2017年7月2日下午，參加了幸福進化俱樂部北京站“鉆石行動”半年目標制定工作坊線下活動，對于今年下半年的高杠桿目標進行了清晰的界定，刷新了自己以往對于目標管理的認知，還有就是這幫目標感極強的小伙伴身上自律所產生的活力著實有吸引力，通過開展頭腦風暴，拓展了新的思路，本篇文章將從流程、感受、收獲、成果、下一步行動幾個方面來分享這次活動，將學習到的技能應用于實際，并對易仁永澄老師表示感謝。
一、流程：
“鉆石行動”的4個版塊：
1，目標是什么？
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2，目標制定的方法和標準
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方法一：制定的多，時間長
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方法二：制定的少，時間短
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取法乎上,得乎其中,取法乎中,得乎其下
3，目標制定三部曲
具體步驟：
（1）尋找鉆石
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左：不要考慮能不能實現；不要考慮有沒有必要，只問自己想要什么。
右上：只能寫下一件事；是最重要的那個人/事/物；盡可能清楚描述
右下：請想象畫面的場景；讓自己出現在畫面中
（2）動力賦能
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目的澄清：請至少書寫8條；如果寫不全，可以思考這些問題：為什么它這么重要？他對你來說意味著什么？實現它你會得到什么？
能量打分：看到就想動起來，就打10分；看到一點都不想動，就打0分。
（3）風險防范
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差距：距離你的目標，現在還有哪些差距？
障礙：你的內心有哪些聲音，阻礙著你去實現目標？
解決方案：你有哪些資源、哪些方案可以提前預防地住這些風險呢？
（4）任務計劃
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任務名稱：請把你實現目標路徑上的關鍵任務，寫入到下面的區域。
進度格：請將該任務的起止時間標注在進度格中
自我宣言：請書寫自我宣言!
組員簽名：請小組成員為你的目標達成見證。
二、感受
7月2日，下午12點50時。北京站在雍和宮站旁邊的悅真雅苑53號院正式開始了這次的尋找鉆石之旅。由于自己已經被加入到“鉆石行動”微信群中，這次工作坊的同學顯示有110位，坐滿了整個屋子，安排的是3人一組的桌椅。隨著活動時間的推進，我們便根據活動指令積極參與討論、頭腦風暴，尤其是認同感的環節，進行擊掌慶賀，確實有鼓舞人心的力量。期間，在進行風險防范討論后，讓我們組的小劉站起來跟大家分享了自己的心得。這樣的氛圍也帶動著自己更加積極主動的投入到自己的目標制定中。
1.線下的沙龍形式所呈現的效果會釋放出積極的力量，帶動吸引更多人進行投入，遠超于線上單純得到目標管理干貨。
2.積極地融入組織，可以在實現目標的認知上尋找到另一種路徑，算是思維的火花。
3.與積極的人共同進步，通過階段性完成自己的目標，并通過每一次的成果完善自己的認知，會讓自己更清楚想要什么。
三、收獲
由于去年的離職，一直處在動蕩中，心神不定。雖說前一段時間穩定了一段時間，但是由于意外變故，被打回到解放前。自己在回顧總結時，發現已經偏離了當初設定的方向，目標訂的有些多，有些貪，致使精力不集中，很多事情沒有頭緒。通過這次活動，自己把混亂不清晰的目標進行了釋放，相當于在別處做了收集，不在存儲在大腦中，思路得到了清晰認知，處在不同的立場看問題的角度就會有不同的變化，跳出某個維度看事情就會有不一樣的感受。
四、成果
最后自己找到的鉆石是自己重新定位自己的工作，如果想要，就讓自己配得上它。通過正常的途徑查詢勝任的資格要求，近期自己對照進行學習，設定了一個期限截止日期。并做好了所面臨的風險的準備。對于以往的自己來說，總感覺壓力山大，目標感雖有，但不清晰，行動力也不足。今天的這個學習便是一個最大的成果，對于自己來說，更要從內心從容一下，有些事情并沒有想象的那么壞，先把自己分內的事情做好，但行好事，莫問前程。
五、下一步行動
1.復盤了一遍鉆石行動（已完成），把線下由于意外斷掉的內容補上了；
2.近期做好求職準備，先把任職資格中重要的技術點過一遍，濾清脈絡，重點突破。
3.由于線下預估和實際有些出入，次目標順延2個月，將所報的課程學完
4.跟隨易仁永澄老師把目標達成術學習并踐行
5.動起來，用起來，多交流。
最后附上幸福進化俱樂部-北京站鉆石行動全家福
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