成績和實力都是很有必要的。有實力沒成績是沒用的，但是有成績沒實力又是無聊的。
約翰·克魯伊夫
主要目標：
每兩個賽季有3名球員升入一線隊
基本信息
愿景&足球理念
稍微對荷蘭足球了解一點的人都應該聽過“De Toekomst”這個地方，在荷蘭語中，它的意思是“未來”。克魯伊夫，范巴斯滕，博格坎普都從這里走向未來，“De Toekomst”就是阿賈克斯俱樂部的青訓中心。然而使得阿賈克斯俱樂部脫穎而出不僅是良好的基礎設施，更重要的是他們的意識。阿賈克斯俱樂部的每個人都用“我們”來代替俱樂部，這表現了俱樂部對合作的高度重視。另外很一點是俱樂部的對足球成績的重視。在阿賈克斯的思維里，只有結果而沒有漂亮的過程是無聊的，過程漂亮卻沒有結果又毫無意義。第三個重要思想是阿賈克斯把青訓營當作一線隊運動員的來源。俱樂部不買球員（除非隊伍中沒有合適候選），平均每兩個賽季提拔三個青訓球員到一線隊。這個青訓系統能夠保證，在阿賈克斯的指導下，可以實現從足球小子到足球巨星的轉變。那些最有天賦的球員，如果能得到保證，在16、17歲的時候就能保證他們在一線隊的位置。現代足球經濟有些盲目，然而現在俱樂部也把自己視為球星工廠；他們培養出合格的球員，讓他們經過幾年的發展之后，以頂級球員的身份送往那些不愿自己培養球員的俱樂部中去。
基礎設施
總體來說，訓練設備功能豐富完善，緊緊環繞著主辦公大樓。共有十四公頃的不同草地和人工草場，一個為預備隊和青訓隊準備的體育館，還有一個全尺寸的人工草足球場。室內穹頂建于2011年，使得這個巨大的綜合體更加完善；這里不僅僅有足球場地，還有一系列的測量設備，這使阿賈克斯成為劃時代科學的前言。這里的13個球隊擁有8個訓練場和14個更衣室。
因為坐落在阿姆斯特丹，阿賈克斯沒有浪費空間的余地。盡管阿賈克斯組織龐大，想要進去卻并不麻煩——穿過非限制區就能看到青訓球員們正在鍛煉。唯一禁止進入的地方是室內球場和一線隊訓練區。總體來說，氛圍是相當輕松自然地。
訓練方法
年齡組的意義，目標還有教練角色
阿賈克斯采用了全新的組織架構，青訓營沒有傳統意義上的主管，也沒有按照年齡組來分部門訓練，傳統上來說球隊教練也管理著一部分特定的球員。而阿賈克斯的組織結構遵循人類生理發展過程，并且分了五個部門（稱為“輪”）：
? “Onderbouw”輪（7-12年齡組），配獨立技術主管
? "Middenbouw"輪（13-15年齡組），配獨立技術主管
? “Bovenbouw"輪（17-20年齡組），配獨立技術主管
? “Operation"輪，負責青訓營的所有的行政工作
? 技術管理輪由3名技術主管組成，可以有效溝通一線隊和青訓隊情況，維護阿賈克斯的文化。
技術管理輪是青訓營的控制骨干，這種控制結構比傳統的Fordian/泰勒式的官僚等級結構更加現代化（像重新組合的業務流程或明茨伯格的有機組織）。
不同年齡組的重心，目標以及教練角色
阿賈克斯青訓包括所有的年齡組：從五歲的兒童組，到U19以及預備隊組都有。他們參與了球員發展的不同階段，包括個人的運動，技術，戰術以及社會發展。沒有過分強調球員的學業教育；訓練計劃是與孩子們日常活動結合在一起的，那些從學校里挑選出來的孩子，通常帶著家庭作業乘大巴車到俱樂部，參加俱樂部提供的課程。
總結來說，傳統青訓營的教練培訓一組運動員，而阿賈克斯的理念是每個球員接受一個教練組的培訓。
教練和訓練課
當孩子開始青訓的時候，他們也開始接觸阿賈克斯的足球理念——即青訓營獨特創新的比賽方式，青訓營的前輩和超過5萬名足球觀眾都在足球場上見證過。這一理念最早出現在20世紀60年代，被稱為“全攻全守”型足球。（非常強大的戰術組織，極度緊湊的控球方式，凸顯了阿賈克斯的紀律性）
