到底是學(xué)歷重要還是能力重要?來聽聽創(chuàng)業(yè)公司老板怎么說

原創(chuàng) 凡事都有解課程組? 凡事都有解?

導(dǎo)語:如今,好像人人都在焦慮,別人升值加薪了,自己還在原來的位置上,別人活少掙得多,自己累死累活,付出和收入?yún)s不成正比,職場上的壓力好像把很多人都壓的喘不過氣來,作為職場人,我們應(yīng)該如何應(yīng)對呢?




學(xué)員有話說




一思老師,您好。我是學(xué)員小明。




我的學(xué)歷是專科,目前在深圳騰訊這邊做駐場外包的視覺設(shè)計,類似勞務(wù)派遣,不是正式崗位,薪資才8K,剛畢業(yè)的時候聽了你的建議選擇了最累壓力最大的設(shè)計公司去上班,兩年后能力和收入確實是大大提升了。




去年剛跳槽,來到了騰訊做外包,本來以為前途一片光明,但是我現(xiàn)在卻壓力重重。因為我切切實實的感受到了跟行內(nèi)人的差距。




比如很多校招應(yīng)屆進了大公司的人,起薪最少都有1W-1.5W,這才只是一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生的工資,如果是當年跟我一同畢業(yè)的進大公司的學(xué)生跟我一樣工作了2年了,現(xiàn)在收入也得在1.8W-2W多。




他們個個也都是研究生,外國留學(xué)回來的,現(xiàn)在我感覺到無論實力跟薪資差距太大了,相信以后這個差距還會更大。

就算是1年時間也足以拉開很多差距,我想了想,以后我就算再努力我也很難趕得上跟這些優(yōu)秀大公司的人收入,因為我在設(shè)計上其實已經(jīng)把所有時間都用上了,然而出來后還是很難跟得上他們的腳步。

現(xiàn)在我爸又每天打電話說著周圍朋友孩子在一線城市買房的事情,感覺一切周圍的人都比我好,我很難沉下心來做練習(xí),做作品,就想著哪天能快點進入大公司當正式員工。

整天焦慮著,無法集中精神。

請問一思老師,我要怎么去面對這種焦慮問題,老師當年有遇到過或者焦慮這種問題嗎?

問題解答

聽完這位學(xué)員的描述,我想問一個問題。

你為什么要說這個這個差距會隨著時間推移越來越大呢?

如果你認為,你們之間的差距會隨著時間推移越來越大,只說明人家比你跑的快,跑的比你跑的努力,除此之外,其他的什么也說明不了。

就像賽跑一樣,也許有人的起點比你高,但是如果你們?nèi)绻瑫r開始跑,這就要看你們的體力和耐力了,可是你又為什么說這個差距會越來越大呢?就認為自己一定會輸呢?

首先你需要端正一個心態(tài),不要妄自菲薄,這樣的話,你已經(jīng)對結(jié)果提前進行了審判,自己打擊自己,有一句話說的好,輸人不輸陣,也許某些方面會輸給別人,但是氣勢上不能輸。

接下來,我們再談?wù)剬W(xué)歷。

在你的描述中,多次提到別人的學(xué)歷背景,研究生,留學(xué)生等等,而你自己是個專科生,你覺得就低人一等。這種低人一等的感覺有必要嗎?

01

工作中需要“唯學(xué)歷論”嗎?

客觀來說,學(xué)歷重要嗎?很重要。

比如大家都為了一個崗位去面試,用人單位在考核的時候,怎么知道你好呢?

每個人都拿出自己最好的一面,信誓旦旦地說,我很努力,我很積極,我愿意為公司拼搏,但是實際做事卻是千差萬別。

你在那里說兩句好話,用人單位就會聘請你嗎?開什么國際玩笑。

去面試的人那么多,考官也不可能天天跟你呆在一起,看你是個什么樣的人。人品,能力在短期狀態(tài)下,真的是看不到的,這都是需要長期考查的。

那么,考官考核什么呢?就是你已經(jīng)積累的一些“硬件”。

學(xué)歷就能代表一些東西,一個人的學(xué)習(xí)方法,一個人學(xué)習(xí)態(tài)度,一個人在這個時間上能不能有專注力,做事情有沒有認親,大家都讀過書,都知道讀書的苦也都知道讀書的累,所以成績好的人,肯定有過人之處。

這些畢業(yè)證和證書在一定程度上就是大學(xué)或者機構(gòu)對你的考核,證明你真的具備了相關(guān)的能力。所以學(xué)歷這個東西在很大意義上承擔我們?nèi)ズ饬看蠹业囊粋€標準。這是在我們商業(yè)社會里面最高效率的方式。

所以現(xiàn)在很多用人單位,都對學(xué)歷做了一些要求,985,211,碩士,博士,這些都是你求職的敲門磚。

我想說,一份工作,如果沒有相關(guān)的學(xué)歷門檻,那只能說,這份工作人人能做,你也不具備獨特性。

那么,學(xué)歷不高的話,就能徹底否定掉一個人的可能性嗎?

