“你這個(gè)銷售方案不行，還得改！”我看了人事部B再一次修改的銷售方案，有些生氣的走到A面前，將方案放在她面前說。
“還改，這個(gè)方案已經(jīng)改了無數(shù)次了，我真不知道還怎么該”A也有些不高興了。
“你是第一天做銷售嗎？問題出在哪里都不知道?”我有些郁悶，聲音抬高了些。
“是，我是第一天做銷售！你最厲害，要不你來做”或許是我說話有些過分，A毫不示弱站起來大聲說道，順手拿起桌上的銷售方案甩在我身上，“老子不干了”
我猛地睜開了眼，緩過來后，慶幸還好是夢(mèng)！摸摸胸口緊張的余韻還在。
這兩天因?yàn)殇N售方案的事，確實(shí)和A鬧得有些不愉快，我思考了一下，大家的共同目的是做出更好的方案，讓公司盈利，切不能代入私人感情。
到公司后你，給我的方案還是達(dá)不到要求。我告訴自己靜下心來，目的在于解決問題，而不是激化矛盾。我走到A的面前說：我知道最近因?yàn)樽罱N售方案的事，壓力很大，我也理解，不過這個(gè)方案還是需要你再修改一下。
不同于之前的不耐煩，A的態(tài)度也緩和很多：嗯嗯，你說具體一點(diǎn)，哪些地方需要修改調(diào)整的，我盡快做出來。
于是我和A坐下來平心靜氣的討論了銷售方案，更加明確了方案中涉及到的幾個(gè)問題，也討論出解決的方法，最后出來的方案我們都非常滿意。
如果說我沒有靜下心來，承認(rèn)雙方的不好情緒，A也不可能感受到我想解決問題的誠(chéng)意；如果沒有做到對(duì)事不對(duì)人，不僅工作解決不了，兩人絕對(duì)鬧得不可來交。
我想今后無論在何種矛盾中，我們都要不斷提升對(duì)事件的理解能力、分析能力，冷靜對(duì)待、穩(wěn)健處理，才是最好的成長(zhǎng)。
