微信圈里看到的“故事”——

35歲 你因為身體越來越差

加班越來越少

晉升的速度也越來越緩慢

那天下班，媳婦告訴你

孩子要上幼兒園了

雙語的一個月3000

你皺了皺眉頭，那邊就已經不耐煩了

“四單元的老王家孩子，一個月6000”

“你已經這樣了，你想讓孩子也輸？”

你沒說話，回屋給媳婦轉了6000塊錢

這筆錢，你原本打算給自己過個生日，買個新電腦

38歲，孩子上了一年級

老師說一年級最關鍵，打好基礎很重要

你笑著說，是是是，老師您多照顧

新生接待的老師看著你不明事理的臉

給你指了一條明路

“課外輔導班，一個月2200”

40歲的時候，孩子上了三年級

老師說，三年級，最關鍵，承上啟下很重要

你笑著說：是是是，正打算再報個補習班

44歲，孩子上了初中

有一天回到家，他對你說

爸爸，我想學鋼琴

你沒什么猶豫的

你以為這些年，你已經習慣了

但那句“爸爸現在買不起”你始終說不出口

好在孩子比較懂事

他說：爸爸沒事，要不我先學陶笛也可以

你看著這么懂事的孩子，卻開心不起來

46歲，孩子上了一個不好不差的高中

有一天你在開會，接到了老師的電話

電話里說你的孩子在學校打架了

叫你去一趟

你唯唯諾諾的

和那個比你還小5歲的領導請了個假

到學校又被老師訓了一通

無非臺詞就是那一句

你們做家長的就知道工作，能不能陪陪孩子

你看著這個老師，有點可笑

好像當時說：

家長在外辛苦點

多賺點錢讓孩子多補補課的和他不是一個人

50歲，孩子上了大學

很爭氣，是一個一本

他學的專業你有點看不懂

你只知道工作不一定好找

而且學費還死貴

你和他深夜想聊聊

準備了半斤白酒，一碟花生米

你說著那些曾經你最討厭的話

還是要為以后工作著想

挑個熱門的專業

活著比熱愛重要

你們從交流變成了爭吵

你發現，你老了

老到可能都打不過這個18歲的孩子

你說不過他，只能說一句：我是你爸爸！

孩子看著你，知道再怎么爭辯都沒用

這場確立你最后威嚴的酒局不歡而散

你聽的不真切

在孩子回自己屋的路上好像叨叨了一句

“我不想活的像你一樣”

怎么就哭了呢？50歲的人了

一定是酒太辣了，對不對

一定是酒太辣了

55歲，孩子工作了，似乎有一點理解你了

但你卻反了過來，你說不要妥協

56歲，孩子也結婚了

你問他喜歡那個姑娘么

他愣了愣說：喜歡吧

60歲，辛苦了一輩子，想出去走走

身邊的那個人過了30年

你依舊分不清到底喜不喜歡

你們開始規劃旅游路線

這么多年了

你們還是存在分歧，還是在爭吵

某個瞬間，你覺得

這樣可能也挺好

一切都準備好了

兒子說：爸媽，我工作太忙了

可以幫我照顧一下孩子么

你們退了機票，又回到了30年前

70歲，孩子的孩子也長大了，不用天天操心了 你下定決心說：一定要去玩一趟 可是手邊的拐杖 只能支持你走到樓下的花園

75歲，你在醫院的病床上 身邊聚滿了人，你迷迷糊糊的看見醫生搖了搖頭 ?周圍那些人神情肅穆 ?你明白了，你要死掉了 你沒有感到一絲害怕 你突然問自己，我到底是什么時候死掉的呢？