當然不是!

說實話,我自身的學(xué)歷也不高,我曾經(jīng)也遇到這種狀況,我剛?cè)肼毜臅r候,同事也有很多是研究生,名牌大學(xué)畢業(yè)的,個個意氣風(fēng)發(fā),薪資待遇比我高。

但是我就此認命了嗎?當然不能!

我不服氣,大家都是人,憑什么我要低人一等呢?等到我開始慢慢成長,包括自己后來創(chuàng)業(yè)開公司,我就明白了學(xué)歷這個東西,并不是說不可逾越的,這是經(jīng)過我自己親身去證實了的。




經(jīng)過努力,我后來升職加薪,我?guī)У膱F隊成員中有中山大學(xué)碩士研究生、華南理工大學(xué)雙碩士研究生、武漢大學(xué)碩士研究生等,還有目前有就職于世界500強的區(qū)域經(jīng)理、上市公司銷售總監(jiān)。




雖然我的學(xué)歷可能不如他們,但是我能力比他們強,不然我也不會成為他們的老師。這并不是驕傲,三人行,必有我?guī)熝伞?/p>




最典型的還有馬云,他的學(xué)歷很高嗎?他甚至可能不如一個工程師的學(xué)歷高。但是他卻創(chuàng)造了一個商業(yè)神話,而不是那位工程師。

所以學(xué)歷的高低并不能斷定一個人的成就。

高學(xué)歷不等同于高能力,有的人以高學(xué)歷為敲門磚,去到了一個相對穩(wěn)定的單位,就開始了“養(yǎng)老生活”。

每個月拿著幾千塊的工資,單位狀況好,他就像溫水煮青蛙似的,最后只能是被“煮死了”。一旦單位出現(xiàn)動蕩,我想這樣一個長期處于安逸狀態(tài)的人很難有能力去面對這些挑戰(zhàn)。

學(xué)歷差距是客觀存在的,我們需要做的,就是正視差距,然后不懼怕差距勇敢的去追。

02

正視收入差距

我們來算一筆經(jīng)濟賬。

上大學(xué)加上研究生,算下來應(yīng)該需要六七年,除了學(xué)費生活費,保守估計五萬,拿著幾年就需要三四十萬。

而你上專科的成本保守估計十來萬,所以在前期投入上,你確實不如人家,所以他的薪資起點高也實屬正常。

別人一個月比你多掙1萬塊左右,可能不超過三年,他的前期投入的成本就回來了,對于你來說,這三年正是追趕的好時間,如果你這三年能夠努力追趕,不斷的成長,那么你的收益,一定比他們強,你別忘了,你也是有前期成本的,那就是你的時間和工作經(jīng)驗。

這個并不是不可能的,我當時就是憋著一口氣,我不比別人差。通過我的努力,不斷的升職加薪,我的收入在這三年里面是翻了十倍。我能做到,我相信你也能做到。

03

做好當下? 努力成長

過去的已經(jīng)過去,未來的還未來到,你擔心,你憂慮,這些都不能解決問題,反而會徒增煩惱。

你能做的,只有把握當下。

你是做設(shè)計工作的,一般對于這種創(chuàng)造性的工作,業(yè)內(nèi)人的衡量標準就是你究竟有沒有能拿得出手的作品。這個作品才是你的“硬實力”,學(xué)歷已經(jīng)翻篇了。

你如果真的有能拿得出手的作品,你會發(fā)現(xiàn),是金子就會發(fā)光,有人求賢若渴,你不需要說話,把東西往人家面前一放,就會有人登門來請你。

所以現(xiàn)在你的全部精力,無論是想工資變高或者變成這個騰訊的這個正式員工,還是說獲得人家更多的尊重,更多的取決于你自己的能力。

所以你現(xiàn)在不要有任何壓力,把全副心思都放在技術(shù)和專業(yè)上,讓自己在軟件操作圖形處理顏色視覺這一方面都學(xué)到更多的一些內(nèi)容去開闊眼界。

多去看一下設(shè)計大師的作品,看看他們在設(shè)計上面的思路,汲取營養(yǎng),讓自己在作品創(chuàng)造專業(yè)方面,都有高的造詣。

你現(xiàn)在最需要做的就是,正視差距,調(diào)整心態(tài),端正態(tài)度。與其有時間在這個焦慮,不如趁機多畫幾張設(shè)計圖練手,這才是最實際的。

我很高興,你之前聽從了我的建議,不怕苦,不怕累,選擇了一份讓自己成長更快的工作,記住,學(xué)到手的東西才是自己的,否則,一切都是空話。

給自己一點時間,當你想通了,再跟家里人好好溝通,將壓力轉(zhuǎn)化成動力,相信你總有一天會趕超別人。

同齡人感覺都比我收入高,壓力大很焦慮,怎么破?

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