“要么好好干，要么認真滾。”

【1】

昨天，有朋友邀請壹休去一場聚會。

在電話里，朋友描述這場聚會的關鍵詞是：“火辣！鮮肉！激情碰撞！”，聽得壹休心跳加速，滿臉羞澀。

放下電話后，壹休趕緊翻箱倒柜找出了我的戰衣，左手涂唇膏，右手叫滴滴，準備大戰360回合。

終于到了現場。

“熱，好熱！”

“我受不了了！”

朋友邊拿起紙巾擦汗，邊想往壹休身上靠。壹休給了她一個燦爛的笑容：“呵呵，誰讓你燒烤。”

為了心中僅存的希望，壹休又再次確認了一遍：

“這就是你所說的活動了？”

“對啊，我跟你說的就是燒烤啊！”

壹休瞬間有種想昂頭含淚問蒼天的沖動：“我的火辣呢！我的鮮肉呢！我的激情碰撞在哪里！”對著一個燒烤爐，還有幾只被工作折磨到無精打采的不明生物，壹休年年18的少女之心毫無用武之地啊！

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朋友仿佛看出了我的想法，對我解釋道：“辣醬不夠火辣嗎？雞肉、牛肉，不夠新鮮嗎？”

壹休嘴角一抽：“那激情碰撞就是你已經預料到我會打你一頓了是嗎？”

“不，那個是我最近在考慮跳槽，想讓我們來場思維碰撞！”朋友一臉期待地說道。

【2】

前幾天，朋友去了一家公司面試。

“面試的時候，HR對我挺滿意的，于是就直接讓我去跟老板談了。老板跟我談的也不錯，就是談福利的時候，我想要一金，老板卻說公司沒有一金。他還語重心長地跟我說：現在房價那么貴，要一金也沒用啊！你覺得呢？”

“你面試的那個地方，有門嗎？”

“有啊，怎么啦？”朋友一臉疑惑。

“那你還不快逃？智商低是會傳染的！”為了朋友不再掉坑，壹休決定給她科普一下：“住房公積金現在的用途有很多，購房、修建住房、租房、低保或特困、治療重大疾病的情況都可以使用。那位老板說的那句話，不是腦殘就是心機了。”

“那如果下一次我遇到的公司依然是沒有一金，我要不要去？怎么才能判斷一家公司值不值得去工作？”

【3】

如何選擇入職公司，這個可謂宇宙第103號大難題了。

很多人拿到很多福利待遇各有千秋的offer時，就會自動進入選擇困難模式。

我們到底應該從哪些方面去判斷一家公司適不適合自己呢？

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·公司穩定

目前社會上的創業公司有很多，不小心找中不靠譜的，那壹休也只能給你一個愛的抱抱了。不靠譜的公司大概有哪些呢？一種是公司的產品，只是滿足老板自己的創業欲望，在市場上面是沒有需求或潛在需求的。還有一種是老板對公司管理沒有經驗，公司內部分工混亂、無視制度，多半撐不久了。

·薪酬待遇

通常人們抱怨工作，歸根究底就是錢給得不夠多嘛！舉個栗子，給你2000塊一個月去掃街，你當然覺得又熱又悶又餓又累又沒尊嚴。但是給你1萬，5萬，10萬呢？估計你掃街的時候臉上都會帶著蒙拉麗莎般的笑容吧！

薪酬待遇，最好還是現在或近期就能到手的。

記得之前壹休去面試一份金融類的工作，主管跟壹休一見如故，一直力邀壹休當場入職。當壹休問到資薪待遇，主管就開始驕傲了：“我們這公司啊，收益真的是非常不錯！我們這個行業超有前景的，你在我們這里做個2,3年，月薪數萬不是問題啊！”此處省略500字的大餅。

還好壹休久經沙場，閱坑無數，一直堅持社會主義核心價值觀不動搖：“那現在的工資待遇是多少呢？”

“朝九晚六，2800一個月，單休。”

雖然壹休主張人是要有夢想的，不能一切只看著眼前的利益，但是如果一個算命的突然在街上拉著壹休叫壹休給他1000塊，然后他告訴壹休這期六合彩的中獎號碼，壹休還是會懷疑的。

選擇公司的時候，千萬要小心對方的“畫大餅”。

·個人榮譽

這個主要指是公司帶給你的光環以及由于公司附加給別人的印象。個人榮譽一方面是滿足周圍親屬、朋友的榮譽感，另一方面是公司賦予你的升值潛力。

·技能提升

這一家公司能不能讓你個人的知識層面和崗位技能得到提升？你共事的同事、上司、老板能不能讓你學到更多東西？

如果有幸遇到經驗豐富并且愿意教你的同事、上司、老板，話不多說，趕緊多點么么噠。

·崗位晉升

相信壹休，你不會滿足于現狀的，不想做將軍的士兵不是好士兵，所以在考慮公司的時候，也要考慮崗位晉升。

·辦公氛圍

在選擇公司的時候，我們沒有金睛火眼，很難看出公司里的員工，到底是單純妹妹還是心機綠茶，是親切小哥還是好色同事。不過不用擔心，我們可以從員工的工作狀態、員工對自己辦公桌的裝扮、員工與員工之間互動狀態去猜測。

一般來說，如果員工在工作的時候精神不錯，公司的工作至少能保持工作與生活之間的平衡；如果員工的辦公桌上面放有一些娃娃、書架子等個人風格的擺設，證明員工對公司有一定的安全感。如果員工與員工之間會經常有一些小互動，聊天的氣氛輕松愉快，公司內部關系不會太差。

【4】

如果理性的思考分析都不能讓offer一決高下，那么就拋硬幣解決吧。

當你拋完硬幣看到結果的那一刻，還想再拋一次，那你就應該知道選什么了。

如果你因為貪心，啥都想選，你咋不上天和太陽肩并肩？

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說起貪心，壹休又想起了一些瞎跳槽的人們。每當他們看到人家跳槽跳得風生水起，就會有跳槽的沖動：“公司配不上我”“xx都能拿那么高工資了，我也可以”，但是當你認真去問他們“你公司到底有什么問題”“為什么你覺得現在的福利待遇配不上你？”他們卻一個答案都擠不出來。

無論在工作，還是跳槽，還是跳槽的路上，吃著碗里的看著鍋里，都是一種非常愚蠢的行為。

既然選定了一份工作，就好好干，狠狠干；覺得工作實在干不下去想要跳槽了，就好好跳，但是別跳太多次，不然你當自己是跳水王后郭晶晶啊？

如果單有跳槽的心，沒有跳槽的力，那就干脆先好好工作，下班回家來個懸梁刺股刻苦學習吧。

你不知道有一種情況叫作：你的能力，配不上你的野心嗎？

不要工作一遇問題就想跳槽，因為你在這家公司解決不了的事情，可能在下一家也是解決不了的。

不付出任何努力，還相信明天會更好，你是腦袋被門夾了吧？

為什么你總是找不到好工作？

因為你既沒好好干，也沒認真滾。

跳槽，是為了更好的發展，而不是為了逃避，為了瞎忙。

最后，祝大家冬至快樂，身體健康，家庭幸福！！！