你想起來30歲的那場婚禮 原來，那時候，你就死掉了吧

依照慣例死前的3秒，你的大腦要走馬燈 倒敘你這75個年頭的一生 畫面一張一張的過

1秒2秒 兩秒過去了 你面無表情的看著這兩秒內的回憶

第3秒 突然你笑了 原來已經回到了15歲的那一年

你看見一個男孩他叼著一袋牛奶，背著書包從另一個女孩家的陽臺下跑過

那個男孩朝窗戶里看了看那是15歲的你暗戀的那個女孩子 你想不起來她長什么樣子了 最后一秒你努力的回憶著 然后終于笑了出來

3秒過去了 身邊的人突然間開始嚎啕大哭 你可能聽不清了

你最后聽到的嘈雜的聲音是一群十五六的少年起著哄說的答應他答應他答應他

故事太長，所以分享只能分兩段來寫。

故事有些感傷，是嗎？如果感傷，證明你的生活里有過故事，或者，你正走在這樣的一條路上，掙扎，但無奈。

上學，工作，成家...每一件事，哪些是父母和社會替你做主的？哪些是你自己替自己做主的？你選擇了聽從外界的壓力和親朋好友的建議，還是你選擇了聽自己的聲音？

一輩子，怎樣過都不會是錯；怎樣過都是一輩子。如果你覺得就這樣挺好的，那就這樣好好地過。如果，你過得并不爽快，那么不如嘗試按照你想的去做？！反正，每個人最多只有一輩子，有些人，甚至只有半輩子。

只是，有個道理我們需要記住：如果你不積極地往你想過的生活去努力，生活最終就會讓你過你不想要過的生活。

“愿有人陪你顛沛流離,以夢為馬,隨處可棲。愿你有盔甲也有軟肋,善良的有原則,感性的有底線。愿你走出半生,歸來仍是少年。”

Oscar Wilde: Be yourself, everyone else is already taken.

《每日一分享31/100》

20170728周五愛爾蘭Dublin

今天的分享，是關于一對開語言中心的夫婦。確切地說，是一對教師夫婦。他們執教25年，一直從事英語教育。

他們的夏令營項目做的非常成功，從6月到8月，將近收了700多名學生參加英語夏令營。對于一個私人夫婦機構，這是很難想象的數字。

我問：學生是怎么招來的？需要做很多廣告么？

回答：他們自己來的，每一年學完，第二年接著來，還介紹朋友來。

我問：所以是口碑傳播和介紹？

回答：是的，我們基本不做廣告和宣傳。但是不要忘了，我們最早做的時候，只有3個學生。過去25年，整整有10年是虧錢的。然后，突然有一天，學生多起來了。

我問：什么讓你們能堅持這么久，尤其是虧錢的頭10年？

回答：因為熱愛。我們太喜歡教書，喜歡和學生互動，喜歡關注人，關注人的成長。當你不把賺錢當做目的，專注學生感受，專注學習效果，反而最后錢就順帶來了... ...

我問：你們會一直做下去嗎？

回答：不知道呢，我們兩商量好了，哪一天當沒有passion了，不熱愛了，就把它關掉 ，去做自己熱愛的其它東西......

我聽了有點目瞪口呆！這得有多努力，才有10年不賺錢的堅持和不妥協；這得有多勇敢，才會有說走就走，說停就停的瀟灑？！

總結：

——口碑是最好的營銷，但口碑不是唯一的營銷；

——好口碑需要努力、用心以及耐心；

——做自己熱愛的事情，是一種幸福；做自己擅長的事情，更容易成功；

如果沒有熱愛和擅長的工作，那就選擇社會所需要的工作來努力，至少人生的進步和收入能有所保障！

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PS:在機場給Fiona買了兩瓶愛爾蘭威士忌：Midleton Very Rare以及Jameson 18，解讀一下：

Midleton Very Rare～最稀少的愛爾蘭威士忌之一

1966年，愛爾蘭最大的三家蒸餾廠Jameson，Power‘s和Cork合并成立愛爾蘭蒸餾者公司，并開始整合資產。在接下來的十幾年內，原來的蒸餾廠逐漸全部關閉，所有設備運到Midleton，形成了一間巨型蒸餾廠。整合后的公司和廠子擁有可觀的規模效應，成功的度過了愛爾蘭威士忌最低谷的時代。

Midleton最大的功績就是保留了愛爾蘭獨特的威士忌蒸餾技法，Pot Still，同時糖化以發芽和未發芽的大麥，在壺式蒸餾器中蒸餾。由于唯一的另一個愛爾蘭大型蒸餾廠Bushmills不是使用pot still技法，可以說沒有Midleton的成立，這種威士忌很有可能已經消亡了。類似蘇格蘭的名稱規定，一瓶威士忌中如果只有同一蒸餾廠以pot still法蒸餾的原酒，則可稱為single pot still（也叫pure pot still，同一個東西，不同的叫法）。相似的，如果酒中加入了谷物威士忌，則成為blended。

