1

里約奧運會期間，林丹與李宗偉剛剛結(jié)束大戰(zhàn)時，聚會上朋友們討論起這組老對手，感慨是難免的。大家有分析技術(shù)的，有欣賞身材的，有回顧歷史的，場面一時很熱鬧。

在種種聲音當(dāng)中，突然冒出了一個姑娘高聲且不滿的話語：“你們都沒看出來嗎，林丹肯定是心疼李宗偉一直拿不到冠軍，故意讓他的！”

全場靜了一瞬，然后就有人接話，“老對手惺惺相惜肯定是有的，但應(yīng)該沒有故意讓著誰這一說吧？”

“是啊是啊，彼此的打法都那么熟悉了，再讓還了得？再說，這可是奧運會！”另一人表示贊同前者所說。

眼看大家有就著這個話題，討論下去恢復(fù)氣氛的趨勢，那先前發(fā)生的姑娘卻又大聲斬釘截鐵地道：“你們是都沒看比賽嗎！林丹那么多球就在他身邊過去，他都不救！這不是很明顯嘛！”

這次是真的有點尷尬了，不僅是因為她說的這話一看就是沒多少看球經(jīng)驗，只憑著看熱鬧的一腔情愿就敢出口斷言；而且在于，姑娘話里兩次都放了“范圍攻擊”，似乎是在說，只要看了比賽的人都應(yīng)該支持她的話。

于是，一名男生皺了皺眉，開始試圖從專業(yè)羽毛球的技術(shù)和打法上，跟她解釋下某些球為什么林丹會沒有救到。

但姑娘聽不懂也不想聽這些，重重哼了一聲。

另一個稍微成熟點的男士，見狀試圖從別的角度說明一下，“羽毛球隊這次奧運目前還沒拿到一塊金牌呢，不管是教練還是林丹自己，都不可能故意不想拿金牌吧？”

沒想到，姑娘一聽這話，竟然生氣起來，“你們就知道說什么國家，什么命令，什么大勢！復(fù)雜！陰暗！他們兩人的情誼都被玷污了！反正我就是覺得，是林丹為了讓李宗偉在最后一屆奧運上拿金牌！”

她這次的話帶有明顯的指責(zé)意味，一位坐在她對面的女士面露不悅，放下本來端著的酒杯，不輕不重地開口：“誰也沒說林李二人之間沒有情誼，也沒說他們之間的情誼有什么不好。只是，作為世界頂尖的運動員，想必應(yīng)該知道尊重對手就該全力以赴的道理，否則，奧運精神豈不是也要被玷污了？”

此話一出，其他人紛紛點頭，那姑娘沒話反駁，張了張嘴氣惱地說“跟你們這樣一群人簡直說不到一塊兒！”然后就起身離開了。并且后來，也確實沒再跟“這樣一群人”一起出來過了。

2

我們誰也不能保證，自己的觀點就是完全正確的。大多數(shù)時候，不過都是各有長短而已。

這也就是為什么大家要討論和交流看法的原因啊。

取長補短，完善自己的思想，也碰撞新的火花。只要不是什么涉及到原則性的問題，都應(yīng)該包容地理解、辯證地看待嘛。

上面這個姑娘，不論她的觀點到底是對是錯，這種完全不肯聽到任何其他聲音的態(tài)度，甚至最后都快要上升到人身攻擊的勢頭……實在讓人不敢恭維。

其實，如果她能心平氣和地討論這種看法，大家也不是不能接受的。畢竟，現(xiàn)在給名人們配CP還是很流行的，而且林李兩人確實有點“相愛相殺”的味道。

但事實卻是，不是只有她一個人有脾氣。她的態(tài)度，讓人實在不想跟她繼續(xù)說什么。

確實有很多人，平生就沒覺得世界上會有什么他們不懂得的事。因為，他們從始至終，都只會相信他們想要相信的。

固執(zhí)己見分為兩種：

一種是坐井觀天，被固有經(jīng)驗和外在客觀條件束縛，不知道外面還有更大的天空。就像只能經(jīng)歷三季的螞蚱，怎么跟它辯論冬天，也是解釋不通的。

而另一種，就如現(xiàn)在的很多人一樣。明明不是沒有接觸新世界的渠道，也不是沒有改善自身的條件，卻固步自封，自己堵塞了自己的感知和思想，只在可以理解的范圍內(nèi)活動。

甚至，如果出現(xiàn)了他們不能理解，無法接受之事，他們會很快將源頭歸結(jié)于那些讓他們感受到變化之人，認為都是他們不好。或者，他們會在自己的邏輯中，為事情尋找到牽強的定義，然后長舒一口氣，說，“看，還是跟我說的一樣嘛。”