“未來”體育場對年輕球員非常有益的訓練元素之一就是從不過度訓練；12歲的男孩一周只訓練3次，周末進行比賽。阿賈克斯的教練認為這對一個年輕球員已經足夠多了。教練認為兒童有自己的生活和家庭，他們不能長時間離開他們的日常生活，家庭和社會環境。當他們不訓練的時候，青訓營希望他們可以和朋友們在街上享受足球。這對球員的個人和足球發展都非常重要，他們可以自由放松的享受足球。鼓勵他們的創造性也很重要。自從阿賈克斯實行這個特殊的訓練系統，國外來訪的人最少需要兩年才能充分理解這個戰術。這段時間也讓他們能更好的了解青訓系統，荷蘭語言和文化。
教育
阿賈克斯不是寄宿制學校。這些運動員大約住在距阿姆斯特丹35km以內，最多要花1.5小時才能到訓練場。一些球員為了來青訓營訓練就搬家到了這邊。阿賈克斯有20輛大巴來運送球員。父母除了每年120歐的保險費就沒有其他費用了。其他費用都由俱樂部承擔：包括25名教練的工資，去比賽的路費，運動員的訓練設備，還有其他運營相關費用。
轉變：成功的關鍵
從球員加入青訓起，阿賈克斯一直對他的成長進行跟蹤記錄。教練通過獨特的文化和理念來培養球員。這在很大程度上表明，阿賈克斯對足球的熱愛。如果球員在這樣的系統中呆過幾年，那么他進一線隊的希望就會大一點。如果球員通過了青訓營的測試，這意味著他也只是通過了眾多難關的第一步。阿賈克斯把球員放在這種環境中，在這里他們得競爭和成長。這對小孩子來說不容易，但這也能區分出誰有潛力成為國際頂級球員。
在新年的開始，阿賈克斯青訓營的運動員會受到關于他們狀況的初步通知。一些球員會繼續呆在青訓營里；另一些則可能會在春天被俱樂部放棄。春天來了，年輕的運動員很擔心他們能不能繼續留在青訓營里。隨著時間的推移，孩子們在身體和精神上都緊張起來。阿賈克斯的目的是訓練并幫助他們盡快適應隊伍。然后，阿賈克斯會把他們賣掉轉會收取一大筆轉會費用。確實，阿賈克斯必須要賣掉他們來支付一線隊的工資。很容易理解，也很實際，青訓營是個生意，而且利潤豐富。
我從不看結果。我不管誰進的球最多，誰跑的最快。這些對年輕球員來說只有在特定階段才有意義。我主要是看球員如何跑動；例如，他跑得是否靈巧。創造性也十分重要，還有想比賽的意愿，對足球的熱愛。我認為這些因素非常重要，這能預測出一名球員能否在未來表現自己。
維姆·瓊克 - 阿賈克斯青訓營主管
阿迪達斯? MiCoach 系統
阿賈克斯和技術贊助商阿迪達斯的關系密切。贊助的主要目的是為了科學研究和開發運動產品的市場，如Micoach系統。它是由第三方機構阿姆斯特丹自由大學的參與下創造的，擔任著主要的研發工作。俱樂部的青訓人員也參與了運動科學的這一方面。
球隊背景 & 大事記
? 毗鄰在著名的阿姆斯特丹體育館
? 雖然在阿姆斯特丹股市上市，但73%的股份都是私人持有不公開出售
? 阿賈克斯使用4-3-3陣型；聞名的“全攻全守”戰術是由里努斯·米歇爾斯發明的
? 眾多荷蘭足球運動員出自這里，因此阿賈克斯被稱為“天才工廠”，在過去幾年，這家阿姆斯特丹的俱樂部培養了很多足球巨星，獲得了豐厚的回報。很多著名的青訓理念也產自這里。
關鍵點
? 青訓營總共有220名球員
? 在所有的荷蘭一線隊球員之中，30%都在阿賈克斯青訓營發展過
? 每年青訓營花費6百萬歐元
? 衡量青訓營是否成功的關鍵是有多少名球員為一線隊效力。
阿賈克斯青訓營榮譽
? Beloften Eredivisie:
1994, 1996, 1998, 2001, 2002, 2004, 2005, 2009
? KNVB Reserve Cup:
2003，2004
信息來自于歐洲青訓報告