現在的Midleton達到了年產量6400萬升，是世界級的大型威士忌蒸餾廠。Jameson，Power's，Midleton，Green Spot，和Tullamore DEW都是在這廠子里蒸餾陳年，可以說是占了愛爾蘭威士忌的半邊天下。這廠子還有一個癖好是使用巨型蒸餾器，據說廠里歷史上最大的蒸餾器容量是14萬升，而現在工作的蒸餾器容量大于是7萬5千升。

自從1984年開始，每年Midleton的蒸餾大師都會選擇50桶他認為品質最好的酒，特殊調和一批酒發售，這就是Midleton Very Rare。如同名字所說，這酒量挺少的，而且精挑細選到了一定程度：Midleton廠每年大概產能是20到25萬桶酒，平均下來每5000桶酒里面挑一桶，遠比一些蘇格蘭威士忌號稱的百里挑一要細致的多。而這50桶酒不追求年份，只看口感，于是酒作為無年份發售，給蒸餾大師選酒最大的自由。由于這種特殊方式，每年的酒款口感都有較大的不同。

所以，給fion挑的2016，就是2016年精細挑選的意思，跟儲存年份長久沒有關系。

Jameson，國內翻譯為“尊美醇”，是愛爾蘭威士忌里面產量和銷量最大的，年產3000萬。也可以說是最有名的。

Jameson系列里有幾種特殊產品，包括12年Special Reserve、18年Limited Reserve等等。給fion買的是18年的。價格96～100歐，相當于750到800左右人民幣。

《每日一分享32/100》

20170729周六多哈轉機

最近頻繁看到王爾德的名言，比如這句--

“To live is the rarest thing in the world. Most people exist, that is all.”(Oscar wilde)生活彌足珍貴，而大多數人僅僅是茍延殘喘。

通俗地說，就是有的人活著，他已經死了；有的人死了，他還活著。

所以，早晨還是慣例來碗雞湯，愿所有人的生活都是生命的綻放！

《每日一分享33/100》

20170730周日香港

老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。意思是作大事必須從小事開始，天下的難事必定從容易的作起。海爾總裁張瑞敏說過，把簡單的事做好就是不簡單。我非常認同這個觀點，一個個體，或者一個團隊，甚至一個企業再優秀，再英明，如沒有嚴格認真的細節執行，也終究難以持續和長久的。

出差參觀學校的路上，被安排入住不同城市的各種酒店。有些雖然沒有星級的標注，卻讓人印象深刻，比如，一群參觀者同一時間到達酒店check in，前臺上早已按照名字分類把鑰匙牌準備好，大家只需要按次序找到自己對應名字，就可以直接拿鑰匙入住，而不需要在周居勞頓之后還要排隊等填表格，拿出證件辦理入住。還有衣著整齊，面帶笑容，看見女生沉重的行李箱，會主動前來幫忙提行李的服務生；吃飯時會主動過來打招呼，誠意咨詢你對飯菜評價的大廚，每一個細節都讓人溫暖。

經常我們把口碑掛在嘴邊。其實口碑是什么，口碑不是促銷，不是廣告，而是客戶對所參與的一切行為活動的認可和發自內心自愿的免費傳播。但口碑的建立，源于持續不斷的細節嚴格執行和管理，包括內部的管理，外部的市場營銷，客戶服務跟進，教學質量，教材資料，課室環境維護等等。

細節是什么？

細節是每天的笑臉，自信向上的面貌，干凈整潔的課室，有條不紊的簽到，專業嚴謹的教學講義，相互支持的協同，耐心的聆聽。

細節是給客戶倒水時，水溫不熱不冷；細節是上完課后，隨后把筆帽蓋上，以免下一位老師寫黑板時白板筆寫不出水；細節是明天休息，有客戶需要上門，跟交接同事詳細的交代和跟客戶不厭其煩地做好解釋和鋪墊；細節是知道客戶的需求，及時給予跟進和反饋，細節是做完每一場活動都及時給予跨部門的同事的反饋，感謝他們的邀約支持... ...