比如上面那位姑娘，在決賽李宗偉被諶龍打敗后，發(fā)朋友圈感嘆：“看，李宗偉連小將諶龍都打不過，能打敗超級丹肯定是林丹關(guān)照他嘛！”

其自我組建的一套邏輯之“強大”，完全讓人無話可說。

3

我有一個前同事X，是個挺有才氣也挺努力的姑娘。

但這么個姑娘，還是被辭退了。

領(lǐng)導(dǎo)給出的委婉說法是，覺得她的才華更適合大一點的平臺。

也不知道X有沒有聽出來，領(lǐng)導(dǎo)的言外之意是，她跟現(xiàn)在的公司氛圍合不來。

因為是一個創(chuàng)業(yè)公司，所以團隊成員都比較年輕，工作時都是有商有量、互相提醒、彼此學(xué)習(xí)的模式。這種模式下，誰要是出了點小錯，也都能盡快改正，以保證項目的整體運行。

X當(dāng)然也被分配了需要負責(zé)的項目，最初，是一個三人的小團隊。

當(dāng)三人分頭進行自己那部分工作時，一切都沒什么問題。可一到三人需要商討思路、集合想法時，其他兩人就對X開始不滿了。

不為別的，他們覺得，X的行事風(fēng)格太“說一不二”了。這里的說一不二，不是指她對自己說出的話多么遵守，而是指，她說一，就完全接受不了別人說二。

哪怕其他兩人把“二”中和成“一點五”，都不行。

這樣幾次下來，其他兩人做的部分硬是被迫改了又改，來適應(yīng)X做的部分。當(dāng)然，X是沒有這么大權(quán)力去命令兩人做什么的，但她就是不改自己的部分，三人的成果不搭調(diào)，那整體效果肯定過不了BOSS那一關(guān)啊。兩人到時候再依然需要改動不說，同時還得挨訓(xùn)。

甚至有一次，主管注意到他們這邊的情況，過來看了看，也建議X修改一下思路，結(jié)果，都被X頭頭是道的反駁了回去……

其實，X做的方案，也是有很多可取之處的，畢竟她也確實有幾分天賦。但關(guān)鍵在于，任何人都不可能保證自己是完美的，而很多時候，由于各種客觀或主觀的原因，我們都需要讓自己接受其他的聲音。

X也不是不知道同事們的很多意見也是對的。只不過，她認為自己也沒什么錯。既然沒錯，為何要改？

固執(zhí)的人并不都是在堅持錯誤的看法，很多時候，你即使知道這樣不是很好，卻也無法有力地駁倒他們。

X跟那兩位同事的交流方式經(jīng)常是這樣的：

“你們覺得我的想法不對？”

“倒也不是不對，但是我們覺得，也許這樣…這樣，會更好？”

“你們也說了，只是‘也許會更好’而已，為什么要放著原本我已經(jīng)做好的沒什么不對的方法不用，非要換個‘也許’的其他法子呢？”

“…………”

兩人每每竟無言以對。

4

有句話說的好，“你我各有一個蘋果，我們交換，我們還是都只有一個蘋果；但如果你我各有一個想法，我們交換，那每人都能得到兩個想法。”

坐井觀天之人，帶他們見見外面的天地，興許還有的救；而固步自封之人，耳不聾心聾，裝睡的人，是叫不醒的。

他們就像是把自己的想法當(dāng)成了不可觸碰的珍貴事物，不僅不能容許它被外人改變，甚至不能容許其他的想法再入駐腦海，搶占屬于原本想法的“地盤”。

X的小組好幾次項目都做的不盡如人意，BOSS也終于得知了這種狀況的原因，考慮過后，BOSS委婉地把X辭退了。

不過，不知道是不是他用的理由真的太委婉的緣故，X似乎并沒有明白自己為什么會需要離開。

在話別過后，她想來想去，最后得出了一個結(jié)論：曲高和寡，大概是她的同事和領(lǐng)導(dǎo)們，都無法hold住她的步調(diào)。

那兩個同事也被BOSS訓(xùn)誡了，但BOSS的點不在于懲罰他們工作沒做好，而是說：“你們兩個啊，居然在知道X的性子后，還把那么多時間都浪費在了無用的口舌上？不跟她整天爭辯，你們倆重新做方案，這時間也都能做好幾份了。”

想想也對，雖然那樣一來工作量會多一點，但至少心情不會煩躁，項目效果最后也會好不少啊。

說不通，那就真的不要再說了。免得那些拿自己的思想當(dāng)無價之寶的人們認為，你想動他們的“珍寶”，是對他們的侵犯呢。

所以，當(dāng)再遇見固執(zhí)己見之人，當(dāng)他們沉溺在自己不可動搖的主張中，就笑一笑吧，說：嗯，我聽到了。

沒什么好說的，只是，繼續(xù)做好自己就好。