原創(chuàng) 凡事都有解課程組? 凡事都有解?
導(dǎo)語：如今，好像人人都在焦慮，別人升值加薪了，自己還在原來的位置上，別人活少掙得多，自己累死累活，付出和收入?yún)s不成正比，職場上的壓力好像把很多人都壓的喘不過氣來，作為職場人，我們應(yīng)該如何應(yīng)對呢？
學(xué)員有話說
一思老師，您好。我是學(xué)員小明。
我的學(xué)歷是專科，目前在深圳騰訊這邊做駐場外包的視覺設(shè)計，類似勞務(wù)派遣，不是正式崗位，薪資才8K，剛畢業(yè)的時候聽了你的建議選擇了最累壓力最大的設(shè)計公司去上班，兩年后能力和收入確實是大大提升了。
去年剛跳槽，來到了騰訊做外包，本來以為前途一片光明，但是我現(xiàn)在卻壓力重重。因為我切切實實的感受到了跟行內(nèi)人的差距。
比如很多校招應(yīng)屆進了大公司的人，起薪最少都有1W-1.5W，這才只是一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生的工資，如果是當年跟我一同畢業(yè)的進大公司的學(xué)生跟我一樣工作了2年了，現(xiàn)在收入也得在1.8W-2W多。
他們個個也都是研究生，外國留學(xué)回來的，現(xiàn)在我感覺到無論實力跟薪資差距太大了，相信以后這個差距還會更大。
就算是1年時間也足以拉開很多差距，我想了想，以后我就算再努力我也很難趕得上跟這些優(yōu)秀大公司的人收入，因為我在設(shè)計上其實已經(jīng)把所有時間都用上了，然而出來后還是很難跟得上他們的腳步。
現(xiàn)在我爸又每天打電話說著周圍朋友孩子在一線城市買房的事情，感覺一切周圍的人都比我好，我很難沉下心來做練習(xí)，做作品，就想著哪天能快點進入大公司當正式員工。
整天焦慮著，無法集中精神。
請問一思老師，我要怎么去面對這種焦慮問題，老師當年有遇到過或者焦慮這種問題嗎？
問題解答
聽完這位學(xué)員的描述，我想問一個問題。
你為什么要說這個這個差距會隨著時間推移越來越大呢？
如果你認為，你們之間的差距會隨著時間推移越來越大，只說明人家比你跑的快，跑的比你跑的努力，除此之外，其他的什么也說明不了。
就像賽跑一樣，也許有人的起點比你高，但是如果你們?nèi)绻瑫r開始跑，這就要看你們的體力和耐力了，可是你又為什么說這個差距會越來越大呢？就認為自己一定會輸呢？
首先你需要端正一個心態(tài)，不要妄自菲薄，這樣的話，你已經(jīng)對結(jié)果提前進行了審判，自己打擊自己，有一句話說的好，輸人不輸陣，也許某些方面會輸給別人，但是氣勢上不能輸。
接下來，我們再談?wù)剬W(xué)歷。
在你的描述中，多次提到別人的學(xué)歷背景，研究生，留學(xué)生等等，而你自己是個專科生，你覺得就低人一等。這種低人一等的感覺有必要嗎？
01
工作中需要“唯學(xué)歷論”嗎？
客觀來說，學(xué)歷重要嗎？很重要。
比如大家都為了一個崗位去面試，用人單位在考核的時候，怎么知道你好呢？
每個人都拿出自己最好的一面，信誓旦旦地說，我很努力，我很積極，我愿意為公司拼搏，但是實際做事卻是千差萬別。
你在那里說兩句好話，用人單位就會聘請你嗎？開什么國際玩笑。
去面試的人那么多，考官也不可能天天跟你呆在一起，看你是個什么樣的人。人品，能力在短期狀態(tài)下，真的是看不到的，這都是需要長期考查的。
那么，考官考核什么呢？就是你已經(jīng)積累的一些“硬件”。
學(xué)歷就能代表一些東西，一個人的學(xué)習(xí)方法，一個人學(xué)習(xí)態(tài)度，一個人在這個時間上能不能有專注力，做事情有沒有認親，大家都讀過書，都知道讀書的苦也都知道讀書的累，所以成績好的人，肯定有過人之處。
這些畢業(yè)證和證書在一定程度上就是大學(xué)或者機構(gòu)對你的考核，證明你真的具備了相關(guān)的能力。所以學(xué)歷這個東西在很大意義上承擔我們?nèi)ズ饬看蠹业囊粋€標準。這是在我們商業(yè)社會里面最高效率的方式。
所以現(xiàn)在很多用人單位，都對學(xué)歷做了一些要求，985，211，碩士，博士，這些都是你求職的敲門磚。
我想說，一份工作，如果沒有相關(guān)的學(xué)歷門檻，那只能說，這份工作人人能做，你也不具備獨特性。