大禮不辭小讓，細節決定成敗。把簡單的事重復地做到極致，不僅僅是對工作對企業好，更重要的是，它可以成為你的個人累積和品牌，而有了個人IP品牌，你的運氣和機會就會越來越多。

《每日一分享34/100》

20170731? 周一 ?ZH

以下鏈接的一篇文章，很值得抽空看看。講的是在工作中，凡事有交代，件件有著落，事事有回音，是一種好的職業品格。用羅振宇在《邏輯思維》中說的話就是，“是一個靠譜的人”。

靠譜的人是怎么樣的呢？

靠譜的人就是做事有頭有尾，比如，使用過一件物品，會記得放回原處。別人交代的事，能不能做到都會回復。

靠譜不是說你很能干，答應了什么就一定能做到什么。靠譜，是你和周邊的協作網絡保持高效的互動。

在網絡協同的環境下，能力大，不如能力確定。能力越確定的節點，吸引到的連接就越多。連接越多，價值就越大，這是對你靠譜的回報。

想想我們在日常生活中，做到靠譜沒有？如果沒有，你值得好好看以下轉發的文章。http://mp.weixin.qq.com/s/ACwXuLdmdD347XgAVYFh9Q

所有好習慣的養成，都是為自己而不是他人積累財富和資源。

優秀，是從好習慣養成開始的。

七月最后的一天，我們對自己下半年第一個月的工作，生活滿意度如何？如果要打分，十分，你會打幾分？你努力了多少，你收獲了什么？你看了幾本書，聽了什么歌，分享過什么好的故事，得到怎樣的認同，貢獻了什么產能，目標值實現了多少？

每天進步一點點，17年年末，你的年度總結回顧就有著落了。

《每日一分享35/100》

20170801? 周二 ZH

不知不覺時間到了8月1日，2017年只剩下5個月。唯有具體地把時間拆分成每月每日每次這么具體，才能在心里在腦海里很確切地提醒自己還有多少時間來一個一個處理需要做卻還沒有做的事（目標）。就像每天的分享，需要標注上幾月幾號，第幾次分享，才會有動力一點點地朝著目標的“100”努力

路遙說過這樣一句話，“即使最平凡的人也得要為他那個世界的存在而戰斗”? 。

所以，我們在各自努力的路上，還要繼續往前走。而為了讓自己更好地往前走，不斷調整方向，把目標拆分成小目標，找到對的方法尤其重要。

新的一天，新的期待，新的希望，team，加油！！

《每日一分享36/100》

20170803? 周三 廣州

學誠法師出了一本書《好好說話》，非常暢銷，值得一讀。表面看這是一本教人學會溝通技巧的書，教我們怎么說話，實質上是教我們調整心態，改善人際關系，認識自我的一本智慧的書。

日常生活中，經常有很多人不太注意自己的說話，包括郵件來往中的文字，比如用詞，語氣。明明是想溝通一件事情如何解決，結果一出口一下筆的用詞，語氣充滿了命令，質疑，指責，抱怨，對方一看就有情緒，就更加不用說有想往下溝通，一起解決問題的心情了。

如果往前延伸，語言還包括了我們的肢體語言，一打照面就是皺眉，冷眼，對方又怎么可能熱情和支持呢？

沒有時間看書的小伙伴，可以關注以下這個鏈接的公眾號“言二機器人”。它每天用一個小對話給我們啟示好好說話的道理，非常通俗易懂

http://mp.weixin.qq.com/s/3szKX_wgIC56-MJHTCqtww

《每日一分享37/100》

20170803 周四 ZH

因為沒有足夠時間，所以分了3次才看完大衛.芬奇2008年拍的《返老還童》（The Curious Case Of Benjamin Button）。

故事說的是本杰明·巴頓身體奇特，與所有的我們不一樣，他一出生就像一名87歲的老人，母親則因難產而去世，后被父親托馬斯視為怪胎遺棄到養老院。無法生育的黑人女護工奎妮收養了他，并為他起名本杰明。接著，本杰明開始逆著常人成長的定律長大，直至最后成為一名嬰兒，臨終在愛人的懷里。

如果你有足夠耐心，你會感動于故事娓娓道來的每個細節。里面有很多經典臺詞值得回味，比如

“You can be as mad as a mad dog at the way things went . You could swear, curse the fates . But when it comes to the end , you have to let go ."

