竺沫兒同學(xué)問：
本人在辦公室工作接觸的人比較多，同事都比較善于人際交往，而本人性格比較安靜，且會(huì)因?yàn)樽约翰惶珪?huì)寒暄而缺少一些業(yè)務(wù)外的交流，心理上會(huì)有一些壓力。出于意識(shí)到社會(huì)只認(rèn)可外向性格和剛參加工作的表現(xiàn)欲，也曾主動(dòng)參加了一些公開活動(dòng)并取得了不錯(cuò)的成績(jī)，獲得的認(rèn)可讓自己有所信心但仍然存在社交憂慮癥，那么內(nèi)向的人是否可以在人際交往和職場(chǎng)中有所作為呢？如何才能更好的避免缺點(diǎn)、更自然地面對(duì)人際交往呢？
另外總是聽到一種說法，不能把同事當(dāng)作朋友，應(yīng)如何把握度呢？
老汪:先說說我對(duì)最后一個(gè)問題的看法啊。首先我不太同意這種說法。你不把同事當(dāng)朋友，他們也不會(huì)把你當(dāng)朋友。所謂朋友，應(yīng)該是相互欣賞，相互幫助，除了工作關(guān)系之外，還有一些私人交往，抱著不能把同事當(dāng)朋友的心態(tài)，就容易對(duì)所有人的人設(shè)防，有了防備心理之后，其他人也比較容易能夠看得出來，他們自然也就不太愿意建立私人關(guān)系了；
還有種類似的說法，叫做“害人之心不可有，防人之心不可無”，同事之間確實(shí)存在著直接或間接的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，工作場(chǎng)所中，也確實(shí)有些人會(huì)用各種辦法來讓自己勝出，這種人到哪里都有，對(duì)于我們來說，也不必因噎廢食，因?yàn)橛羞@樣的人，就對(duì)所有人都有提防之心。
所以，簡(jiǎn)單的說，我的看法是，不要沒判斷之前，就把所有人都當(dāng)做親人，知無不言，言無不盡；經(jīng)過自己一段時(shí)間的觀察和判斷之后，可以值得深交的同事，就做好朋友，不能的，繼續(xù)做好同事；可能經(jīng)過一段時(shí)間之后，發(fā)現(xiàn)以前對(duì)某個(gè)人的判斷不對(duì)，那么再改過來，吃一塹長(zhǎng)一智，對(duì)人的判斷永遠(yuǎn)是最難的，但也不能因?yàn)闉榱朔乐古袛嗍д`，就不去判斷。對(duì)于人的判斷力、洞察力，就是這樣不斷跌跌撞撞中鍛煉出來的。
再來說說說內(nèi)向性格對(duì)于職業(yè)發(fā)展的影響。
首先要解釋一下，性格和能力是兩回事，就好像天生的左撇子，但長(zhǎng)期堅(jiān)持右手練字，最后右手寫出的字更漂亮；對(duì)于性格內(nèi)向的人而言，只是更加喜歡自己獨(dú)處，但經(jīng)過有意識(shí)的鍛煉，是很容易掌握社交技能的；反過來說，天生外向型的人，可能比較喜歡和其他人打交道，但不一定社交技能天生就好。
所以，這方面不用有困惑。關(guān)鍵之處在于，是否主動(dòng)，有意識(shí)的去培養(yǎng)和鍛煉自己的社交能力；只要有這樣的意愿，再付出一些努力，其實(shí)很容易變成社交達(dá)人，我身邊很多長(zhǎng)袖善舞的同事，其實(shí)都是性格內(nèi)向的人。內(nèi)向型的人習(xí)慣于想再做，相比較而言，更喜歡深度而不是廣度，這在職業(yè)發(fā)展上都是優(yōu)勢(shì)。就好像在開會(huì)的時(shí)候，內(nèi)向的人雖然不是第一個(gè)發(fā)言，但基本能夠言之有物，因?yàn)橄牒昧寺颺_^。好像郭德綱就一直說他自己是內(nèi)向的人。社交能力更多的知識(shí)+技巧，找一些這方面的書，多多練習(xí)，就可以學(xué)會(huì)。
竺沫兒：以自己的親身感受非常同意這個(gè)觀點(diǎn)，因?yàn)樽约簞偵习鄷r(shí)就受到這個(gè)觀點(diǎn)的影響反而不知如何交流，我以為是自己性格所致，其實(shí)只是心態(tài)所致。?其實(shí)自己也明白，所有社交的不安都是來自于缺了那么點(diǎn)自信，且把社交看成某種工具而非人的本性需求，換個(gè)角度思考人就能豁然開朗。感謝汪老師的指導(dǎo)，在工作中看了很多，有所思、有所悟，明白的很多、不明的也很多，目前通過自己的努力考入更高的平臺(tái)，相信自己能有一個(gè)更好的開始。
老汪:嗯，確實(shí)心態(tài)和想法最重要，加油，祝工作順利。另外想到一個(gè)小建議，在提高社交技巧方面，可以觀察你周圍有沒有性格也是偏內(nèi)向，但社交很好的同事或朋友，多觀察一下，他們是怎么做的。甚至具體到他們?cè)趺粗v話，用什么樣的開場(chǎng)白，我們?cè)谄髽I(yè)里，一直用70-20-10這個(gè)原則，說的是人的發(fā)展最大得益于“從實(shí)踐中學(xué)習(xí)“，其次得益于”向別人學(xué)“ ，最后才是看書，培訓(xùn)。我自己有段時(shí)間學(xué)習(xí)怎么管理沖突，就是照抄身邊一個(gè)牛人的做法，很快，也很有效。
————（完）————
更多精彩歡迎關(guān)注喜馬拉雅FM音頻
《老汪談職場(chǎng)》《快學(xué)不倦》