那么，學(xué)歷不高的話，就能徹底否定掉一個人的可能性嗎？
當然不是！
說實話，我自身的學(xué)歷也不高，我曾經(jīng)也遇到這種狀況，我剛?cè)肼毜臅r候，同事也有很多是研究生，名牌大學(xué)畢業(yè)的，個個意氣風(fēng)發(fā)，薪資待遇比我高。
但是我就此認命了嗎？當然不能！
我不服氣，大家都是人，憑什么我要低人一等呢？等到我開始慢慢成長，包括自己后來創(chuàng)業(yè)開公司，我就明白了學(xué)歷這個東西，并不是說不可逾越的，這是經(jīng)過我自己親身去證實了的。
經(jīng)過努力，我后來升職加薪，我?guī)У膱F隊成員中有中山大學(xué)碩士研究生、華南理工大學(xué)雙碩士研究生、武漢大學(xué)碩士研究生等，還有目前有就職于世界500強的區(qū)域經(jīng)理、上市公司銷售總監(jiān)。
雖然我的學(xué)歷可能不如他們，但是我能力比他們強，不然我也不會成為他們的老師。這并不是驕傲，三人行，必有我?guī)熝伞?/p>
最典型的還有馬云，他的學(xué)歷很高嗎？他甚至可能不如一個工程師的學(xué)歷高。但是他卻創(chuàng)造了一個商業(yè)神話，而不是那位工程師。
所以學(xué)歷的高低并不能斷定一個人的成就。
高學(xué)歷不等同于高能力，有的人以高學(xué)歷為敲門磚，去到了一個相對穩(wěn)定的單位，就開始了“養(yǎng)老生活”。
每個月拿著幾千塊的工資，單位狀況好，他就像溫水煮青蛙似的，最后只能是被“煮死了”。一旦單位出現(xiàn)動蕩，我想這樣一個長期處于安逸狀態(tài)的人很難有能力去面對這些挑戰(zhàn)。
學(xué)歷差距是客觀存在的，我們需要做的，就是正視差距，然后不懼怕差距勇敢的去追。
02
正視收入差距
我們來算一筆經(jīng)濟賬。
上大學(xué)加上研究生，算下來應(yīng)該需要六七年，除了學(xué)費生活費，保守估計五萬，拿著幾年就需要三四十萬。
而你上專科的成本保守估計十來萬，所以在前期投入上，你確實不如人家，所以他的薪資起點高也實屬正常。
別人一個月比你多掙1萬塊左右，可能不超過三年，他的前期投入的成本就回來了，對于你來說，這三年正是追趕的好時間，如果你這三年能夠努力追趕，不斷的成長，那么你的收益，一定比他們強，你別忘了，你也是有前期成本的，那就是你的時間和工作經(jīng)驗。
這個并不是不可能的，我當時就是憋著一口氣，我不比別人差。通過我的努力，不斷的升職加薪，我的收入在這三年里面是翻了十倍。我能做到，我相信你也能做到。
03
做好當下? 努力成長
過去的已經(jīng)過去，未來的還未來到，你擔心，你憂慮，這些都不能解決問題，反而會徒增煩惱。
你能做的，只有把握當下。
你是做設(shè)計工作的，一般對于這種創(chuàng)造性的工作，業(yè)內(nèi)人的衡量標準就是你究竟有沒有能拿得出手的作品。這個作品才是你的“硬實力”，學(xué)歷已經(jīng)翻篇了。
你如果真的有能拿得出手的作品，你會發(fā)現(xiàn)，是金子就會發(fā)光，有人求賢若渴，你不需要說話，把東西往人家面前一放，就會有人登門來請你。
所以現(xiàn)在你的全部精力，無論是想工資變高或者變成這個騰訊的這個正式員工，還是說獲得人家更多的尊重，更多的取決于你自己的能力。
所以你現(xiàn)在不要有任何壓力，把全副心思都放在技術(shù)和專業(yè)上，讓自己在軟件操作圖形處理顏色視覺這一方面都學(xué)到更多的一些內(nèi)容去開闊眼界。
多去看一下設(shè)計大師的作品，看看他們在設(shè)計上面的思路，汲取營養(yǎng)，讓自己在作品創(chuàng)造專業(yè)方面，都有高的造詣。
你現(xiàn)在最需要做的就是，正視差距，調(diào)整心態(tài)，端正態(tài)度。與其有時間在這個焦慮，不如趁機多畫幾張設(shè)計圖練手，這才是最實際的。
我很高興，你之前聽從了我的建議，不怕苦，不怕累，選擇了一份讓自己成長更快的工作，記住，學(xué)到手的東西才是自己的，否則，一切都是空話。
給自己一點時間，當你想通了，再跟家里人好好溝通，將壓力轉(zhuǎn)化成動力，相信你總有一天會趕超別人。
同齡人感覺都比我收入高，壓力大很焦慮，怎么破？