不順的時候，你可以像瘋狗一樣對周圍一切憤憤不平，你也可以詛咒命運，但到頭來，你還是得放手。

“I kept waiting, thinking I would do something to change my circumstance… Do something… But I never did… It's an awful waste, you can never get it back”.

我一直等著，等著自己的狀況變好，但我自己從未做過什么，人生就這么平白無辜地浪費了。

“I hope you make the best of it. I hope you see things that startle you. I hope you feel things you never felt before. I hope you meet people with a different point of view. I hope you live a life you're proud of. If you find that you are not, I hope you have the strength to start all over again.”

我希望你有時能駐足于這個令你感到驚嘆的世界，體會你從未有過的感覺。我希望你能見到其他與你觀點不同的人們。我希望你能有一個值得自豪的人生。如果你想象的生活不一樣，我希望你能有勇氣重新啟程。

《每日一分享38/100》

20170804 ?周五

自從有了qq, 微信什么的，人就被分成了很多群類。比如家人群，閨蜜群，工作群，八卦群，撩妹群，吐嘈群……

一個宿舍6個女生，至少可以建5個群，從排列組合的角度來說，可以建42個群。如果一個部門有15個人，可以建30000多個群。

如果建群是為了傳播知識，能量，溫暖，這種群再多都不為多。偏偏現實中，尤其是工作中，不少人建群是為了吐嘈，抱怨，說壞話，組小團隊，這種群就顯得陰暗很多了。

據說每個公司都有專門屏蔽老板的群，專門用來說老板的壞話。

尤其是開會的時候，老板在臺上講話，情緒激昂，口水狂噴，員工們表情很平靜，私下里紛紛在微信群吐槽老板是傻逼。

每每想到這世界上總有些群是為了說自己壞話而存在的，我既糟心又感動！

有人的地方就有江湖，每一個微信群，都是一個江湖。而這樣的江湖，會讓你看到很多人性的溫暖和陰暗。

在現實的世界，我甚少八卦是非，或者背后說人壞話，或者像祥林嫂那樣喋喋不休抱怨這個那個。在虛擬空間，我更加不愛組群聊是非。

我感謝我的父親，他從不參與任何哪怕是妯娌之間，鄰里之間一丁點的相互指責抱怨。有時，我媽忍不住背后說了誰誰，我父親馬上把她的話止住。在他眼里，真實和虛擬世界，實名還是匿名，說什么做什么，其實是一個教養問題。

不管在哪里，如果你還能保持高情商、保持體面、保持溫暖——那才是真正的善良。

所謂禮儀，也不過就是最簡單的道理：心中有他人，而已！

《每日一分享39/100》

20170805 周六

《戰狼2》上映一周，已經破了20億票房，趕追40億目標。我連夜去看了個午夜場，覺得非常過癮。過癮的原因

1 動作打斗，場面激烈，真實虛擬融為一體，有各種07新款軍裝，迷彩服，有改良的AKM，AK47，還有無人機，坦克，勇士越野車，導彈護衛艦……大飽眼福。

2 電影視野上升到國際角度，撤僑，援非，雇傭軍，叛亂軍，特種兵短兵相見。醫生，難民，僑民，外交官，總理，小市民各種角色N種性格，善良與邪惡對峙。

3 中國政府對于非洲國家的支持和受尊重，中國軍隊對于外交規則，聯合國相關規定的遵守，中國軍人用于承擔奉獻的精神。

4 吳京扮演的角色冷鋒的硬朗，正直，身手敏捷，使命感，擔當，處處盡顯軍人的剛陽之美。

整部電影還有一個核心關鍵詞: 祖國！電影情節處處所透露的愛國和祖國強大，無不喚起人們心中的共鳴！

媒體采訪吳京，關于票房逆天火曝的原因，他說“現在的觀眾（觀影）水準都很高，你只能拿誠意、熱情、智慧去跟觀眾下一盤棋”。

說了那么多，我的感受是: 1 太喜歡吳京了！2? 用心做好產品，用誠意打動客戶，才能贏得市場！ 3 培養團隊的自豪感，榮譽感，使命感才能打造有戰斗力的團隊！

我決定再去看一遍!

《每日一分享40/100》

20170806 周日

昨天在浸泡營遇見暑假教的一個學生，這孩子是個話嘮，什么都問。

比如，

問：老師，carson老師說國外很危險，是嗎？

回答：如果你半夜穿著超短裙走在路上，那是肯定危險的。

問：damon老師也說，他在澳洲讀書時，假期在果園摘水果打工，那些一起干活的人就有吸毒的。好可怕呀。

回答：哪里都有吸毒的。不過不用怕，如果是真的吸毒，他們打不過你，因為吸毒的人通常都又干又瘦。就算能打贏你，也跑不過你，因為他們沒力氣。

問：國外讀書是不是很難及格呀？

回答：不會，只要你保證出勤，準時交作業（不是抄作業），認真復習準備考試，一般都能過，因為國外很多時候50分就可以及格了。不及格的都是不上課的。

問：老師你有孩子嗎？

回答：……看著她一臉無邪，我只好誠懇地說，沒有。

她說，為什么呀！

我翻白眼，因為生不出來看來這孩子要教育！

我很認真地跟她說，到國外去，跟老外聊天，不要傻傻地直奔人家的私人問題。你問人家太太做什么的，人家可能離婚了呢？你問人家（男的）有沒有女朋友，萬一人家同性戀呢？你問人家孩子多大了，萬一……跟我一樣，沒孩子呢？

問了一個問題撞板，再問一個，又掉坑。誰敢跟你說話呢？！

她說，那怎么辦？

我再翻了一次白眼：要不聊公共事情，比如天氣，食物，學校環境，政府福利……如果非要聊私人問題，你要等對方說什么，你就跟著說什么。

比如，對方說，最近天氣真好，我決定周末帶孩子出去釣魚。你就跟著說，哇，你家孩子也喜歡釣魚，太可愛了。你家寶貝是男生女生呀？……

（注意了，他沒說周末和太太，孩子一起去釣魚，所以別去問，那你太太也去嗎？……有可能你一不小心又踩雷了……）

她意味深長地點了點頭，我松了一口氣。真是孺子可教！

結果她眨眨眼問，為什么？

單純的熊孩子，我服了……

《每日一分享41/100》

20170807? 周一

早上在一家“老上海混沌店”吃早餐，要了一份薺菜混沌，后來又加了一個鹵蛋。混沌上來后，雞蛋一直沒上。我估計老板忘了于是說，老板，還有個雞蛋呢

老板趕緊說，噢，沒給你雞蛋呀。好，馬上來。然后，她就用一個大湯勺在鍋里撈起一個雞蛋，三步并作兩部走到我面前，把雞蛋放到我的碗里。我吃驚地看著她若無其事地把湯勺泡在了我吃過的混沌湯里……我倒是無所謂，因為這是我的湯。問題是，那個是用來勺混沌給客人的公共勺子啊！

我想起在飛機上，空姐給乘客倒飲料時，都會習慣性把果汁瓶口或茶壺嘴貼著紙杯邊緣內側來倒。我的理解是，在飛機上有可能顛簸，為了避免茶水濺出，貼著邊緣是對的。問題是，每次我讓空姐直接把茶水倒進我的杯子時，她們也是慣性地把茶壺嘴直接貼著我的水杯邊緣內側，直接忽略有可能產生的衛生和疾病傳染問題（不是我怕傳染，萬一我有病呢，這個動作會直接把細菌傳給下一個客人的……）

同樣的情況也出現在汽車站，火車站，機場，所有有飲用水供應的地方。很多人在打水時，總是直接把自己的杯口僅僅貼著出水的龍頭，而忘了這個動作既容易傳染細菌給別人，也容易感染上病菌！

可能我多慮了，我也絕對不是潔癖。我想到的是：

生活處處充滿細節，也許95%的人都無所謂，但是如果你把5%的額外細節處理好，你的差異化就出來了。

哪怕95%的人無所謂，但是，總會有人有所謂的。滿足那些有所謂的人，他們就是你未來的鐵桿粉絲！時刻提醒自己做好那額外的5%，你就跟別人不一樣！

做不一樣的最好的自己，從心開始，從細節開始.

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